設備設計の求人・転職・派遣情報 - 島根県 鹿足郡

鹿足郡 設備設計の求人・転職

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電気設備設計《中高年活躍中・交通費全額支給》

(島根県鹿足郡付近)でお仕事を探されている方必見です。 当設備設計事務所であなたのスキルを活かして働きませんか? 当社では、工事の管理者(電気設備設計)を募集しています。 主に、お客様との打ち合わせから工期管理、納品までを一括して管理して頂く仕事です。 仕事は多岐にわたりますが、達成感とやりがいのある仕事です。 経験のある方を募集しております!

設計事務所・建築士 (設備設計) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜700万円 
島根県鹿足郡津和野町耕田 / 青野山駅
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 女性歓迎 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 設計事務所・建築士

おすすめポイント

<経験者歓迎の管理者ポジション> 電気設備設計の経験者を募集しています。工期管理や納品までを一括して管理する責任者のポジションで、経験を活かしてスキルアップができます。  <高い報酬と安定した雇用> 能力や経験に応じて、高年収が期待できます。交通費全額支給や福利厚生も充実しており、安心して働ける環境です。  <社員第一の経営姿勢> 社員の健全な働きを重視しています。経営体制の整備を進め、さらなる成長を目指す姿勢があります。

掲載期間 2025/10/24〜2026/01/23

電気設備設計《中高年活躍中・交通費全額支給》

(島根県鹿足郡付近)の設備設計事務所で、医療施設や事務所、ビル、ホテルなど様々な施設の電気設備設計を行なっています。 50代、60代の方や、建設業界での経験がある方は大歓迎です。 お仕事内容は、経験やスキルに応じて、空調設備などの機械設備や、配電設備などの電気設備の設計サービスを担当していただきます。 打ち合わせ、設計、各種届出、施工など様々な範囲にわたる仕事がありますので、ご自分のスキルに合ったお仕事ができます。 最終的には現場の責任者をお任せしようと考えていますので、 スキルアップを目標にお仕事をしていただけると思います。

設計事務所・建築士 (設備設計) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜700万円 
島根県鹿足郡津和野町枕瀬 / 日原駅
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 女性歓迎 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 設計事務所・建築士

おすすめポイント

<幅広い施設での設備設計業務> 医療施設からビル、ホテルまで幅広い施設での電気設備設計を担当します。経験豊富な方や中高年の方の活躍が期待されます。  <キャリアアップの道が開かれる環境> 現場責任者への道もあります。経験やスキルに応じた業務を通じて、キャリアアップを目指せます。  <安定した雇用と高い報酬> 契約社員や派遣社員として安定した雇用の中で、働けます。能力や資格に応じた高い年収が期待できます。

掲載期間 2025/10/24〜2026/01/23

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢で求人があるか不安
  • 希望の条件通りの求人があるか知りたい
  • まだ転職を迷っている
  • 今の職場を辞められるか不安

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電気設備設計《中高年活躍中・交通費全額支給》

設計事務所・建築士 / 設備設計

(島根県鹿足郡付近)でお仕事を探されている方必見です。 当設備設計事務所であなたのスキルを活かして働きませんか? 当社では、工事の管理者(電気設備設計)を募集しています。 主に、お客様との打ち合わせから工期管理、納品までを一括して管理して頂く仕事です。 仕事は多岐にわたりますが、達成感とやりがいのある仕事です。 経験のある方を募集しております!

設計事務所・建築士 (設備設計) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜700万円 
島根県鹿足郡津和野町耕田 / 青野山駅
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 女性歓迎 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 設計事務所・建築士

おすすめポイント

<経験者歓迎の管理者ポジション> 電気設備設計の経験者を募集しています。工期管理や納品までを一括して管理する責任者のポジションで、経験を活かしてスキルアップができます。  <高い報酬と安定した雇用> 能力や経験に応じて、高年収が期待できます。交通費全額支給や福利厚生も充実しており、安心して働ける環境です。  <社員第一の経営姿勢> 社員の健全な働きを重視しています。経営体制の整備を進め、さらなる成長を目指す姿勢があります。

掲載期間 2025/10/24〜2026/01/23

電気設備設計《中高年活躍中・交通費全額支給》

設計事務所・建築士 / 設備設計

(島根県鹿足郡付近)の設備設計事務所で、医療施設や事務所、ビル、ホテルなど様々な施設の電気設備設計を行なっています。 50代、60代の方や、建設業界での経験がある方は大歓迎です。 お仕事内容は、経験やスキルに応じて、空調設備などの機械設備や、配電設備などの電気設備の設計サービスを担当していただきます。 打ち合わせ、設計、各種届出、施工など様々な範囲にわたる仕事がありますので、ご自分のスキルに合ったお仕事ができます。 最終的には現場の責任者をお任せしようと考えていますので、 スキルアップを目標にお仕事をしていただけると思います。

設計事務所・建築士 (設備設計) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜700万円 
島根県鹿足郡津和野町枕瀬 / 日原駅
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 女性歓迎 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 設計事務所・建築士

おすすめポイント

<幅広い施設での設備設計業務> 医療施設からビル、ホテルまで幅広い施設での電気設備設計を担当します。経験豊富な方や中高年の方の活躍が期待されます。  <キャリアアップの道が開かれる環境> 現場責任者への道もあります。経験やスキルに応じた業務を通じて、キャリアアップを目指せます。  <安定した雇用と高い報酬> 契約社員や派遣社員として安定した雇用の中で、働けます。能力や資格に応じた高い年収が期待できます。

掲載期間 2025/10/24〜2026/01/23

設備設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の設備設計の転職・求人情報を2件掲載しています(2025年12月17日現在)。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制長期50歳以上歓迎などがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、設備設計の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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島根県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (島根県) (厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分)

島根県の有効求人倍率 1.54倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (島根県) (e-Stat 労働力調査詳細 2022年)※鹿足郡のデータがないため、島根県のデータを表示しています

島根県の50歳以上の就業人数12万人

島根県の50歳以上の就業率35.2%

年代別就業状況(島根県)

・50代6万人 (就業率 78.2%)

・60代4万人 (就業率 47.6%)

・70歳以上1万人 (就業率 9.8%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用4万人

・派遣社員800人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員2,600人

[ 60代 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員400人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員4,700人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用3,100人

・派遣社員400人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員1,100人

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年