建築施工管理《中高年活躍中・マイカー通勤可》
住宅リフォームなどの施工管理業務を担当していただきます。 業務内容 ・施行管理(工程管理、資材管理、安全管理、原価管理) ・協力会社への手配 ・資材発注 ・各種書類作成 シニア層歓迎(50〜60代の技術者活躍中)
- 年収400万円〜600万円
- 兵庫県姫路市飾磨区英賀宮台 / 本町駅
- 平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 64歳
掲載期間 2025/11/01〜2026/01/31
住宅リフォームなどの施工管理業務を担当していただきます。 業務内容 ・施行管理(工程管理、資材管理、安全管理、原価管理) ・協力会社への手配 ・資材発注 ・各種書類作成 シニア層歓迎(50〜60代の技術者活躍中)
掲載期間 2025/11/01〜2026/01/31
ベテラン「社労士」さん募集求人です! 〜兵庫県姫路市での勤務/住み慣れた地元で働ける〜 以下の業務をお任せします! ・給与計算 ・労働保険、社会保険諸手続き ・就業規則作成 ・助成金申請 ・コンサルティング業務 ・付随する事務業務 等 ーーー備考ーーーー ・完全週休2日制 ・社会保険完備 ・50代、60代の採用実績あり 社労士業務でお仕事探し中の方、必見! ぜひ、ご応募ください♪
掲載期間 2025/12/01〜2026/02/28
自動車整備メカニック募集(シニア層歓迎企業!!) ・一般整備、定期点検、車検対応 ・国産自動車中心 ・新車販売 ・駐車場完備(無料) ◎50代以上の方活躍中。 自動車整備士経験者歓迎している企業です。
掲載期間 2025/12/02〜2026/03/01
姫路市の社会保険労務士事務所です♪ ベテランの社労士さんを募集中です! 今までの経験、活かしませんか? 〜*お仕事内容*〜 社会保険の手続業務関連/給与計算関連 雇用管理関連/人材制度制定 等 〜*備考欄*〜 マイカー通勤可能/50代以上新規採用実績有り/土日祝休み プライベートと両立しやすい環境です! 50代以上が活躍中!ぜひご応募下さいませ!
掲載期間 2025/09/22〜2025/12/21
商業施設、マンション、事務所など新設に関する工事の電気工事施工管理を担当して頂きます。 ・工程、安全、品質管理 ・人材管理 ・原価管理 など 新築案件の割合は7割を占めます。 経験のある方のご応募をお待ちいたしております。 ・保険:雇用 労災 健康 厚生 ・退職金制度: あり 勤続5年以上 ・入居可能住宅 ・マイカー通勤可能
掲載期間 2025/11/09〜2026/02/08
姫路市にある販売店にてメカニックを募集中! 検査員資格をお持ちの方は条件面優遇◎ 【業務内容】 ・定期点検整備・納車整備、車検対応 ・部品の交換・取り付け・補修 ・トラブルシューティング時の整備業務全般 ・お客様の見積もり対応 ・(検査員業務) 等 【備考】 ・工場種類:指定工場 ・車種 :国産車メイン ・交通費実費支給 ・マイカー通勤可能(駐車場あり) 年齢制限なし◎ ぜひ今までの経験を活かして働ける方のご応募をお待ちしております♪
掲載期間 2025/09/10〜2025/12/09
住宅やビル、マンションの 電気工事の施工管理をお任せします。 具体的な内容 ・依頼主との打合わせ ・図面の作成 ・資材の発注 ・工程管理 ・安全管理 案件はさまざまですが、 工期は3か月のものから、公共の大型案件ならば数年単位のものまであります。 何事にも真摯に真面目に取り組める方、 是非ご応募下さい。 ・転勤なし ・入居可能住宅 ・マイカー通勤可能
掲載期間 2025/11/09〜2026/02/08
◯電気工事施工管理業務 ・現場の施工状況の進捗確認 ・担当者との打ち合わせ等 ・図面作成 ・安全管理 大手会社の一次下請けとして、電気工事に携わて頂きます。 案件種類:ホテル、商業施設、など大型施設 【応募資格】 電気工事施工管理技士5年以上の経験 【歓迎資格】 電気工事施工管理技士(1級/2級) ・50代活躍中 ・有資格者優遇
掲載期間 2025/11/09〜2026/02/08
電気設備の施工管理業務の担当者を募集しています! ー業務内容ー ・公共施設での施工管理 ・施工品質管理、安全管理、スケジュール管理、予算管理など ー福利厚生ー ・通勤手当全額支給 ・各種社会保険完備 ー休日ー ・土日祝日夏季休暇実績有り ー必要スキルー ・電気設備の施工管理経験 ・電気工事施工管理技士資格1級もしくは2級 工事内容:住宅から病院、福祉施設など ・資格手当:3,000〜10,000円 ・家族手当:3,000~10,000円 ・時間外手当 ・保険完備:雇用労災健康厚生
掲載期間 2025/11/09〜2026/02/08
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設計事務所・建築士
薬剤師
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看護師
弁護士
社労士事務所
医療事務・受付
工場・製造
・60歳72.3%
・61〜64歳2.6%
・65歳21.1%
・66歳以上3.5%
・定年なし5.6%
厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年
・再雇用・勤務延長制度あり94.2%
・再雇用・勤務延長制度なし5.8%
厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年