育児・介護休業法 いくじ・かいごきゅうぎょうほう
労働者が育児や家族の介護を理由に離職することなく、仕事と家庭を両立できるよう支援するための法律です。この法律により、労働者には育児休業や介護休業を取得する権利が保障されています。また、企業には子の看護休暇や短時間勤務制度の導入、休業等を理由とする不利益取扱いの禁止などが義務付けられています。少子高齢化に対応するため法改正が頻繁に行われており、常に最新の規定に沿った社内制度の整備が不可欠です。