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群馬県 長期の求人・転職・給料（19ページ目）

452件

電気工事施工管理《中高年活躍中・宿舎あり》

電気工事施工管理《中高年活躍中・宿舎あり》

職種名:電気工事施工管理 オフィス、公共施設などの工事を中心に、 電気工事施工管理をお願い致します。 ・クライアント様との打ち合わせ ・現場のチェック ・工事計画の管理 ・業者や資材の手配 ・安全管理 ・予算管理 ◯クライアント様からの一次請け多数 ◯集合住宅、工場など大型案件もあります *社用車の準備有り(ガソリン代支給) *単身赴任者には、月1回の帰省費用支給 *定年退職者も歓迎 *歓迎:(1級/2級)電気工事施工管理技士

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収550万円〜700万円　
群馬県太田市出塚町 / 太田駅
平均年齢 36.8歳 / 最高年齢 63歳
詳しく見る

掲載期間 2025/03/08〜2025/06/07

税理士補助【会計事務所経験者・中高年活躍中】

税理士補助【会計事務所経験者・中高年活躍中】

税務会計スタッフ募集！ 税理士補助 ・税務会計に係る業務（記帳指導、決算補助業務、月次決算補助業務 ） ・クライアント税務相談 ・税務申告書作成業務 会計事務所経験者歓迎！今までの経験を活かして頂ける方歓迎 ＊税理士科目保有者優遇

会計事務所 (税理士補助・税理士・税理士事務所) / 正社員・契約社員
月給20万円〜30万円　
群馬県桐生市新里町小林 / 膳駅
平均年齢 45.9歳 / 最高年齢 65歳
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掲載期間 2025/02/09〜2025/05/08

452件の求人があります (451～452件を表示中)

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求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

群馬県 長期の給与

平均年収 450万円

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群馬県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (群馬県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

群馬県の有効求人倍率 1.42倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (群馬県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

群馬県の50歳以上の就業人数35万人

群馬県の50歳以上の就業率38.1%

年代別就業状況(群馬県)

・50代20万人 (就業率 80.7%)

・60代11万人 (就業率 44.2%)

・70歳以上4万人 (就業率 10.7%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用13万人

・派遣社員6,800人

・パート・アルバイト4万人

・契約社員7,500人

[ 60代 ]

・正規雇用3万人

・派遣社員2,900人

・パート・アルバイト4万人

・契約社員1万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員1,200人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員2,200人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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