居宅ケアマネジャー週休2日制の求人・転職・派遣 - 東京都

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

東京都居宅ケアマネジャー週休2日制の求人・転職

1件 2026年03月05日更新

新着ケアマネジャー（居宅）／年間休日126日

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ◯主な業務内容・ケアプラン作成・生活相談・利用者宅の訪問＊年間休日126日＊完全週休2日制（土日祝休み）＊残業少なめ＊賞与あり＊交通費実費支給（上限なし）資格と経験を活かしてご利用者の暮らしをサポートしませんか？シニア世代のスタッフが元気に活躍している事業所です！

ケアマネジャー (居宅ケアマネジャー) / 正社員・契約社員

: 年収400万円〜550万円　
: 東京都日野市多摩平 / 豊田駅
: 平均年齢 46.8歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員ケアマネジャー

おすすめポイント

＜年間休日126日・完全週休2日制＞　完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は126日あります。休日日数が多く、定期的に休みを取りながら勤務できるため、無理のないペースで働きやすい環境です。残業も少なめです。　　＜経験を活かせる居宅ケアマネ業務＞　ケアプラン作成、生活相談、利用者宅への訪問などを担当します。介護支援専門員資格をお持ちの方が対象です。これまでの経験を活かし、即戦力として活躍できます。　　＜駅から徒歩圏内で通勤しやすい＞　最寄りの豊田駅から徒歩圏内の立地です。交通費は実費（上限なし）で支給します。通勤面の負担を抑えながら勤務できます。

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掲載期間 2026/03/04〜2026/06/03

どんな内容もご相談できます

自分の年齢で求人があるか不安
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今の職場を辞められるか不安

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居宅ケアマネジャーの転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の居宅ケアマネジャーの転職・求人情報を1件掲載しています（2026年03月05日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、駅近、長期などがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、居宅ケアマネジャーの転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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有効求人倍率 (東京都) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

東京都の有効求人倍率 1.12倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (東京都) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

東京都の50歳以上の就業人数234万人

東京都の50歳以上の就業率41.1%

年代別就業状況(東京都)

・50代143万人 (就業率 75.1%)

・60代64万人 (就業率 47.0%)

・70歳以上26万人 (就業率 11.1%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用98万人

・派遣社員5万人

・パート・アルバイト28万人

・契約社員7万人

[ 60代 ]

・正規雇用21万人

・派遣社員1万人

・パート・アルバイト23万人

・契約社員9万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用5万人

・派遣社員7,200人

・パート・アルバイト13万人

・契約社員2万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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