シニア長期の求人・転職・派遣 - 秋田県（7ページ目）

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

秋田県長期の求人・転職（7ページ目）

155件 2025年12月08日更新

ディーラーの自動車整備士《中高年活躍中・国産車》

自動車メカニック募集(シニア層も歓迎!) ・日本車、外車問わず・整備、点検・自動車の引き取り、納車等 50歳以上ベテランも活躍している企業です。大型車の整備も行います。 50代の経験者の方ぜひご応募下さいませ。

自動車整備士 (ディーラーでの自動車整備士・自動車検査員) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収350万円〜550万円　
: 秋田県秋田市旭南 / 秋田駅
: 平均年齢 49.8歳 / 最高年齢 71歳

50代活躍中車通勤OK 長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員自動車整備士

おすすめポイント

＜経験豊富な自動車メカニック募集＞　秋田県秋田市旭南でのディーラー勤務にて、中高年の方々を歓迎し、自動車整備士の募集を行っています。国産車、外車を問わず、整備や点検、自動車の引き取りや納車などの業務を担当していただきます。特に大型車の整備経験をお持ちの方は大歓迎です。　　＜シニア層も活躍の場＞　秋田駅からアクセスが良く、車通勤も可能です。正社員、契約社員、派遣社員の雇用形態があり、週5日の勤務で、会社カレンダーに基づく休日制度が整っています。50歳以上のベテランも多数活躍中で、経験豊富な方々のご応募をお待ちしています。　　＜安定した給与と福利厚生＞　年収は360万円から520万円で、3級自動車整備士以上の資格が必要です。通勤手当や交通費が支給され、雇用、労災、健康、厚生の福利厚生が整っており、働く方の安心と充実が確保されています。

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掲載期間 2025/11/28〜2026/02/27

ディーラーでベテラン整備士募集〜40代以上活躍中・福利厚生充実〜

自動車整備メカニック大募集！残業がとても少ない職場です！《業務内容》・定期点検整備、納車整備、車検対応・部品の交換・取り付け・補修・トラブルシューティング時の整備業務全般・お客さんの見積もり対応・フロント業務一部あり・カーナビ・ETCの設置・オーディオ・ナビ等の取付け・主に自家用車、営業車、小型貨物等＊50歳以上も活躍中＊是非今までの経験を活かしてください！

自動車整備士 (整備工場での自動車整備士・ディーラーでの自動車整備士・販売店での自動車整備士) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収350万円〜500万円　
: 秋田県横手市婦気大堤字街道下 / 柳田駅
: 平均年齢 40.2歳 / 最高年齢 59歳

50代活躍中車通勤OK 長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員自動車整備士

おすすめポイント

＜充実した福利厚生＞　この求人では、年収350万〜480万円と待遇面も◎。通勤手当は実費支給。福利厚生も充実しており、社会保険は完備です。安心して働ける環境です。　　＜働きやすい勤務条件＞　残業はほとんどなし。夏季、年末年始と長期休暇も確保され、お休みもしっかりとれ、働きやすい環境が整っています。　　＜豊富な経験を活かせる環境＞　自動車整備経験5年以上の方限定の求人です。職場では50歳以上も活躍中。幅広い整備業務に携わり、トラブルシューティングからお客様対応まで、今までの経験・スキルをさらに磨きながら活躍できます。経験豊富な方にとって理想的な職場です。

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掲載期間 2025/09/10〜2025/12/09

電気工事施工管理業務~中高年技術者活躍中‼️~

◯2級電気工事施工管理技士以上お持ちの方優遇‼️ 【業務内容】案件：住宅や商業施設等の電源工事ネットワーク工事・防犯カメラ工事等・工程、品質、安全管理・資材発注・積算・見積もり・CADによる図面作成 ☆電気工事施工管理経験者、是非ご応募ください!

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収400万円〜700万円　
: 秋田県秋田市山王 / 秋田駅
: 平均年齢 49.9歳 / 最高年齢 60歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期男性歓迎正社員契約社員施工管理

おすすめポイント

＜技術者優遇＞　秋田市山王での電気工事施工管理業務募集中です！中高年技術者が活躍する環境で、秋田駅からのアクセスも便利です。住宅や商業施設の電源工事、ネットワーク工事、防犯カメラ工事などの案件を担当します。　　＜経験者歓迎＞　電気工事施工管理経験者は歓迎です！工程、品質、安全管理から資材発注、積算・見積もり、CADによる図面作成まで、幅広い業務を担当します。電気工事の現場管理経験が5年以上ある方をお待ちしています。　　＜働きやすい条件＞　週5〜6日の勤務で、長期にわたり安定して働ける環境です。休憩時間もしっかり確保され、月20時間程度の時間外労働が見込まれます。年収400〜660万円の報酬が期待できます。

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掲載期間 2025/09/26〜2025/12/25

建築施工管理《中高年活躍中・資格者優遇》

住宅の建築施工管理をされる方を募集しています! 【仕事内容】注文住宅の施工管理・施工計画書の作成・施工予算管理・工程のチェックと調整・施工のチェックと調整・安全対策指示・資材、職人の手配・変更への調整など【有資格者歓迎】・建築施工管理技士(1級/2級) ・建築士など木造、鉄骨造、RC造、得意分野をお任せします! お客様との近い距離で、やりがいがあります。夢の実現のお手伝いをしたい方、応募ください。

施工管理 (建築施工管理) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収400万円〜600万円　
: 秋田県鹿角郡小坂町小坂字上前田 / 十和田南駅
: 平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 71歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期寮・社宅あり男性歓迎契約社員派遣社員紹介予定派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜働きやすい環境＞　秋田県の美しい自然に囲まれた小坂町で、住宅の新築やリフォームの施工管理をお任せします。寮や社宅の提供があり、車通勤も可能です。男女比率もバランス良く、年齢に関係なく活躍できる環境となっています。　　＜資格者優遇＞　建築施工管理技士や建築士の資格保持者を歓迎します。自分のスキルや経験を活かし、やりがいを感じながら働ける環境です。木造や鉄骨造、RC造など得意分野に応じて業務をお任せします。　　＜給与・福利厚生＞　能力や資格に応じて年収400〜600万円です。通勤手当や健康保険、厚生年金などの福利厚生も充実しています。安定した経営基盤の会社で、社員が長く働きやすい環境となっています。

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掲載期間 2025/12/01〜2026/03/02

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求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

秋田県長期の給与

平均年収 450万円

秋田県の
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秋田県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (秋田県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

秋田県の有効求人倍率 1.4倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (秋田県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

秋田県の50歳以上の就業人数17万人

秋田県の50歳以上の就業率32.5%

年代別就業状況(秋田県)

・50代9万人 (就業率 73.5%)

・60代6万人 (就業率 43.9%)

・70歳以上2万人 (就業率 7.6%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用6万人

・派遣社員1,200人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員4,800人

[ 60代 ]

・正規雇用2万人

・派遣社員700人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員7,700人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用5,000人

・派遣社員400人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員1,700人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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