シニア残業なし・少なめの求人・転職・派遣

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

奈良県残業なし・少なめの求人・転職（7ページ目）

159件 2026年09月25日更新

クリニックでの医療事務【ベテラン経験者求む！/交通費全額支給あり】

クリニックでの医療事務経験者を募集中！ご経験のある方をお待ちしております。《主なお仕事内容》・受付、会計、電話対応・カルテ、レセプト作成・診療補助業務等《特徴等》＊50代活躍中＊レセプト経験者優遇＊交通費全額支給ありご経験者であれば、年齢問わず積極採用中です！皆様のご応募、お待ちしております。

医療事務・受付 (病院・クリニックでの医療事務・受付) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員

: 年収200万円〜300万円　時給1,000円〜1,400円　
: 奈良県香芝市旭ケ丘 / 二上駅
: 平均年齢 39.5歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中週2〜3日からOK 車通勤OK 長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員派遣社員アルバイト・パート医療事務・受付

おすすめポイント

＜交通費支給＞　奈良県香芝市旭ケ丘でのクリニックで募集中です！交通費は全額支給します。車通勤も可能でアクセス便利な好立地です！働きながら通勤コストを抑えることが可能です。　　＜充実の業務内容＞　受付、会計、電話対応、カルテ・レセプト作成、診療補助など、多岐にわたる医療事務業務に携わっていただけます。ご自身の経験を活かしつつさらなるスキルアップも目指せます。　　＜安定した給与・環境＞　年収220万円〜300万円で時給1,000円〜1,300円となります。賞与は年2回あります。雇用・労災・健康・厚生の各種福利厚生も整っています。安心して働ける待遇が揃っています。またシフト制の休日で、木曜日（午後）・土曜日（午後）・日祝が休みとなっています。夏季、年末年始、GW休暇も確保されており有給休暇も取得可能です。

詳しく見る

掲載期間 2026/07/08〜2026/10/07

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求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

奈良県残業なし・少なめの給与

平均年収 425万円

奈良県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (奈良県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

奈良県の有効求人倍率 1.38倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (奈良県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

奈良県の50歳以上の就業人数23万人

奈良県の50歳以上の就業率34.5%

年代別就業状況(奈良県)

・50代12万人 (就業率 74.5%)

・60代7万人 (就業率 42.0%)

・70歳以上2万人 (就業率 9.0%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用8万人

・パート・アルバイト3万人

・派遣社員2,300人

・契約社員4,000人

[ 60代 ]

・正規雇用2万人

・パート・アルバイト3万人

・派遣社員1,400人

・契約社員7,300人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用5,600人

・パート・アルバイト1万人

・派遣社員1,100人

・契約社員1,900人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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