新着 土木施工管理《中高年活躍中・増員》
【土木施工管理】 具体的には・・・ ●施工計画作成、各種書類作成・申請 ●機械や資材・材料の手配、原価管理、作業員や業者の手配、元請けや業者との打ち合わせ ●施工中の写真管理や出来形・品質管理、工程管理、安全管理 ◎土木施工管理経験者募集! ◎50代、60代の方募集!
- 年収500万円〜700万円
- 兵庫県養父市大屋町筏 / 八鹿駅
- 平均年齢 44.2歳 / 最高年齢 65歳
掲載期間 2025/03/09〜2025/06/08
【土木施工管理】 具体的には・・・ ●施工計画作成、各種書類作成・申請 ●機械や資材・材料の手配、原価管理、作業員や業者の手配、元請けや業者との打ち合わせ ●施工中の写真管理や出来形・品質管理、工程管理、安全管理 ◎土木施工管理経験者募集! ◎50代、60代の方募集!
掲載期間 2025/03/09〜2025/06/08
【仕事内容】 ◎希望の建設プロジェクトに参加◎ 建築・土木・設備に関わる施工現場のマネジメントを担う仕事です。 ●申請書類作成 ●建材を手配 ●現場で職人さんに指示を出したりします。
掲載期間 2025/03/23〜2025/06/22
50代、60代のベテランスタッフも活躍中です。 ご応募お待ちしております! <具体的な仕事内容> ・記帳指導 ・帳簿チェック ・決算サポート ・税務申告支援など <応募条件> 実務経験3年以上 税理士有資格者:優遇
掲載期間 2025/03/18〜2025/06/17
<具体的な仕事内容> ・法人税・所得税・消費税の申告書作成 ・税務調査の立ち会い ・税務判断に関する相談 ・決算書作成 ・会計処理に関する相談 ・経営や資金繰り計画の相談 ・各種資料の作成など 税理士有資格者:優遇
掲載期間 2025/03/18〜2025/06/17
◎40代以上の税理士補助業務経験2年以上の方募集企業◎ 税理士の方優遇致します。 ・入力、決算 ・申告書作成、税務相談対応など税務全般 ・マネーフォワード等クラウド会計を使った業務も経験可能 ・マネージャー業務として、他スタッフのレビュー、育成 ・事務所の品質管理 ・顧客満足度向上 ・社内環境向上などの経営方針についての議論 【希望が有れば】 ・上場会社の税務顧問 ・融資獲得支援 ・事業計画作成コンサル ・営業 ・設立等登記支援 ・創業補助金申請業務 ・財務コンサル 等にも携わることができます。 <事務所の雰囲気> 明るく、少人数なのでアットホームな雰囲気の中でお仕事をして頂けます。 残業もあまりなく、産休育休取得している女性も複数いるのでご安心ください。 <事務所の特徴> 繁忙期をのぞき、定時での帰宅を奨励しています。
掲載期間 2025/02/21〜2025/05/20
(兵庫県赤穂郡上郡町付近)に内装施工業務を中心とし、 作業を全体的に責任をもってお任せできる人材を募集しております。 作業内容としては、オフィスビルや創業店舗などのリフォームを中心とした業務を行っております。 勤務条件と致しましては ・月平均残業時間30時間程度・社会保険完備・休日出勤時は、代休ありとなっております。
掲載期間 2025/01/08〜2025/04/07
【内装施工管理経験・必須】 私たちはクライアント様の気持ちを汲み取って、 希望の形を実現するお手伝いをしています。 【仕事内容】 ・予定、工程の管理 ・業者との打合せ ・品質管理 ・安全管理 ・アフターフォロー など 一軒全体の大規模なリフォームなど、 現場監督をお願い致します。 【待遇】 ・社会保険完備 ・賞与年2回
掲載期間 2025/01/08〜2025/04/07
*ベテラン歓迎!* 完全週休2日♪ 【具体的な業務内容】 ■電話対応、来客などのお客様対応 ■会計データの入力、科目明細などの簡単な書類の作成 ■領収書、請求書など証票類の整理、ファイリング ■給与計算ソフトへの入力、年末調整業務 ◎メリハリをつけて働ける環境です◎ プライベートを大切にしている職場になっております。 税理士有資格者優遇! *ブランクある方もご応募下さい*
掲載期間 2025/03/18〜2025/06/17
58件の求人があります (51~58件を表示中)
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設計事務所・建築士
薬剤師
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看護師
弁護士
社労士事務所
医療事務・受付
工場・製造
平均年収 450万円
兵庫県の50歳以上の就業人数96万人
兵庫県の50歳以上の就業率37.6%
・50代55万人 (就業率 77.3%)
・60代30万人 (就業率 45.8%)
・70歳以上11万人 (就業率 9.6%)
・正規雇用36万人
・派遣社員1万人
・パート・アルバイト13万人
・契約社員2万人
・正規雇用9万人
・派遣社員6,500人
・パート・アルバイト12万人
・契約社員3万人
・正規雇用1万人
・派遣社員4,800人
・パート・アルバイト6万人
・契約社員1万人
・60歳72.3%
・61〜64歳2.6%
・65歳21.1%
・66歳以上3.5%
・定年なし5.6%
厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年
・再雇用・勤務延長制度あり94.2%
・再雇用・勤務延長制度なし5.8%
厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年