60歳以上の求人・転職・派遣 - 高知県（4ページ目）

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

高知県 60歳以上の求人・転職（4ページ目）

78件 2026年06月22日更新

社労士業務/50歳以上活躍中

高知市の社労士事務所で、社労士業務ができる方急募！ ◯主な業務内容・労働保険、社会保険の手続業務・給与計算業務・雇用管理関連業務・労務トラブル対応・人事制度制定完全週休2日制、休暇制度も充実し、ワークライフバランス重視の働き方が可能です！ ※年間休日125日 ※駅チカシニア世代のベテラン社労士も活躍中の事務所です。

社労士事務所 (社会保険労務士・社労士補助) / アルバイト・パート・派遣社員

: 時給1,200円〜1,800円　
: 高知県高知市南宝永町 / 宝永町駅
: 平均年齢 56.5歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 駅近長期残業なし・少なめ女性歓迎派遣社員アルバイト・パート社労士事務所

おすすめポイント

＜高年齢層に適した環境＞　この求人は50代・60代のベテラン層が多数活躍しており、年齢に関係なく経験を活かせる職場です。社労士事務所での経験があれば、資格が不要である点も、実務経験を積んだ方にとって働きやすい要素です。　　＜ワークライフバランスを重視＞　完全週休2日制、年間休日125日と、休暇制度が充実しており、無理なく長期的に働き続けられる環境です。さらに残業が少なく、柔軟な勤務日数（週3〜5日）に対応しているため、プライベートと仕事を両立しやすいです。　　＜通勤しやすい立地と柔軟な通勤手段＞勤務地は駅近の宝永町駅エリアにあり、公共交通機関での通勤が便利です。また、車通勤も可能で通勤手段を自由に選べるのもメリット。交通費の支給もあるため、安心して働き始めることができ、通勤の負担を軽減できる職場です。

詳しく見る

掲載期間 2026/05/07〜2026/08/06

社労士業務【残業なし】

香南市の社労士事務所で、社労士業務ができる方急募！ ◯主な業務内容・給与計算・社会保険、労働保険加入で手続き・入退社手続き・ファイリング、データ整理・メール、電話対応完全週休2日制、休暇制度も充実し、ワークライフバランス重視の働き方が可能です！ ※残業なし ※マイカー通勤シニア世代のベテラン社労士も活躍中の事務所です。今まで培ってきた経験・スキルを発揮して頂ける方、ぜひご応募ください！

社労士事務所 (社会保険労務士・社労士補助) / アルバイト・パート・派遣社員

: 時給1,200円〜1,800円　
: 高知県香南市野市町父養寺 / のいち駅
: 平均年齢 42.3歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期残業なし・少なめ女性歓迎派遣社員アルバイト・パート社労士事務所

おすすめポイント

＜プライベート充実・残業ゼロの職場環境＞　この求人は残業が一切なく、定時での退勤が可能なため、家庭や趣味の時間をしっかりと確保できます。9時から15時までの短時間勤務も可能なので、柔軟な働き方を求める方に非常に適しています。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる職場です。　　＜経験を活かせるシニア歓迎の職場＞　50代・60代のベテラン層が多数活躍する職場で、社労士事務所での経験があれば資格は不要です。年齢に関係なく、培ってきた経験やスキルを発揮できる職場で、シニア層が安心して働ける点が魅力です。　　＜通勤の利便性と交通費サポート＞　勤務地はのいち駅からアクセスが良好で、公共交通機関での通勤が便利です。さらに車通勤も可能で、通勤手段を自由に選べるのがメリットです。交通費も実費支給のため、通勤コストを気にせず働けます。

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掲載期間 2026/05/07〜2026/08/06

社労士業務/50歳以上活躍中

新宿区の社労士事務所で、社労士業務ができる方急募！ ◯主な業務内容・給与計算・労務管理全般の手続き・社労士専用ソフトへのデータ入力・事務作業補助・書類作成休暇制度も充実し、ワークライフバランス重視の働き方が可能です！ ※年間休日125日 ※マイカー通勤 ※残業なしシニア世代のベテラン社労士も活躍中の事務所です。

社労士事務所 (社会保険労務士・社労士補助) / アルバイト・パート・派遣社員

: 時給1,200円〜1,800円　
: 高知県高知市南新田町 / 桟橋通三丁目駅
: 平均年齢 42.7歳 / 最高年齢 62歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期残業なし・少なめ女性歓迎派遣社員アルバイト・パート社労士事務所

おすすめポイント

＜シニア層が活躍できる環境＞　この求人は50代・60代のベテラン層が活躍する職場で、年齢に関わらず社労士としての経験を生かして働ける環境です。社労士事務所での経験があれば資格が不要で、シニア層の豊富な実務知識を即戦力として活用できる点が魅力です。　　＜働きやすさと柔軟な勤務日数＞　週3〜5日で勤務日数を選べるため、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また完全週休2日制で年間休日125日と休暇も充実しており、残業もないため、無理なく長期的に働けます。ワークライフバランスを重視する方に最適です。　　＜通勤の利便性とサポート＞　勤務地は桟橋通三丁目駅から近く、公共交通機関での通勤がしやすい立地です。車通勤も可能で、通勤手当が月額1万円まで支給されるため、通勤コストの負担が軽減されます。自分に合った通勤方法を選べる柔軟なサポート体制も魅力です。

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掲載期間 2026/05/07〜2026/08/06

78件の求人があります (76～78件を表示中)

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どんな内容もご相談できます

自分の年齢で求人があるか不安
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まだ転職を迷っている
今の職場を辞められるか不安

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転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、高知県の60代活躍中の転職・求人情報を78件掲載しています（2026年06月22日現在）。
高知県の有効求人倍率は1.18倍、全国平均は1.26倍です（厚生労働省「一般職業紹介状況(令和7年1月分)」）。
高知県の60代の就業者数は3万人、60代の就業率は40%です(e-Stat 令和[就業構造調査データ年]年就業構造基本調査)。
高知県内の市区町村では、高知市、香美市の求人が人気です。
また、勤務地や雇用形態、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

高知県 60歳以上歓迎の給与

平均年収 538万円

高知県の
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高知県の60代の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (高知県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

高知県の有効求人倍率 1.18倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (高知県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

高知県の60代の就業人数3万人

高知県の60代の就業率40.0%

雇用形態別就業者数（60代）

・正規雇用1万人

・パート・アルバイト1万人

・派遣社員300人

・契約社員4,500人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

非公開求人多数あり！無料希望の求人を紹介してもらう

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