70歳以上内装施工管理の求人・転職・派遣 - 大阪府

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

大阪府内装施工管理 70歳からの求人・転職

2件 2025年12月08日更新

商業施設等の内装工事に関る施工監理／福利厚生充実

大阪府のの建設会社で内装施工管理急募！内装施工管理経験5年以上のベテランを募集します。飲食店、アパレルショップ、アミューズメント施設等の内装工事の元請としての施工管理業務全般をお願いします。 ◯主な業務内容・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理・発注者との打ち合わせ・積算・職人、資材の手配・施工図の作成・修正・書類作成、近隣住民対応、社内会議など ※年間休日数125日 ※内装工事施工監理経験者優遇現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (建築施工管理・内装施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 大阪府大阪市浪速区難波中 / 大阪難波駅
: 平均年齢 45.5歳 / 最高年齢 75歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中駅近週休2日制長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜ベテランに活躍の場を提供＞　この求人は中高年のベテラン施工管理経験者が活躍できる職場です。内装施工管理経験が5年以上ある方を対象としており、飲食店、アパレルショップ、アミューズメント施設など、多様な商業施設の内装工事の施工管理を行うため、今まで培ってきたスキルや経験を存分に活かせる環境です。経験豊富な方が引き続きキャリアを伸ばせる職場です。　　＜高待遇と充実した福利厚生＞　年収500万円から800万円と、経験とスキルに応じた高待遇が期待できます。また、通勤手当の全額支給や年2回の賞与、昇給制度、退職金制度など、充実した福利厚生が整っています。さらに、社員持株制度や出張手当、役職手当など、手厚い待遇が用意されているため、長期的に安定して働ける職場環境が魅力です。　　＜働きやすさと柔軟な勤務体制＞　フレックスタイム制が導入されており、00:00から23:59の間で8時間勤務が可能です。これにより、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。年間休日125日や完全週休二日制で、プライベートと仕事のバランスを取りやすい点も魅力的です。加えて、残業代や休日手当がしっかり支給されるため、安心して働ける環境が整っています。

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掲載期間 2025/11/28〜2026/02/27

カフェや飲食店などの内装工事＜施工管理スタッフ＞/駅チカ

大阪府の建設会社で内装施工管理急募！内装施工管理経験5年以上のベテランを募集します。商業施設飲食店やアパレルショップなど、各テナントの内装工事を行っています。施工管理というポジションで、自分の作業を行いながら、全体の進み具合の確認もしていただきます。 ◯主な業務内容・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理・発注者との打ち合わせ・積算・職人、資材の手配・施工図の作成・修正・書類作成、近隣住民対応、社内会議など現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (内装施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 大阪府東大阪市御厨南 / 八戸ノ里駅
: 平均年齢 47.9歳 / 最高年齢 72歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 駅近長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜魅力的な給与と手厚い福利厚生＞　この求人では、年収500万円から800万円と高水準の報酬が期待できます。内装施工管理の経験が5年以上ある方を対象としており、その経験がしっかりと評価される環境です。賞与は年2回支給され、2ヶ月分と安定した収入を得られます。また、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険も完備しており、長期的に安心して働ける職場です。　　＜ワークライフバランスと通勤の利便性＞　この求人は、日祝休みで、隔週土曜日も休めるため、家族との時間やプライベートの充実を図りやすいです。夏季休暇や年末年始休暇、ゴールデンウィークもあり、しっかりリフレッシュすることができます。また、車通勤が可能で、交通費も実費支給されるため、通勤にかかるストレスが少ないです。駅からも近く、八戸ノ里駅から徒歩圏内に位置しており、非常に通勤しやすい点も魅力です。　　＜経験を生かした即戦力としての活躍＞　この職場は中高年のベテラン層が多く活躍しており、内装施工管理経験をお持ちの方が即戦力として期待されています。カフェや飲食店、アパレルショップなど、多彩なテナントの内装工事を手掛けるため、自身の経験とスキルを最大限に発揮できる環境です。進捗管理やコスト管理、安全管理など、多岐にわたる業務を担当し、プロジェクト全体を管理するやりがいがあります。

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掲載期間 2025/11/21〜2026/02/20

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
CAD使えなくでもOKな企業を探したい
新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
S造・RC造・木造など専門構造で探したい
残業少なめの企業を探したい
宿舎準備可能な企業を探したい

大阪府のシニアに人気の求人検索キーワード

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内装施工管求人について

内装施工管理の求人は、内装工事専門の施工会社や、リフォームを専門とした建設会社・工務店、また不動産会社などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」や「インテリアデザイナー」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
内装施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

大阪府の
シニアに人気の求人検索キーワード

内装施工管理/大阪府/70代のシニア就業状況

・70代の就業者数1,460人

e-Stat 令和2年国勢調査建築技術者数

大阪府の70歳以上の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (大阪府) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

大阪府の有効求人倍率 1.07倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (大阪府) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

大阪府の70歳以上の就業人数18万人

大阪府の70歳以上の就業率9.7%

雇用形態別就業者数（70歳以上）

・正規雇用3万人

・派遣社員7,000人

・パート・アルバイト9万人

・契約社員1万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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