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山梨県男性歓迎の求人・転職（4ページ目）

81件 2026年03月26日更新

現場監督/交通費支給

土木工事の施工管理・現場管理（工程、外注、安全など）・各種書類の作成業務、諸官庁入札関係業務一式 ◯担当案件上下水道工事、水路・側溝工事、一般土木工事など（公共案件メイン）＊残業少なめ＊交通費支給公共の案件メインで担当していただきます。ベテランの腕を活かして地域貢献してみませんか？人の役に立っている実感を得られる職場ですl

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 山梨県甲府市住吉 / 南甲府駅
: 平均年齢 45.6歳 / 最高年齢 62歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜やりがい＞　主に上下水道や道路などの公共案件を担当します。ベテラン技術者がこれまで培った経験を存分に活かせる環境です。地域貢献も実感しながら働ける点も魅力です。　　＜経験を重視した採用＞　これまでの実務経験を評価する実力重視の採用方針です。年齢に関係なく、現場をまとめる力や責任感を活かして長く活躍できます。　　＜働きやすい勤務環境＞　残業は月10時間程度と少なく、夏期・年末年始休暇など長期休暇も確保。交通費支給や社会保険完備など福利厚生も整っています。地域で腰を据えて働ける環境です。

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掲載期間 2026/01/07〜2026/04/06

木造建築施工管理

建築施工管理業務案件：木造新築戸建(在来)、店舗工事、リフォーム・リノベーション工事構造：木造中心、RC造、S造＊新築/改修/店舗内装工事の現場管理及び工程管理業務全般を行います。・施工管理(品質、安全、工程管理)、書類作成・施工図作成・加筆修正・予算、見積もり/積算業務・取引先との打ち合わせや外注業者への発注、指導などの業務・職人手配、下請け業者打ち合わせ・その他建築工事に関する付随業務を行います。木造戸建ての経験がある人はぜひご応募ください。資格者、経験者の募集になります。 5,60代ベテラン人材多数活躍中建築施工管理業務に携わっていただきます。木造建築物、戸建住宅担当していただきます。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員

: 月給35万円　
: 山梨県甲府市向町 / 酒折駅
: 平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期男性歓迎正社員施工管理

おすすめポイント

＜木造建築の管理業務＞　山梨県と東京都での木造建築施工管理の求人です。木造戸建てや店舗工事、リフォーム工事などを担当します。施工管理、書類作成、予算や見積もり業務、職人手配や外注業者の管理など、木造建築物の現場管理と工程管理を担当します。木造住宅経験者、資格者が求められています。　　＜資格と経験の要求＞　1級2級建築士または、1級2級建築施工管理技士の資格が必要です。戸建住宅や木造住宅の経験がある方が望ましいです。50,60代のベテランも多数活躍中です。　　＜勤務条件と給与＞　月給は35万円以上からで、通勤手当は全額支給されます。週5,6日で月曜から金曜の勤務で、残業もありますが、福利厚生として社会保険完備が用意されています。

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掲載期間 2026/02/08〜2026/05/07

鉄筋コンクリート施工管理《中高年活躍中/資格よりも経験を優遇！》

店舗、ビル、住宅、工場などの建築現場管理をお願いいたします。・施工管理（安全・工程・品質）・職人手配・材料発注 ※主に工程管理が中心です。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収450万円〜550万円　
: 山梨県甲斐市篠原 / 春日居町駅
: 平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜鉄筋コンクリート施工管理のおすすめポイント＞　中高年の方に最適な建築現場管理の施工管理業務です。店舗や住宅などの建築物の工程管理や品質管理を担当します。経験を重視し資格よりも実務経験を優遇するポリシーが特徴です。　　＜経験を活かした働き方＞　山梨県甲斐市篠原にある建設業で、現場管理に従事します。自動車免許があれば駐車場も完備されています。経験者向けの求人であり、特に中高年の方にピッタリの環境です。　　＜働きやすい環境と待遇＞　週5〜6日の勤務で、土曜日は隔週の出勤です。休憩時間が90分あり、時間外労働も月平均3時間と比較的少なめです。年収は450万円〜550万円で、通勤手当も全額支給されます。ただし、賞与はありませんので、給与面を考慮してください。

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掲載期間 2026/02/11〜2026/05/10

81件の求人があります (76～81件を表示中)

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シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

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50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

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・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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