施工管理駅近の求人・転職・派遣 - 長野県｜シニアジョブエージェント

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

長野県施工管理駅近の求人・転職

6件 2025年12月05日更新

建築施工管理（50歳以上活躍中）

長野県伊那市の建設会社で建築施工管理を募集しています！ ◯主な業務内容・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理・発注者との打ち合わせ・積算・職人、資材の手配・施工図の作成・修正・書類作成、近隣住民対応、社内会議など＊マイカー通勤OK／無料駐車場あり＊50歳以上活躍中建築施工管理経験5年以上のベテランを募集します。今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 長野県伊那市西春近表木 / 赤木駅
: 平均年齢 46.3歳 / 最高年齢 78歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 駅近長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜豊富な経験を活かせる＞　50歳以上の方が多く活躍しており、建築施工管理の経験を5年以上お持ちのベテランの方にとっては、これまでの豊富な経験を最大限に活かせる環境です。　　＜柔軟な雇用形態と高収入＞　雇用形態は正社員、契約社員、派遣社員から選べるため、個々のライフスタイルやキャリアプランに合わせた働き方が可能です。また、年収500万円〜800万円と高めの給与水準が設定されており、経験やスキルを正当に評価してもらえる点も魅力です。　　＜働きやすい環境＞　マイカー通勤が可能で、無料駐車場が完備されているため、毎日の通勤がストレスフリーです。週休二日制や有給休暇、年末年始などの休暇制度が充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。

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掲載期間 2025/10/21〜2026/01/20

設備施工管業務《駅チカ・中高年活躍中》

管工事（給排水・衛生・空調・消火設備）現場監督業務をお任せいたします。 -業務内容- ・要望のヒアリング(打合せ、検討) ・基本事項をまとめ、計画・仕様などの提案書を含め見積作成・設計・施工図作成、諸手続き・協力会社との折衝、施工管理・施工計画、安全管理、品質管理、予算・工程管理など・竣工後検査、引渡しシニア層歓迎。50代、60代社員活躍中

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収450万円〜600万円　
: 長野県長野市中御所岡田町 / 長野駅

50代活躍中 60代活躍中駅近長期男性歓迎正社員契約社員施工管理

おすすめポイント

＜キャリア活用＞　設備施工管理の豊富な経験を活かせる環境です。中高年の方にとって理想的なポジションで、安定したキャリアを築けます。　　＜働きやすさ＞　駅チカの立地にあり、通勤も便利な職場です。長期的な雇用で、安定感のある環境のもと勤務できます。　　＜業務内容＞　管工事（給排水・衛生・空調・消火設備）の現場監督業務を担当します。要望のヒアリングから竣工後の検査・引渡しまで、幅広い業務に携われます。

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掲載期間 2025/10/22〜2026/01/21

土木施工管理業務《残業少なめ・中高年活躍中》

＊公共土木工事を中心に現場監督業務をお願いします。造成、道路（舗装/改良）、高速道路、水道本管、下水道、トンネル、河川、ダム、法面、構造物、造園、推進工事の現場管理及び施工管理業務全般を行います。  ・測量、墨出し、丁張り設置  ・施工管理(品質、安全、工程・原価) ・各種書類作成(確認書類、竣工書類等)  ・施工図作成(チェック、加筆修正のみ可）・見積書作成/積算業務(数量の拾い出し、内訳書の作成)  ・取引先(施主、設計事務所等)との打ち合わせや外注業者への発注などの業務  ・職人手配、協力業者打ち合わせ等  ・その他土木工事に関する付随業務を行います。・ベテラン層歓迎（50代、60代技術者活躍中！！！）

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収450万円〜650万円　
: 長野県須坂市大字高梨 / 日野駅
: 平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 61歳

50代活躍中 60代活躍中駅近長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員施工管理

おすすめポイント

＜残業時間の少なさ＞　この求人は月平均10時間程度の残業となっており、働き方のバランスを重視する方に適しています。業務の効率化が図られており、プライベート時間を大切にできます。　　＜経験者が活躍できる環境＞　50代や60代の技術者が活躍しており、土木施工管理の経験が豊富な方には非常に適した環境です。経験を生かして、即戦力としてご活躍いただけるでしょう。　　＜多様な案件＞　公共土木工事を主体に、造成や道路、ダムなどの大規模プロジェクトに携わる機会も豊富です。様々な現場で、培ってきたスキル・経験を活かすことができ、専門スキルを磨くことが可能です。

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掲載期間 2025/11/12〜2026/02/11

住宅施工管理（リフォーム経験者歓迎/駅チカ）【中高年活躍中】

◎建築改修工事、リフォーム工事等・戸建住宅施工管理(工程・安全・品質・原価)をご担当していただきます。・協力会社の手配・資材手配・見積もり・積算・各種書類作成・営業業務・リフォームのご提案と工事現場管理 ★シニア層歓迎！！（50〜60代技術者活躍中）

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収400万円〜600万円　
: 長野県松本市中央 / 長野駅
: 平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 68歳

50代活躍中 60代活躍中駅近長期男性歓迎正社員契約社員施工管理

おすすめポイント

＜専門スキルの活用＞　この職場は住宅施工管理の経験が豊富な方を求めており、特にリフォームプロジェクトにおける専門知識が重視されます。建築施工管理技士または建築士の資格を持つ方が対象で、戸建住宅の改修やリフォームを担当します。経験を生かし、さらにスキルアップを目指すことができる職場です。　　＜アクセスと勤務環境＞　会社は松本市に位置し、最寄駅から近いため通勤が非常に便利です。週休2日制で、年末年始、夏季休暇の長期休暇も確保されているため、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境が整っています。残業が少なめで、長期的に安心して働けます。　　＜シニア世代活躍中＞　50代60代の技術者が活躍中で、シニア層の受け入れにも積極的です。ブランクがある方や、これまでの経験を活かして再び活躍したい方にも開かれた職場です。

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掲載期間 2025/11/10〜2026/02/09

土木工事の土木技術者【駅チカ】

長野県長野市の建設会社で土木施工管理を募集中です！土木施工管理経験5年以上のベテランを募集します。 ◯主な業務内容・土木工事の施工管理業務・CADデータ作成・発注者との打ち合わせ・職人、資材の手配など＊駅チカ／マイカー通勤OK ＊賞与あり現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 長野県長野市三輪 / 善光寺下駅
: 平均年齢 46.5歳 / 最高年齢 72歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 駅近長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜職場環境の魅力＞　善光寺下駅から徒歩圏内という通勤に便利な好立地が特徴です。また、マイカー通勤も可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。50代以上のベテランスタッフが活躍中で、経験を共有し合いながら業務に取り組めるアットホームな職場環境です。　　＜待遇とキャリア支援＞　高水準な給与体系に加え、賞与は前年度実績で3.50ヶ月分支給される点が魅力です。さらに、土木施工管理技士資格をお持ちの方は優遇され、給与や条件面でさらに好待遇が期待できます。　　＜経験を活かせる業務内容＞　土木工事全般の施工管理を担当し、CADデータ作成や発注者との打ち合わせ、職人や資材の手配など、多岐にわたる業務を経験できます。これまで培ったスキルを活かし、さらにスキルアップを目指したい方に適したポジションです。

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掲載期間 2025/09/19〜2025/12/18

土木施工管理（駅チカ）

長野県長野市の建設会社で土木施工管理を募集中！現場代理人として、土木施工管理業務全般をお願いします。 ◯主な業務内容建設現場の施工管理・監督業務を行います。・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理・発注者との打ち合わせ・施工図の作成・修正・積算・職人、資材の手配など ※現場は、北信・東信エリアを中心とした県内です。＊駅チカ／マイカー通勤OK ＊賞与あり＊完全週休2日土木施工管理技士資格お持ちの方は条件面優遇します！今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 長野県長野市篠ノ井布施高田 / 篠ノ井駅
: 平均年齢 47.3歳 / 最高年齢 78歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 駅近週休2日制長期残業なし・少なめ寮・社宅あり男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜職場環境の魅力＞　長野市篠ノ井駅から徒歩圏内の好立地で通勤が便利です。さらにマイカー通勤も可能で、働きやすい環境が整っています。完全週休2日制で土日祝休みのため、プライベートとの両立もしやすく、残業も月10時間程度と少なめで、長期的な働きやすさを実現できます。　　＜待遇とキャリア支援＞　賞与は前年度実績4.00ヶ月分と魅力的な条件です。また、土木施工管理技士資格をお持ちの方は条件面で優遇され、単身用寮も完備されているため、転居のハードルが低く、新しいキャリアを築くチャンスがあります。　　＜経験を活かせる業務内容＞　土木施工管理経験5年以上の方に適したポジションで、施工管理全般を担当します。進捗管理、コスト管理、安全管理など幅広い業務でこれまでの経験を活かし、さらにスキルアップが可能です。

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掲載期間 2025/09/19〜2025/12/18

どんな内容もご相談できます

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

長野県の
シニアに人気の求人検索キーワード

施工管理/長野県のシニア就業状況

・50代の就業者数5,500人

・60代の就業者数3,780人

・70代の就業者数1,210人

e-Stat 令和2年国勢調査建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

長野県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (長野県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

長野県の有効求人倍率 1.42倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (長野県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

長野県の50歳以上の就業人数38万人

長野県の50歳以上の就業率37.3%

年代別就業状況(長野県)

・50代21万人 (就業率 80.9%)

・60代12万人 (就業率 47.3%)

・70歳以上4万人 (就業率 9.4%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用14万人

・派遣社員4,000人

・パート・アルバイト5万人

・契約社員7,400人

[ 60代 ]

・正規雇用4万人

・派遣社員2,400人

・パート・アルバイト5万人

・契約社員1万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用9,900人

・派遣社員1,900人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員3,300人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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