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北海道 遠軽町 遠軽駅の求人・転職

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*小規模多機能ホームでの介護業務*[紋別郡◎資格手当有り]

小規模多機能ホームでベテラン介護業務募集中☆ * 業務内容 * ・介助業務(食事介助、排泄介助など) ・書類作成、書類整理 ・サービス利用者の家族との相談、助言等 * 備考 * ・資格手当有り◎ ・車通勤可能 皆様からのご応募お待ちしております!

介護福祉士・介護スタッフ (小規模多機能ホームでの介護業務) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員
年収200万円〜400万円 時給1,000円〜1,800円 
北海道紋別郡遠軽町 / 遠軽駅
平均年齢 45.5歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 週2〜3日からOK 車通勤OK 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 アルバイト・パート 介護福祉士・介護スタッフ

おすすめポイント

<資格手当で魅力的> この求人では、小規模多機能ホームでの介護業務を募集しています。資格手当が用意されており、ヘルパー2級以上の資格をお持ちの方におすすめです。また、介護経験が1年以上ある方に向いており、週休2日制で働きやすい環境です。  <充実の業務内容> 業務内容は多岐にわたり、介助業務から書類作成、家族との相談まで幅広い業務を経験できます。資格を活かし、サービス利用者の生活をサポートしましょう。この職場で働くことで、介護のスキルをさらに高めるチャンスが広がります。  <アクセス便利> 施設はアクセスしやすく、車通勤も可能なので通勤に便利です。無料駐車場も完備されています。経験を活かして働き、充実感を得られる職場です。ぜひご応募をお待ちしています。

掲載期間 2025/11/27〜2026/02/26

新着 設備設計士《中高年活躍中・週休2日制》

〈仕事の内容〉 北海道紋別郡遠軽町付近の設備設計事務所にて、電気の設備設計を担当していただきます。 〈会社概要〉 サブコン様や観光庁から電気、機械設備設計を請け負っている会社です。 主に 大型創業施設や倉庫、病院などを 新築7、改修3の割合で取り扱っております。 今回の募集は電気の設備設計者の予定です。 〈詳細〉 ・クライアント様との打ち合わせ ・基本設計図〜実施設計図までの作成 ・協力メーカーとの打ち合わせ ・積算業務(案件による) 基本的には 案件の主担当として、プロジェクトを一貫してお任せします。 60代のシニアの方求めています!

設計事務所・建築士 (建築設計) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜700万円 
北海道紋別郡遠軽町東町 / 遠軽駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 設計事務所・建築士

おすすめポイント

<魅力> この求人では、設備設計のエキスパートを求めており、電気設備の実務経験があれば活躍できます。大型施設や病院などのプロジェクトに携わり、クライアントとの打ち合わせや設計図の作成など、幅広い業務を担当できる環境です。  <働きやすさ> 週休2日制で長期的な雇用を提供し、シニア層も歓迎しています。北海道の美しい遠軽町で、平日のみの勤務で土日祝はお休みです。9:00から18:00までの8時間勤務で、残業も平均1時間以下とバランスが取れた勤務時間となっています。  <給与・福利厚生> 年収400〜700万円は能力や資格に応じて設定され、通勤手当は全額支給されます。健康保険や厚生年金などの福利厚生も整っています。企業は幅広いプロジェクトに取り組んでおり、成長意欲やスキルアップの機会が豊富です。

掲載期間 2025/10/26〜2026/01/25

内装施工管理《中高年活躍中・社員寮あり》

(北海道紋別郡遠軽町付近)において、内装工事の施工管理をされる方を募集しています。 ■当社の業務内容 当社は、大手ゼネコンや官公庁からの新規内装および改装工事を請け負っている工事会社です。 案件比率は、新規7割、改装3割です。 大型案件が多く、工事期間は長いものが多いです。 ■業務の詳細 ・オフィス内装工事の開始から完了までの施工管理をご担当いただきます。 ・工程管理、品質管理、原価管理をおこないます。 ・クライアント様とのお打ち合わせの上、確認・変更管理など行います。 ■応募資格 ・施工管理の経験のある方優遇します。 ■勤務について ・経験や能力に応じて、業務をお任せします。 ・残業時間は、月あたり40時間程度ですが、工事の進捗状況にもよります。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜500万円 
北海道紋別郡遠軽町岩見通南 / 遠軽駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 62歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<北海道での経験者募集> 中高年の方、経験豊富な施工管理者を求めています!北海道紋別郡遠軽町において、新規および改装の内装工事施工管理をお任せします。大手ゼネコンや官公庁からの案件に携わり、新規案件が7割、改装が3割の割合で多様なプロジェクトがあります。  <業務の魅力> オフィス内装工事の開始から完了までの施工管理を担当します。工程管理、品質管理、原価管理などを通じ、クライアント様との円滑なコミュニケーションが求められます。大型案件で長期間にわたる工事が多く、やりがいのある仕事です。  <安心の待遇> 社員寮ありで、北海道での勤務をサポートしています。経験や能力に応じて業務をお任せし、残業時間は月40時間程度です。全額支給の通勤手当、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険も整っています。年収400~500万円で、昇給も可能です。

掲載期間 2025/09/17〜2025/12/16

デイサービスセンターにて介護士募集▽慣れ親しんだ地域での勤務♪

北海道紋別郡のデイサービスセンターでベテラン介護士募集中です! 50代以上活躍中▽ ◎業務内容 ・介助業務(食事介助、排泄介助など) ・病室の清掃やシーツ交換 ・看護師補助 ・生活援助 ・移動介助 ・入居者の健康管理 ・身体機能の維持・回復サポート ◎備考 ・シフト制(週3日以上相談可能) ・資格手当あり ・交通費実費支給 ・駅チカ 弊社では年齢ではなく経験を重視した採用を行っています! 是非、皆様のご応募お待ちしております!

介護福祉士・介護スタッフ (デイサービスでの介護業務) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員
年収200万円〜400万円 時給1,000円〜1,800円 
北海道紋別郡遠軽町大通南 / 遠軽駅
平均年齢 41.3歳 / 最高年齢 59歳
50代活躍中 60代活躍中 週2〜3日からOK 駅近 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 アルバイト・パート 介護福祉士・介護スタッフ

おすすめポイント

<地域密着> 地域密着の施設での勤務です。 地元の方にとっては慣れ親しんだ地域での勤務が可能です。  <幅広い経験> おまかせする業務内容には介護業務全般が含まれ、ベテラン介護士として幅広い経験を積むことができます。食事介助から看護師補助まで、多彩な業務内容が魅力です。  <経験を重視した採用> この求人では経験を重視した採用を行っています。年齢に関係なく、経験豊富な方々のご応募を歓迎しています。

掲載期間 2025/11/05〜2026/02/04

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢で求人があるか不安
  • 希望の条件通りの求人があるか知りたい
  • まだ転職を迷っている
  • 今の職場を辞められるか不安

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求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年