ダムの求人・転職(12ページ目)

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発注者支援業務の募集〜中高年活躍中!無料駐車場完備☆新規入札案件!〜

発注者支援業務が出来る方の募集を行っております♪ 50代、60代の経験ある方のご応募おまちしてます!!! ー発注者支援業務ー 道路、橋梁、河川、ダム 等 ◯主なエリア:福島全域案件ございます!!◯ 【業務内容】 ・発注者支援業務(工事監督支援業務) ・工事管理(品質・工程・安全)、施工計画、積算、設計変更 ・現場での打ち合わせ、CAD操作あり ・資料作成業務 等 *無料駐車場完備 *週休2日制 *50代、60代歓迎 1級土木施工管理技士資格必須になります! お気軽にご相談ください!!

建設コンサルタント (発注者支援業務・技術士) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜700万円 
福島県郡山市豊田町 / 郡山駅
平均年齢 59歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 寮・社宅あり 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 建設コンサルタント

おすすめポイント

<働きやすい環境> この求人は、福島県全域での発注者支援業務を行うための募集です。中高年の方々にも歓迎され、無料駐車場完備などの待遇が整っています。また、郡山駅からのアクセスも便利で、車通勤も可能です。  <キャリアアップの機会> 幅広い業務内容を通じて、発注者支援業務の経験や1級土木施工管理技士の資格を活かし、さらなるスキルアップが期待できます。50代や60代の経験豊富な方々も歓迎され、長期的なキャリアの発展が可能です。  <魅力的な報酬と福利厚生> 年収500万円から700万円という魅力的な給与水準に加え、通勤手当や社会保険の完備があります。さらに、福利厚生も充実しており、安心して働くことができます。福島県内での勤務なので、地域に根ざした生活を送ることができます。

掲載期間 2025/10/08〜2026/01/07

大分県の土木施工管理経験者募集◎560代の新規採用実績有り♪ベテランもとめています!

土木施工管理業務おまかせします! 〜大分県の土木施工管理経験者募集です〜 50代以上が活躍中◎土木施工管理求人♪ 〜案件〜 道路や河川やダムなどの一般土木工事です 〜業務内容〜 ・土木施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 等 〈特徴〉 ・2級土木施工管理技士優遇 ・60代もご活躍中 ベテランの力を必要としています! ご応募お待ちしております!

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円 月給35万円〜50万円 
大分県大分市大字曲 / 敷戸駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 69歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<土木施工管理者募集> 大分県の土木施工管理経験者を募集しています。50代以上の方も積極的に採用されています。道路や河川、ダムなどの一般土木工事に携わります。土木施工管理の経験をお持ちの方や中高年の方、新たなキャリアをお探しの方、ぜひこの機会にご応募ください。  <業務内容の特徴> 土木施工管理業務全般を担当します。現場代理人や現場監督として、施工管理、積算、書類作成、打ち合わせなどを行います。2級土木施工管理技士以上の資格をお持ちの方は特に優遇されます。  <募集条件> 土木施工管理経験が5年以上ある方を募集しています。必要な資格は2級土木施工管理技士以上と普通自動車免許です。学歴は不問です。経験を重視し、ベテランの方々を歓迎しています。

掲載期間 2025/10/07〜2026/01/06

~新規入札案件~発注者支援業務【中高年活躍中/年間休日126日】

ー発注者支援業務ー 道路、橋梁、河川、ダム 等 ☆主なエリア:東北エリア全域案件ございます!! 【業務内容】 ・発注者支援業務(工事監督支援業務) ・工事管理(品質・工程・安全)、施工計画、積算、設計変更 ・現場での打ち合わせ、CAD操作あり ・資料作成業務 等 *備考* 交通費支給 資格手当支給 単身赴任宿舎完備 社用車支給 週休2日制 ◎1級土木施工管理技士資格必須になります *50代以上で発注支援業務経験10年以上条件面優遇いたします *50代以上で土木施工管理業務経験者の方お気軽にお問い合わせ下さい 経験者の方ご応募お待ちしております! 《条件面優遇資格》 ・技術士(種類不問) ・RCCM(種類不問)

建設コンサルタント (発注者支援業務) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜700万円 
大阪府大阪市東住吉区駒川 / 大阪メトロ 新大阪駅
平均年齢 43,4歳 / 最高年齢 64歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 寮・社宅あり 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 建設コンサルタント

おすすめポイント

<働きやすさ> この求人は、年間休日が126日と多く、週休2日制でありながら休暇を十分に取ることができます。大阪メトロの新大阪駅からもアクセスしやすいため、通勤も便利です。さらに、社宅や寮の提供もあるため、遠方からの応募者も安心して勤務できます。残業も少なめなので、プライベートの時間を大切にできる環境です。  <業務内容> この求人は、発注者支援業務に特化しており、道路や橋梁、河川、ダムなどのプロジェクトに関わります。具体的な業務内容には、工事監督支援業務や工事管理、施工計画の策定、設計変更などが含まれます。CAD操作も必要とされています。  <条件&待遇> この求人の条件と待遇は充実しています。1級土木施工管理技士資格を持っている方が優遇されますが、発注者支援業務の経験が6年以上あれば応募可能です。年収は500万円から700万円であり、賞与も年2回支給されます。社会保険も完備されており、安心して働くことができます。

掲載期間 2025/10/07〜2026/01/06

~土木設計業務~新規入札案件!中高年活躍中◎年間休日125日☆

ー土木設計業務ー 道路・橋梁・水路・ポンプ場・ダム等 【業務内容】 官庁や自治体発注の設計(構造物) ・計算書、報告書などの書類作成 ・構造物調査 ・その他、設計補助業務 *備考* 交通費支給 資格手当支給 単身赴任宿舎完備 社用車支給 週休2日制 ◎1級土木施工管理技士資格必須になります *50代以上で発注支援業務経験10年以上条件面優遇いたします *50代以上で土木施工管理業務経験者の方お気軽にお問い合わせ下さい 経験者の方ご応募お待ちしております! 《条件面優遇資格》 ・技術士(種類不問) ・RCCM(種類不問)

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜700万円 
福岡県福岡市博多区博多駅東 / 博多駅
平均年齢 39,7歳 / 最高年齢 62歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 建設コンサルタント

おすすめポイント

<中高年の活躍を支援> 福岡市博多区の土木設計業務の新規入札案件では、中高年層が活躍できる環境を整えています。年間休日は125日で、週休2日制や残業が少なめなど、ワークライフバランスを大切にする職場です。  <経験やスキルを活かす> 土木設計業務経験が6年以上ある方やCAD経験者を歓迎しています。さらに、1級土木施工管理技士資格をお持ちの方や、発注支援業務経験が10年以上ある方には条件面での優遇もあります。経験豊富な方々が多く在籍しており、高い技術力を発揮できる環境です。  <待遇の充実> 交通費支給や資格手当、社用車支給など、待遇面も充実しています。また、女性も歓迎される職場であり、多様性を尊重した働きやすい環境が整っています。給与面でも年収500万円から700万円まで設定されており、安定した収入を得ることができます。

掲載期間 2025/11/08〜2026/02/07

279の求人があります (276~279件を表示中)

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求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
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シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
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50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
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表示している条件の給与

平均年収 450万円

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年