人事評価制度｜シニアジョブエージェント職種別用語集

人事評価制度｜職種別用語集

人事評価制度じんじひょうかせいど

従業員の業務成績、能力、勤務態度などを一定の基準に基づいて評価し、処遇（昇給、昇格、賞与など）や人材育成に反映させるための仕組みです。公平性・透明性の高い制度を設計・運用することは、従業員のモチベーション向上と組織の活性化に繋がります。社労士は、企業の経営方針や実情に合わせた人事評価制度の構築を支援するコンサルティング（3号業務）を行います。

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人事評価制度 じんじひょうかせいど

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