シニア 残業なし・少なめの求人・転職・派遣情報 - 秋田県(4ページ目)

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秋田県 残業なし・少なめの求人・転職(4ページ目)

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調剤事務/年間休日122日

調剤薬局における事務全般 ◯主な業務内容 ・受付、会計 ・検品 ・レセプト業務 *年間休日122日 *交通費支給 *賞与あり レセプト経験が生きるお仕事です。 ブランクがある方でも丁寧にお教えします!

医療事務・受付 (薬局・ドラッグストアでの調剤事務) / アルバイト・パート・派遣社員
年収200万円〜350万円 
秋田県秋田市川元松丘町 / 羽後牛島駅
平均年齢 44.6歳 / 最高年齢 63歳
50代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 女性歓迎 派遣社員 アルバイト・パート 医療事務・受付

おすすめポイント

<年間休日122日で働きやすい> 年間休日122日で土日祝休みのため、予定を立てやすくプライベートも充実できます。年末年始休暇もあり、無理なくメリハリをつけながら長く勤務しやすい環境です。  <調剤事務経験を活かせる> 受付・会計・検品・レセプト業務など幅広い業務を担当します。これまでの診療報酬請求経験を活用でき、ブランクがある方も経験を活かして活躍できる求人です。  <車通勤可能で安心待遇> 車通勤が可能で通いやすく、交通費支給により通勤負担を抑えられる環境です。賞与や社会保険など福利厚生も整っており、安心して長く働ける環境です。

掲載期間 2026/06/05〜2026/09/04

自動車整備士/残業少なめ

整備工場での自動車整備 ◯主な業務内容 ・整備車両の引き取り ・車検業務 ・消耗品の交換、故障点検 ◯乗用車、大型車を担当して頂きます。 *残業少なめ *賞与あり *交通費支給 *マイカー通勤OK(無料駐車場完備) ベテランメカニックを募集します。 ぜひその匠の技術を当社で活かしてください!

自動車整備士 (整備工場での自動車整備士・自動車検査員・自動車の板金・塗装) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜550万円 
秋田県男鹿市脇本脇本字前野 / 脇本駅
平均年齢 44.5歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 自動車整備士

おすすめポイント

<経験・スキルを活かせる環境> 車検業務、消耗品交換、故障点検、整備車両の引き取りなど整備業務全般を担当します。乗用車から大型車まで扱い、これまで培った整備経験を活かせます。  <働きやすい環境> 50代・60代が活躍している職場です。ベテランメカニックとして長年の経験や技術を発揮できる環境です。マイカー通勤にも対応しています。  <待遇・福利厚生> 賞与あり、交通費支給、無料駐車場完備、各種社会保険完備。安定した環境で整備技術を活かして働けます。

掲載期間 2026/06/03〜2026/09/02

自動車整備工/賞与あり

運送会社保有車両の整備 ◯主な業務内容 ・自社車両、他社車両の一般整備 ・車検整備 ・動作確認 ◯トラック(大型、中型)、乗用車を担当して頂きます。 *賞与あり *交通費支給 大型トラックまでを担当できるプロフェッショナルを募集します。 ぜひ匠の技術を発揮してください!

自動車整備士 (運送会社・企業での自動車整備士・自動車検査員・自動車の板金・塗装) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜550万円 
秋田県秋田市土崎港相染町字西山根 / 上飯島駅
平均年齢 48.8歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 自動車整備士

おすすめポイント

<安定した働き方で長く続けやすい> 年間休日107日で夏季休暇や年末年始休暇もあり、休みを確保しながら勤務できる環境です。残業少なめで業務後の時間も取りやすく、生活リズムを整えながら安定して働ける職場です。  <幅広い車両整備で経験を発揮できる> 運送会社保有のトラックや乗用車を対象に、一般整備、車検整備、動作確認を担当します。大型・中型トラックまで扱うため、整備士としての経験を活かしながら技術の幅を広げられる業務内容です。  <車通勤+待遇充実で安心> 車通勤が可能で通勤負担を抑えられる環境です。交通費支給や賞与、社会保険完備など待遇面も整っており、安定した条件のもとで長く働ける環境です。

掲載期間 2026/06/03〜2026/09/02

78の求人があります (76~78件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢で求人があるか不安
  • 希望の条件通りの求人があるか知りたい
  • まだ転職を迷っている
  • 今の職場を辞められるか不安

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求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

秋田県 残業なし・少なめの給与

平均年収 425万円

秋田県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (秋田県) (厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分)

秋田県の有効求人倍率 1.4倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (秋田県) (e-Stat 労働力調査詳細 2022年)

秋田県の50歳以上の就業人数17万人

秋田県の50歳以上の就業率32.5%

年代別就業状況(秋田県)

・50代9万人 (就業率 73.5%)

・60代6万人 (就業率 43.9%)

・70歳以上2万人 (就業率 7.6%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用6万人

・パート・アルバイト1万人

・派遣社員1,200人

・契約社員4,800人

[ 60代 ]

・正規雇用2万人

・パート・アルバイト2万人

・派遣社員700人

・契約社員7,700人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用5,000人

・パート・アルバイト1万人

・派遣社員400人

・契約社員1,700人

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年