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岡山県 建築施工管理 残業なし・少なめの求人・転職

5件

建築施工管理業務(残業少なめ)【中高年活躍中】

50代60代ベテラン建築施工管理技士募集中 現場は津山市、美作市等が中心です ◯公共から民間案件幅広く扱っています ・学校、公共施設、ビル、マンション、工場、戸建住宅 ・新築/改修/耐震補強工事 ◯施工管理全般お任せします ・現場管理から予算管理まで ・工程表の作成 ・打ち合わせ業務 ※積極採用中です

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員
年収400万円〜550万円　
岡山県津山市横山 / 津山駅
平均年齢 44.2歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜業務内容＞　公共民間問わず、新築、改修、耐震補強工事など多岐にわたる案件を担当できます。これにより、技術力を高める機会が豊富にあります。　　＜労働環境＞　残業が月平均10時間と少なく、仕事と私生活のバランスを重視する方にも適しています。また、車通勤が可能であり、通勤の利便性も高いです。　　＜経験を活かす＞　5年以上の建築施工管理経験が求められることから、経験を活かして即戦力として活躍できます。50代、60代のベテランが活躍中であり、長年の経験を活かしてチームをリードできる環境です。
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掲載期間 2025/11/24〜2026/02/23

建築施工管理業務（残業少なめ）【中高年活躍中】

〜地元企業ならでは、豊富な知識と経験、細やかな対応を心がけています〜 50代、60代建築施工管理経験者優遇、ブランクある方も歓迎。 岡山県の案件を中心に建築の施工管理に携わっていただきます 案件種類：医療介護施設、学校、ビル、マンション、商業施設、工場、倉庫 ・工程表の作成 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・施主、設計事務所との打ち合わせ ・現場のとりまとめ ♢残業少なめ

施工管理 (建築施工管理) / 正社員
年収400万円〜600万円　
岡山県倉敷市生坂 / 中庄駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 69歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 施工管理

おすすめポイント

＜地元企業ならではの信頼性と経験＞　地元企業ならではの豊富な知識と経験で、確かな施工管理を提供します。医療介護施設や学校など多岐にわたる案件で活躍できる環境です。　　＜残業少なめの安定した働き方＞　残業が少なく、プライベートも大切にしながら働ける環境です。週休二日制で、メリハリをつけた働き方ができます。　　＜経験者優遇＆穏やかな地域環境＞　50代や60代の経験者を歓迎し、ブランクがある方も丁寧にサポートします。岡山県倉敷市の中庄駅周辺で、落ち着いた地域環境で働けます。
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掲載期間 2025/09/24〜2025/12/23

建築工事現場監督/賞与あり

建築施工管理 ◯主な業務内容 ・管理業務（進捗、コスト、安全、品質） ・発注者との打ち合わせ ・積算 ・職人、資材の手配 ※現場は真庭市内がメインとなります。 ＊賞与あり ＊社宅あり ＊交通費実費支給 単身、世帯どちらの場合もご利用いただける社宅を用意しております。遠方からでも負担少なく勤務を開始できます！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
岡山県真庭市本郷 / 中国勝山駅
平均年齢 45.9歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 長期 残業なし・少なめ 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜働きやすい環境＞　真庭市内を中心とした案件が多く、現場は地域密着型で、地域の人々との関わりを大切にしながら腰を据えて働けます。月の残業も10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保つことができます。　　＜待遇と福利厚生＞　賞与や交通費支給のほか、単身・世帯どちらも利用できる社宅を完備。遠方からの転職者でも生活基盤を整えやすい環境です。雇用・労災・健康・厚生といった社会保険も完備し、安心して長期勤務が可能です。　　＜経験を活かせる職場＞　これまで培ってきた経験を十分に発揮できるフィールドです。少数精鋭の組織であり幅広い業務を担当していただきます。実務経験を生かして活躍したい方に最適です。
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掲載期間 2025/10/07〜2026/01/06

建築施工管理業務/50歳以上活躍中

岡山県の建設会社で建築施工管理急募！ 建物の施工管理をお願いします。 ◯主な業務内容 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・施工図の作図、修正 ・積算 ・資材発注 ・書類作成、会議出席 ＊資格取得サポートあり ＊シニア世代活躍中 ＊賞与年2回 建築施工管理技士資格お持ちの方、建築施工管理経験20年以上の方は条件面優遇します！ 今まで培ってきたスキルをしっかり評価する企業です。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
岡山県備前市日生町日生 / 日生駅
平均年齢 43.2歳 / 最高年齢 68歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜キャリアアップの魅力＞　建築施工管理技士資格や20年以上の経験を持つ方には、条件面で優遇される求人です。これまでの経験やスキルを高く評価してくれる企業で、年収500万〜800万円と好待遇が期待できます。シニア世代でも、現場管理者としてのキャリアアップが目指せます。　　＜働きやすい環境＞　残業は月10時間程度と少なく、休日も第2・第4土曜日、日曜、祝日が確保されています。車通勤可能で最寄り駅も近く、通勤の利便性が高い点も魅力です。さらに、賞与年2回や退職金制度など、充実した福利厚生が安心の生活をサポートします。　　＜シニア世代歓迎＞　50代以上が中心となって活躍している職場で、シニア世代に特化したサポート体制が整っています。資格取得支援制度もあるため、さらなるスキルアップが可能です。年齢を問わず、経験を活かして長く働きたい方に最適な環境です。
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掲載期間 2025/10/28〜2026/01/27

建築施工管理【福利厚生完備】

岡山県岡山市の建設会社で建築施工管理を募集しています！ ◯主な業務内容 ・一般建築物の施工管理・計画・積算 ・発注者との打ち合わせ ・書類作成、近隣住民対応、社内会議 など ＊社用車：普通車 ＊資格取得支援制度あり ＊単身用住宅有り 資格支援制度あり・社有車支給など、手当や福利厚生面も充実した企業です。 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
岡山県岡山市北区一宮 / 備前一宮駅
平均年齢 46.7歳 / 最高年齢 69歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 長期 残業なし・少なめ 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜豊富な経験を活かせる環境＞　主な業務には、施工計画や積算、発注者との打ち合わせ、近隣住民対応などが含まれており、幅広いスキルが求められます。経験を活かしながら、重要なプロジェクトを担当できるやりがいのある仕事です。　　＜充実した福利厚生と支援制度＞　福利厚生が充実しており、社有車の支給や資格取得支援制度、単身用住宅の提供があるため、安心して働ける環境が整っています。特に資格取得支援制度は、さらなるキャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。　　＜働きやすい勤務体制＞　週休二日制を採用しており、土曜日（隔週）・日曜・年末年始・お盆休なども含め、休暇制度がしっかりとしています。さらに、残業は月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
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掲載期間 2025/09/10〜2025/12/09

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

岡山県/施工管理の平均給与

  • 岡山県平均543.2 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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建築施工管理/岡山県のシニア就業状況

・50代の就業者数650人

・60代の就業者数760人

・70代の就業者数340人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

岡山県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (岡山県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

岡山県の有効求人倍率 1.42倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (岡山県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

岡山県の50歳以上の就業人数31万人

岡山県の50歳以上の就業率35.1%

年代別就業状況(岡山県)

・50代17万人 (就業率 79.3%)

・60代10万人 (就業率 44.6%)

・70歳以上3万人 (就業率 8.1%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用12万人

・派遣社員3,900人

・パート・アルバイト3万人

・契約社員6,200人

[ 60代 ]

・正規雇用3万人

・派遣社員1,500人

・パート・アルバイト4万人

・契約社員1万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用9,100人

・派遣社員600人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員2,500人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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