建築施工管理派遣社員駅近の求人・転職・派遣 - 鳥取県米子市

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

米子市建築施工管理派遣社員駅近の求人・転職

1件 2026年04月24日更新

〜米子市にて建築施工管理業務〜【車通勤可能・中高年活躍中】

施工管理 / 建築施工管理

〜50代以上建築施工管理業務希望者急募企業〜 ☆アットフォームな会社で働いてみませんか？☆ ◎案件：戸建て、集合住宅、店舗、商業施設、工場等/民間工事業務内容・建築施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度等・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議等＊備考＊・車通勤可能(無料駐車場完備) ・交通費：全額支給・作業着等支給・資格手当支給あり ◯建築施工管理経験20年以上の方条件面優遇 ◯2級建築施工管理技士以上募集企業建築施工管理業務でお探しの方まずはお問合せくださいご応募お待ちしております！！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
: 鳥取県米子市二本木 / 伯耆大山駅
: 48.3歳 / 最高年齢 66歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期女性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜働きやすい＞　車通勤可能であり、通勤しやすい環境です。資格手当や交通費支給など、待遇面も充実しています。　　＜経験者募集＞　5年以上の経験がある2級建築施工管理技士以上の有資格者を募集。経験豊富な方には条件面での優遇があります。　　＜多様な業務＞　戸建てから商業施設まで、幅広い案件に携われます。　経験を活かし、施工管理の多彩な業務を担当していただきます。

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掲載期間 2026/02/23〜2026/05/22

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建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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