建設コンサルタント残業なし・少なめの求人・転職・派遣

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

滋賀県建設コンサルタント残業なし・少なめの求人・転職・給料

5件 2025年04月03日更新

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土木設計業務《中高年活躍中・完全週休二日制》

土木設計業務橋梁・道路・河川の詳細設計業務の主担当者、もしくは担当者として、調査、設計、打ち合わせ、報告書作成等を行っていただきます。現場調査から設計、発注者との打ち合わせ、報告書作成などをご担当いただきます。豊富な実績と高い技術力により、官公庁を取引先に発注者支援も請け負っています。地域のより良い街づくりに携わっていけます。規模によって、1人で担当するものや複数人で担当するものなど様々。時代の進化と共に成長していくため最近では、新技術であるドローンを使った測量を開始。今では当たり前になった3D関連の技術も当社はいち早く運用しています。資格者、経験者の募集になります。 50代60代ベテラン中高年スタッフ多数活躍中！！！中高年、ベテラン層、ブランクある方のご応募もお待ちしてます。経験さえあれば年齢は選考対象になりません。定年後の方もぜひご応募下さい！

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収500万円〜600万円　
: 滋賀県湖南市中央 / 甲西駅
: 平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 65歳

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掲載期間 2025/01/24〜2025/04/23

新着土木設計(完全週休二日制、道路・河川・橋梁など)【中高年活躍中】

【50代60代活躍中企業】ブランクの有る方もお気軽にご応募下さい。・道路設計、河川設計、橋梁設計、上下水道設計等をご担当いただきます。＊ＣＡＤを使用しての製図があります。今回経験者や資格保有者の方の募集となります。培ってきた技術や知識を活かして働きましょう。

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収400万円〜600万円　
: 滋賀県大津市打出浜 / JR東海道本線
: 平均年齢 36.7歳 / 最高年齢 64歳

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掲載期間 2025/03/17〜2025/06/16

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建設コンサルの転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の建設コンサルの転職・求人情報を掲載しています。発注者支援、技術士、土木設計をはじめ、建設コンサルに関連する職種のお仕事をご紹介しています。また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。人気の特徴としては週休2日制、駅近、寮・社宅ありなどがあります。お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、建設コンサルの転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
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サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
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50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

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滋賀県の仕事に関わる基本情報

滋賀県の50歳以上の就業人数25万人

滋賀県の50歳以上の就業率41.7%

年代別就業状況(滋賀県)

・50代14万人 (就業率 82.6%)

・60代8万人 (就業率 50.9%)

・70歳以上2万人 (就業率 10.5%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用9万人

・派遣社員4,900人

・パート・アルバイト3万人

・契約社員6,400人

[ 60代 ]

・正規雇用2万人

・派遣社員2,400人

・パート・アルバイト3万人

・契約社員9,900人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用6,100人

・派遣社員1,500人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員2,400人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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