シニアジョブエージェントの職種別用語集

労働基準法 ろうどうきじゅんほう

労働者の労働条件に関する最低基準を定めた法律です。労働契約、労働時間、休憩、休日、有給休暇、賃金の支払い、解雇などについて具体的な基準を設け、労働者の保護を図っています。企業の人事労務担当者や管理職は、この法律を遵守する必要があります。
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