シニア紹介予定派遣社員の求人・転職・派遣

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

鹿児島県紹介予定派遣社員の求人・転職

8件 2026年06月25日更新

設計事務所での土木設計業務◯残業少なめで通いやすく働きやすい◯

設計事務所での土木設計業務を行っていただきます！道路、河川案件を中心に取り扱っております。【業務内容】・施主打ち合わせ、現地調査、プランニング・基本設計、実施設計、積算・確認申請、各種書類作成、施工会社選定、設計監理等・CAD操作あり ◯備考＊交通費全額支給、マイカー通勤OK◎ ＊完全週休2日制・残業少なめで通いやすく働きやすい☆ 皆様のご応募、お待ちしております！

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収300万円〜600万円　
: 鹿児島県鹿屋市古里町 / 志布志駅
: 平均年齢 40.0歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜働きやすい環境＞　鹿児島県鹿屋市に位置する設計事務所で、土木設計業務を担当していただきます。残業が少なく、通勤が便利な環境で、長期間働き続けることができます。車通勤も可能で、通勤手当も全額支給されます。　　＜業務内容の充実＞　道路や河川の案件を中心に、施主との打ち合わせから始まり、現地調査、プランニング、基本設計、実施設計、積算、確認申請、各種書類作成、そして施工会社の選定や設計監理など、土木設計業務全般に携わります。CAD操作が必要であり、幅広いスキルを磨くことができます。　　＜魅力的な待遇＞　交通費の全額支給やマイカー通勤の可否に加え、週休2日制で残業が少なめなので、通いやすく働きやすい環境が整っています。また、年収300万円から600万円という魅力的な給与水準や、年2回の賞与など、働くモチベーションを高める待遇が用意されています。

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掲載期間 2026/06/25〜2026/09/24

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求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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鹿児島県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (鹿児島県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

鹿児島県の有効求人倍率 1.19倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (全国) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

50歳以上の就業人数38万人

50歳以上の就業率36.0%

年代別就業状況(鹿児島県)

・50代13万人 (就業率 72.4%)

・60代10万人 (就業率 45.3%)

・70歳以上3万人 (就業率 9.3%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用9万人

・パート・アルバイト3万人

・派遣社員1,600人

・契約社員5,400人

[ 60代 ]

・正規雇用4万人

・パート・アルバイト4万人

・派遣社員1,900人

・契約社員1万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用8,100人

・パート・アルバイト1万人

・派遣社員1,400人

・契約社員2,300人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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設計事務所での土木設計業務◯残業少なめで通いやすく働きやすい◯

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