施工管理残業なし・少なめの求人・転職・派遣

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施工管理残業なし・少なめの求人・転職

1285件 2026年11月02日更新

建築改修工事施工管理《中高年活躍中、労働環境充実》

自社集合住宅物件の改修工事（外壁改修・内装改修工事など）の工事監督業務をお願いします。・工程管理・安全管理・品質管理・見積もり、積算・作業員の手配など ※CAD作業は必須ではございません。 ★シニア層大歓迎（60代以上の現場経験者積極採用中） -求める人材- ・改修工事の経験の長けた方・リーダーシップの取れる方

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収450万円〜600万円　
: 大阪府東大阪市長田東 / 長田駅
: 平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜中高年の方に最適な労働環境＞　大阪府東大阪市周辺で勤務する建築改修工事施工管理の職務です。自社集合住宅物件の改修工事を担当し、外壁や内装などの工程管理や品質管理を行います。CAD作業は必須ではありませんので、経験豊富な方のご応募をお待ちしています。　　＜シニア層大歓迎！＞　60代以上の現場経験者を積極的に採用しており、経験豊富な方やリーダーシップのある方を求めています。長年の経験を活かして、新たなチャレンジをお考えの方に最適な環境です。　　＜充実の福利厚生＞　年収は450万円から600万円まで設定しており、通勤手当や賞与も充実しています。また、雇用・労災・健康・厚生に関する福利厚生も整えており、安心して働ける環境を整えています。

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掲載期間 2026/11/02〜2027/02/01

改修工事現場監督《中高年活躍中・京都急募》

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収450万円〜600万円　
: 京都府京都市中京区笋町 / 烏丸駅
: 平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜京都急募！改修工事現場監督募集＞　改修工事現場監督を急募します。自社集合住宅物件の改修工事に携わり、工程管理や安全管理、品質管理などを担当してください。積極的に挑戦し、キャリアを築きたい方、新しい環境でのチャレンジをお待ちしています。　　＜中高年の方も大歓迎！経験を活かして＞　60代以上の方のご応募も積極的にお待ちしています。長年の経験を活かし、リーダーシップを発揮できる方のご応募をお待ちしています。チームを引っ張り、現場をより良い方向に導いてください。　　＜福利厚生充実で安心の環境＞　年収は450万円から600万円となり、通勤手当や賞与も支給されます。さらに、雇用・労災・健康・厚生などの福利厚生が整っており、安心して働ける環境を提供しています。自己成長を促進し、充実感を得られる仕事です。

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掲載期間 2026/11/02〜2027/02/01

大規模修繕工事現場監督~50代以上女性の方急募~

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収450万円〜600万円　
: 兵庫県姫路市北条 / 姫路駅
: 平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員施工管理

おすすめポイント

＜女性も活躍中の大規模修繕工事現場監督を急募！＞　兵庫県姫路市北条にて、自社集合住宅の大規模修繕工事の現場監督を募集しています。外壁や内装の改修工事を管理し、工程や品質の管理、見積もりなどの業務を担当します。CAD作業は不要です。60代以上の経験者も大歓迎！リーダーシップを発揮できる方を求めています。　　＜女性の方にも優しい環境＞　姫路駅から近く、通勤も便利な立地です。週休2日制で残業も少なめなので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。女性も活躍中で、女性の方にも働きやすい環境を整えています。　　＜安定した企業でのキャリアチャンス＞　安定した企業で、大規模修繕工事の現場監督として活躍しませんか？年収も450万円から600万円と安定感があります。福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを築ける環境が整っています。

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掲載期間 2026/11/02〜2027/02/01

改修工事現場監督《中高年活躍中・完全週休二日制》【さいたま市】

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収450万円〜600万円　
: 埼玉県さいたま市浦和区仲町 / 南与野駅
: 平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜完全週休二日制！中高年活躍中＞　埼玉県さいたま市浦和区仲町にて、改修工事現場監督の募集です。自社集合住宅の改修工事を担当し、工程管理や安全管理などの業務をお任せします。週休二日制で残業も少なめなので、プライベートとの両立が可能です。中高年の方々も積極的に活躍中で、経験を活かして長期的に働ける環境です。　　＜シニア層大歓迎！＞　60代以上の方も現場経験者として歓迎しています。経験豊富な方やリーダーシップを発揮できる方のご応募をお待ちしています。経験を生かし、新しいチャレンジを求める方々に最適なポジションです。　　＜給与や福利厚生も充実＞　年収は450万円から600万円で、通勤手当も支給されます。賞与も年2回あり、福利厚生も整っています。安定した環境で長く働きたい方に最適な求人です。さらに、福岡市内にお住まいの方は通勤も便利でストレスなく通勤できます。

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掲載期間 2026/11/02〜2027/02/01

RC造マンション建築施工管理《中高年活躍中・残業少なめ》

建築施工管理（ベテラン歓迎企業）現場監理責任者・造成工事現場監理・戸建て建物建築工事監理・RC造住宅等がメイン物件になります 50代、60代のスタッフも活躍している現場です！今までのスキルを活かして頂けるベテラン層を歓迎します。

施工管理 (建築施工管理) / 派遣社員

: 年収500万円　
: 神奈川県川崎市高津区下作延 / 溝の口駅
: 平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 75歳

60代活躍中車通勤OK 長期残業なし・少なめ男性歓迎派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜RC造建築の施工管理に特化＞　RC造マンションの建築施工管理を専門とし、造成工事や戸建て建物の監理を行います。主にRC造住宅の建築現場での監理業務に携わります。長年の経験を活かして、高い品質と安全性を確保する重要な役割を果たすことができます。　　＜中高年層の活躍が可能な環境＞　50代や60代のベテランスタッフが多数活躍しており、経験豊富な方々がチームを支えています。ベテラン層を歓迎し、その豊富な経験とスキルを活かす場があります。　　＜残業が少なめで働きやすい環境＞　残業が少なめの環境であり、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。定時で帰宅できるため、家庭や趣味との両立がしやすいです。

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掲載期間 2026/11/02〜2027/02/01

建築改修工事施工管理《中高年活躍中、労働環境充実》

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収450万円〜600万円　
: 大阪府東大阪市長田東 / 長田駅
: 平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜中高年の方に最適な労働環境＞　大阪府東大阪市長田東に位置する当社では、自社集合住宅物件の改修工事施工管理を担当していただきます。外壁改修や内装改修などの工程管理から品質管理まで、幅広い業務をお任せします。CAD作業は必須ではありませんので、経験豊富な方のご応募をお待ちしています。　　＜シニア層大歓迎！＞　60代以上の現場経験者も積極的に採用しており、改修工事の経験が豊富でリーダーシップのある方を求めています。長年の経験を活かして、新たなチャレンジをお考えの方に最適な環境です。　　＜充実の福利厚生＞　年収は450万円から600万円まで設定しており、通勤手当や賞与も充実しています。また、雇用・労災・健康・厚生に関する福利厚生も整えており、安心して働ける環境を整えています。

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掲載期間 2026/11/02〜2027/02/01

耐震補強・内外装のプロ急募！《60代の現場監督活躍中/人柄採用中》

住宅や店舗のリフォーム、外壁補修、外構工事などの管理をお任せいたします。・レイアウトの確認・工程管理、品質管理、安全管理等・協力会社への手配・資材発注・各種書類作成 ◎シニア層活躍中（50〜60代の技術者活躍中）

施工管理 (内装施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜650万円　
: 愛知県安城市三河安城南町 / 三河安城駅
: 平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 64歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜プロフェッショナルの求人＞　建築リフォームや耐震補強などの専門性を活かせる仕事です。現場監督として、住宅や店舗のリフォーム工事の管理を担当します。高度な技術力や経験が求められ、技術者としてのキャリアを発展させる絶好の機会です。　　＜シニア層の活躍＞　50〜60代の技術者が活躍する職場です。経験豊富な方々のご活躍が期待され、60代の方も積極的に採用されています。人柄や経験を重視した採用でチームの力を高める貴重な存在として活躍できます。　　＜福利厚生の充実＞　全額支給の通勤手当や賞与、完全週休2日制など待遇面も整っています。健康や厚生面もしっかりサポートされ、安心して働ける環境が整っています。働きやすい環境で専門性を存分に発揮しませんか。

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掲載期間 2026/11/02〜2027/02/01

建築施工管理《60代の転職に♪/品質主義企業》

建設工事現場で、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理などの施工管理全般を行って頂きます。主な案件（集合住宅、商業施設、店舗、福祉施設、公共施設）・中高年歓迎♪60代歓迎

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収500万円〜750万円　
: 大阪府大阪市中央区淡路町三丁目 / 本町駅
: 平均年齢 44.2歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員施工管理

おすすめポイント

＜品質主義の建築施工管理＞　大阪市中央区淡路町での建築施工管理を募集しています。工程、品質、安全、予算管理などを担当していただきます。集合住宅、商業施設、店舗、福祉施設、公共施設の案件に携わります。中高年・60代の方も歓迎し、品質主義を大切にする企業での転職チャンスです。　　＜充実の給与・手当＞　正社員・契約社員採用しています。年収500万円〜720万円。通勤手当は全額支給されます。賞与は年2回と決算賞与もあり、さらに住居手当、資格手当、役職手当、休日出勤手当、扶養手当、子供手当、出産一時金など福利厚生も豊富です。　　＜働きやすい環境＞　週5日勤務で、月〜金の就業です。健康・厚生・労災・雇用保険完備されています。経験を活かして充実のキャリアを築ける建設業界のリーディングカンパニーとなっています。

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掲載期間 2026/11/02〜2027/02/01

自社案件大規模修繕《最後の転職活動に是非♪/安定企業》【大阪市北区】

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収450万円〜600万円　
: 大阪府大阪市北区曽根崎新地 / 北新地駅
: 平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜大阪市北区での自社案件大規模修繕業務募集＞　大阪府大阪市北区曽根崎新地にて、自社集合住宅の大規模修繕工事の施工管理者を募集しています。外壁改修や内装改修などの工程管理や安全管理、品質管理など幅広い業務をお任せします。CAD作業は不要です。60代以上の経験者も歓迎し、リーダーシップのある方に最適です。　　＜駅近での働きやすい環境＞　北新地駅から近く、通勤も便利です。週休2日制で残業も少なめなので、ワークライフバランスを大切に働きたい方にぴったりです。年収も450万円から600万円と安定感があります。　　＜安定企業でのキャリアチャンス＞　安定した企業で、自社案件の大規模修繕業務に携わりませんか？経験豊富な方のご応募をお待ちしています。福利厚生も充実しており、長く働ける環境が整っています。

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掲載期間 2026/11/02〜2027/02/01

建築改修工事施工管理《中高年活躍中、中野エリア募集中》

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収450万円〜600万円　
: 東京都中野区本町 / 中野坂上駅
: 平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜中高年の方に最適な労働環境＞　東京都中野区本町での建築改修工事施工管理のポジションです。自社集合住宅の改修工事を担当し、工程管理や品質管理などの業務を行います。CAD作業は必須ではありませんので、経験豊富な方のご応募をお待ちしています。　　＜シニア層大歓迎！＞　60代以上の現場経験者を積極的に採用しており、経験豊富な方やリーダーシップのある方を求めています。長年の経験を活かして、新たなチャレンジをお考えの方に最適な環境です。　　＜充実の福利厚生＞　年収は450万円から600万円まで設定しており、通勤手当や賞与も充実しています。また、雇用・労災・健康・厚生に関する福利厚生も整えており、安心して働ける環境を整えています。

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掲載期間 2026/11/02〜2027/02/01

改修工事現場監督《中高年活躍中・横浜エリア採用中》

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収450万円〜600万円　
: 神奈川県横浜市港北区新横浜 / 新横浜駅
: 平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜中高年向けの現場監督募集＞　神奈川県横浜市港北区新横浜での改修工事現場監督のポジションです。自社集合住宅の改修工事を担当し、工程管理や品質管理などの業務を行います。CAD作業は必須ではありませんので、経験豊富な方のご応募をお待ちしています。　　＜シニア層大歓迎＞　60代以上の現場経験者を積極的に採用しており、経験豊富な方やリーダーシップのある方を求めています。長年の経験を活かして、新たなチャレンジをお考えの方に最適な環境です。　　＜充実の福利厚生＞　年収は450万円から600万円まで設定しており、通勤手当や賞与も充実しています。また、雇用・労災・健康・厚生に関する福利厚生も整えており、安心して働ける環境を整えています。

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掲載期間 2026/11/02〜2027/02/01

改修工事現場監督《中高年活躍中・船橋エリア急募》

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収450万円〜600万円　
: 千葉県船橋市南本町 / 京成船橋駅
: 平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜船橋エリアでの改修工事現場監督募集＞　千葉県船橋市南本町での自社集合住宅物件の改修工事現場監督募集です。工程管理や安全管理、品質管理などを担当し、経験豊富な方のご応募をお待ちしています。CAD作業は必須ではありませんので、技術力とリーダーシップを活かせる環境です。　　＜中高年層の活躍を支援＞　60代以上の経験者も大歓迎です。改修工事の経験を持ち、リーダーシップを発揮できる方を求めています。船橋エリアでの現場経験者の積極採用です。　　＜充実の福利厚生＞　年収は450万円から600万円までとなり、通勤手当や賞与も整っています。福利厚生も充実しており、安心して働ける環境を提供しています。お問い合わせお待ちしております。

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掲載期間 2026/11/02〜2027/02/01

改修工事業務希望の50代以上の方募集

施工管理 (建築施工管理・内装施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収450万円〜600万円　
: 福岡県福岡市博多区博多駅前 / 博多駅
: 平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜50代以上の方募集！改修工事業務＞　福岡県福岡市博多区博多駅前で、改修工事業務に携わる50代以上の方を募集しています。自社集合住宅物件の改修工事において、工事監督業務を担当していただきます。経験豊富な方やリーダーシップを発揮できる方のご応募をお待ちしています。　　＜シニア層大歓迎！＞　60代以上の方も積極的に採用しています。長年の経験を活かし、改修工事の現場でリーダーシップを発揮しませんか？チームをまとめ、安全かつ効率的な工事を推進してください。　　＜給与や福利厚生も充実＞　年収は450万円から600万円となり、通勤手当も支給されます。さらに、雇用や労災、健康、厚生などの福利厚生が整っています。安定した環境で長く働きたい方に最適です。

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掲載期間 2026/11/02〜2027/02/01

改修工事現場監督《中高年活躍中・藤沢市急募》

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収450万円〜600万円　
: 神奈川県藤沢市湘南台 / 湘南台駅
: 平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜藤沢市での改修工事現場監督募集＞　神奈川県藤沢市湘南台にて、改修工事現場監督を急募しています。自社集合住宅の改修工事を担当し、工程管理や安全管理、品質管理などの業務をお任せします。CAD作業は必須ではありません。中高年の方々も活躍中で、60代以上の経験者を積極採用しています。経験豊富でリーダーシップのある方のご応募をお待ちしています。　　＜駅近での便利な環境＞　湘南台駅から徒歩圏内であり、通勤も便利です。残業も少なめで、完全週休二日制なので、ワークライフバランスを大切に働きたい方に最適です。給与や福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働きたい方におすすめのポジションです。　　＜経験者歓迎・安定のキャリアチャンス＞　経験豊富な方の応募を歓迎しています。中高年の方々も積極採用中で、リーダーシップを発揮できる環境です。また、充実した福利厚生とキャリアの安定性も魅力です。長期的に働きたい方や新たなキャリアチャンスをお探しの方に最適な求人です。

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掲載期間 2026/11/02〜2027/02/01

大規模修繕工事：現場監督【東京都千代田区】

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜700万円　
: 東京都千代田区神田小川町 / 小川町駅
: 平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜安定した勤務条件＞　大阪府での勤務、週休2日制、長期雇用、残業少なめの環境で安心して働けます。また、業界平均を上回る年収や賞与、充実の福利厚生が用意されています。これにより、生活の安定を図りながら、長く活躍することができます。　　＜シニア層に対する歓迎＞　60代以上の経験者を積極採用中です。長年の現場経験や豊富な知識を活かし、チームの中核として活躍できます。また、経験豊富なシニア層がいることで、チーム全体の力も強化されます。企業はシニア層の経験やスキルを高く評価し、積極的に活用しています。　　＜挑戦的な業務内容＞　工程管理や品質管理など、幅広い業務を担当します。改修工事の経験者やリーダーとしてのスキルを活かしながら、さらに成長するチャンスがあります。自身の経験や知識を活かしながら、新たな技術や手法にも積極的に挑戦できる環境です。

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掲載期間 2026/11/02〜2027/02/01

土木施工管理業務《中高年活躍中、残業少なめ》

土木工事の技術管理業務を行います。ー公共工事中心ー・造成・道路・河川・水道ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・現場の施工管理・工程管理・発注者との打ち合わせ等を行います。・パソコンによる書類作成やメール等も行います。 ★シニア層歓迎（60代以上大歓迎）・若手教育出来る方・知識、経験を存分に活かしてください！・宿舎完備

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収450万円〜600万円　
: 岩手県下閉伊郡山田町境田町 / 陸中山田駅
: 平均年齢 36.7歳 / 最高年齢 66歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜安定した就業環境＞　岩手県下閉伊郡山田町境田町における土木工事の技術管理業務を担当し、週6日の勤務で安定した収入を得られます。年収450万円から600万円という魅力的な給与水準に加えて、残業が少ない労働環境と全額支給の通勤手当が整っています。さらに、賞与も前年度実績では年2回支給され、福利厚生も充実しています。　　＜シニア層の活躍＞　60代以上の経験者も歓迎され、豊富な経験や知識を存分に活かして新たなチャレンジができます。特に若手の育成に積極的に関わりながら、宿舎の完備された環境で、安心して仕事に取り組めます。シニア層の経験が、チームの力を強化し、良い結果を生み出します。　　＜挑戦的な業務内容＞　公共工事を中心に、造成から道路、河川、水道まで幅広いプロジェクトに携わります。現場の管理や工程管理、発注者との打ち合わせなど多岐にわたる業務を通じて、自身の経験やスキルを存分に発揮できます。土木施工管理技士2級以上の資格が必要ですが、経験や学歴に関しては不問とされており、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境です。

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掲載期間 2026/11/02〜2027/02/01

1285件の求人があります (1～25件を表示中)

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ご利用者の声シニアジョブエージェントを利用して施工管理で転職成功した方の声

総合ご利用満足度

4.9

55歳/男性
奈良県・内装施工管理

お世話になります。この度の件ありがとうございます。このご縁を大事に前向きに進んで行きたいと思います。

68歳/男性
沖縄県・土木施工管理

今回仕事頂いた事に心より感謝申し上げます。新しい勤務先でも、自分の能力を最大限に発揮し、即戦力となれるように頑張って行きます。これからも宜しくお願いします。

68歳/男性
東京都・土木施工管理

希望条件通りの求人案内を頂き、スムーズに転職活動をすることができました。オファーを頂くスピードも早く、採用企業様との日程調整等も、コーディネーターの方に依頼できた点も非常に助かりました。入社条件などについても、内容が詳細に記載された書面を頂けたことで、安心して入社承諾することができました。ありがとうございました。

69歳/男性
兵庫県・電気工事施工管理

私は６９歳です。まだまだ仕事がしたいと思って応募させていただきました。ただ、私の力不足か、年齢か、なかなか採用していただけませんでした。担当様にご紹介いただき、面談を受けました。お世話いただきましたがまでん株式会社の大釜社長は私の能力、年齢を理解していただき、私の期待を超える業務につかせていただくことになりました。ありがとうございました。

71歳/男性
福岡県・設備施工管理

助かりました

61歳/男性
静岡県・土木施工管理

希望条件にあった企業の派遣先がきまりました。
なるべく長く勤められればと思います。

63歳/男性
土木施工管理

スムーズでした。

72歳/男性
福岡県・設備施工管理

有難う御座います、当初、オンライン面接で、私の不都合により、初回は断然致しましたが、2週間後に完了致しまして、面談も差し障り無く行えまして、先方からも、早々に入社依頼有りまして、大変感謝致しております。最初にコンタクト取らせて頂き、都合1カ月満たない内に就職させて頂きます、本当に、有り難く思っております。

59歳/男性
富山県・土木施工管理

何事も早い対応で助かりました。今後共よろしくお願いします。

59歳/男性
愛知県・設備施工管理

今回の転職で利用したシニアジョブは、エージェントさんと一度も電話せず、すべてメールで完結するスタイルでした。最初は少し不安でしたが、やり取りを重ねるうちにその理由が分かりました。余計な忖度を一切挟まない、極めて誠実でフラットな対応だったからです。

結果は、100点満点どころか120点の最高な着地点。これまでの常識にとらわれない、新しいタイプの転職エージェントを探している方には、ぜひ利用してみてほしい会社です。

ご利用者の声一覧へ

施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人数は、2026年10月末時点で残業なし・少なめの募集が1,285件あります。土木施工管理の募集は406件となり、建築施工管理の募集は565件、電気工事施工管理の募集は170件、設備施工管理の募集は128件、内装施工管理の募集は61件になります。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
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自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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施工管理残業なし・少なめの給与

平均年収 575万円

施工管理のシニア就業状況

・50代の就業者数23万人

・60代の就業者数16万人

・70代の就業者数5万人

e-Stat 令和2年国勢調査建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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