60歳以上設計事務所・建築士紹介予定派遣社員の求人・転職・派遣

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

長崎県設計事務所・建築士 60歳以上紹介予定派遣社員の求人・転職

3件 2025年12月11日更新

設計事務所での建築設計業〜50代以上活躍中の企業・残業少なめでプライベート充実〜

設計事務所での建築設計業務を行っていただきます。主に戸建住宅案件をメインに意匠設計業務を行います！【業務内容】・施主打ち合わせ、現地調査、プランニング・基本設計、実施設計、積算・確認申請、各種書類作成、施工会社選定、設計監理等・CAD操作あり ◯備考作業着支給あり交通費全額支給、マイカー通勤OK 残業少なめ、月10時間程度 50代以上、60代以上の方もご活躍中です！皆様のご応募、お待ちしております！

設計事務所・建築士 (建築設計) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収300万円〜600万円　
: 長崎県西彼杵郡時津町久留里郷 / 道ノ尾駅
: 平均年齢 40.0歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜働きやすさ＞　この企業では、働きやすい環境が整っています。特に残業が少なめであるため、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、日々の生活を充実させることができます。さらに、交通費全額支給やマイカー通勤OKといった福利厚生も整っており、通勤に関する負担を軽減できます。　　＜業務内容＞　主に戸建住宅案件の意匠設計業務を担当します。施主との打ち合わせから始まり、プランニング、基本設計、実施設計、積算、確認申請、各種書類作成、施工会社選定、そして設計監理など、建築設計の一連の業務に携わることができます。　　＜活躍の幅＞　この企業では、50代以上や60代以上の方々も積極的に活躍しています。経験豊富なベテランの方々が多く在籍し、その経験と知識を活かしてチームを支えています。年齢や経験に関係なく、新たな挑戦や成長を求める方にとって理想的な環境です。

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掲載期間 2025/09/13〜2025/12/12

設計事務所での建築設計業務◯ベテラン経験者活躍中！残業少なめ・交通費全額支給ありで働きやすく通いやすい◯

設計事務所・建築士 (建築設計) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収300万円〜600万円　
: 長崎県長崎市鳴見町 / 道ノ尾駅
: 平均年齢 40.0歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜働きやすさ＞　残業少なめで、交通費全額支給あり、通勤しやすい環境です。車通勤OKで、作業着も支給されるなど、快適な勤務条件が整っています。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、長期間働き続けることができます。　　＜業務内容＞　戸建住宅案件を中心に、意匠設計業務を行います。施主打ち合わせからプランニング、基本設計、実施設計、積算、確認申請、各種書類作成、施工会社選定、設計監理など、一連の建築設計業務に携わることができます。また、CAD操作も必要とされます。　　＜活躍の幅＞　50代以上、60代以上も活躍中であり、経験豊富なベテランの方々が多く在籍しています。年齢や経験に関係なく、新たな挑戦や成長を求める方にとって理想的な環境です。

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掲載期間 2025/09/13〜2025/12/12

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シニアジョブエージェントでは、全国の設計事務所・建築士の転職・求人情報を掲載しています。建築設計、構造設計、設備設計、土木設計をはじめ、設計事務所・建築士に関連する職種のお仕事をご紹介しています。また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート )、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。人気の特徴としては週休2日制、長期、車通勤OKなどがあります。お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、設計事務所・建築士の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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長崎県の60代の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (長崎県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

長崎県の有効求人倍率 1.35倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (長崎県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

長崎県の60代の就業人数8万人

長崎県の60代の就業率45.2%

雇用形態別就業者数（60代）

・正規雇用3万人

・派遣社員1,100人

・パート・アルバイト3万人

・契約社員8,200人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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新着電気設備設計《中高年活躍中・交通費全額支給》

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