若い世代に比べ、シニアの転職や再就職は難易度が高いといわれています。
そこで、転職や再就職の際によく利用されるのが求人サイトです。
求人サイトにはさまざまな求人が掲載されていて、自分に合った職場を簡単に探せるのが特徴です。

果たして、シニアの転職や再就職には求人サイトを利用するのが良いのでしょうか？
転職や再就職を考えている方は、ぜひこの記事を参考にしてください。

求人サイトって何？

ここでは求人サイトについて詳しく解説します。

求人サイトとは、さまざまな業種や職種の求人情報が掲載されているウェブサイトのことです。直接行かなければならないハローワークと違い、ネット環境があればどこにいても求人を見ることができます。

また、多くの求人が掲載されているので、シニアの方でも自分に合った仕事を探しやすいのが特徴です。60歳以上の女性の方向けの求人も多いので、子育てが一段落して仕事をしたいと考える方にもおすすめです。

求人サイトを使うメリットは？

では、求人サイトを使うメリットは何でしょうか。求人サイトを使うメリットを知っておくと、中高年の方でも効率よく自分に合った仕事を探せるのでおすすめです。

全国の求人を見ることができる

求人サイトを使う1番のメリットは全国の求人を見られることです。全国の求人を見ることができるので、中高年の方やセカンドライフを楽しみたい方でも仕事を探しやすいのが特徴です。

また、求人サイトには全国規模の大手企業や中小企業の求人も多く掲載されているので、転職の幅が広がります。検索して出てくる仕事が自分の希望に合うとは限らないので見極める力が必要ですが、幅広く探せるので60歳以上の方でも安心して使うことができます。

自分のペースで転職活動できる

求人サイトはネット環境があれば時間と場所を選ばずに仕事を探すことができるので、自分のペースで転職活動を行うことができます。また、自分の条件やスケジュールが合えば何社でも受けることができるので、ライフスタイルに合わせた転職活動を行えます。

さらに、求人サイトなら現職が忙しいときは転職活動のペースを抑えたり、条件に合った仕事を保存することも可能です。自分のペースで転職活動を進められるので、60歳以上の方でもストレスがなく仕事を探すことができます。

採用担当者と直接連絡を取ることができる

求人サイトを使った転職活動では掲載されている情報をもとに、自ら応募書類を送ったり、採用担当者と直接連絡を取る場合が多いです。ハローワークや転職エージェントのように間に人を挟まないので、自分の目でしっかりと企業の雰囲気を知ることができます。

また、求人サイトを使った転職活動では採用担当者と直接コンタクトを取れるので、自分をアピールできるチャンスが増えるというメリットもあります。

サイトによってはスカウトを受けられる

求人サイトによっては、職務経歴やスキルを登録しておくだけでそれを見た企業や転職エージェントからスカウトが受けられる場合があります。その中に気に入った求人があれば選考に進むことができるので、自分に合った仕事に出会えるか不安な60代の方でも安心です。

スキル登録にはこれまでの職歴・持っている資格・主婦経験など自分のアピールポイントを入力できるので、自分の強みを生かせる仕事を探しやすいのも特徴です。

求人サイトに似ているけど、求人サイトではないものとは？

ここでは求人サイトと混合されやすいハローワーク・インディード・人材紹介サービスについて、特徴などを含めてご紹介します。

ハローワーク

ハローワークは国が運営している無料職業紹介所です。利用するには最寄りのハローワークに行き、求職の申し込みをする手続きが必要です。また、ハローワークで求人に応募するには職業相談員の紹介状が必要です。

インディード

インディードは求人サイトではなく、求人情報に特化した検索エンジンです。そのため、転職サイトよりも膨大な情報量が掲載されています。会員登録をせずに、キーワードと勤務地を入力するだけで検索できるのが特徴です。

人材紹介サービス

人材紹介とは、人材を求めている企業と求職者の仲介を行うサービスです。
希望に合う求人を提案し、面接日程の調整などを行っています。
そのため、忙しくてなかなか時間の取れない人の場合でも、しっかりと転職へ導いてくれます。

また、専任のエージェントが選考書類の書き方や面接の対策など、転職活動がスムーズに進むようにサポートもします。わからないことや悩んでいることがある場合に相談に乗ってくれるので、久しぶりに転職や再就職をするシニアの方でも安心して利用できます。

人材紹介サービスでは求人サイトに掲載されていないような、独自の非公開求人も紹介してくれるので、自分の職歴やスキルに合った多くの求人を見つけることができます。また、非公開の求人は企業にとって即戦力になる人材を探している場合が多いので、採用率が高いのも特徴です。シニア向けの求人も多いので、安心して転職活動を行えます。

まとめ

転職・再就職する際に求人サイトを利用するのもひとつの手ですが、求人サイト以外にも、今回ご紹介したようなサービスなどがあります。

シニアの転職は難易度が高いので、専任のエージェントが親身にサポートしてくれる人材紹介サービスを積極的に活用することをおすすめします。この記事を読んで、自分に合った転職の方法が見つかると幸いです。

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