メンタルヘルス対策|職種別用語集
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めんたるへるすたいさく
労働者の心の健康を保持増進するための企業における取り組みです。ストレスチェック制度の実施、相談窓口の設置、管理職への教育(ラインケア)、職場環境の改善などが含まれます。労働者の
安全配慮義務
の一環として、企業に求められる重要な責務であり、生産性の向上や離職率の低下にも繋がります。
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