施工管理駅近の求人・転職・派遣 - 長野県須坂市

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いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

須坂市施工管理駅近の求人・転職

1件 2025年12月18日更新

電気工事施工管理《中高年活躍中・社保完備》

施工管理 / 電気工事施工管理

(長野県上田市)において、電気設備工事の施工管理をされる方を募集しています。 ■当社について当社は、公共および民間の電気設備工事を請け負っている電気工事会社です。案件比率は、新規5割、改修5割です。案件は、鉄道、電力、エネルギー分野の建物を中心に、多くの実績があります。大型の案件が多く、安全と品質を重視して、最新の技術に追随した工事を進めることで、お客様から高い評価をいただいています。 ■仕事内容電気設備工事の工事の開始から引き渡しまでの施工管理をご担当いただきます。・予算書作成・施工図作成・工事書類作成・資材および作業員手配など ■応募資格・電気設備工事の施工管理の経験のある方優遇します。・電気工事施工管理技士有資格者優遇します。 ■勤務について・転勤はありません。・社用車を使用することができます。

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収400万円〜700万円　
: 長野県上田市中央西 / 上田駅
: 51.2歳 / 最高年齢 66歳

50代活躍中 60代活躍中長期女性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜高い評価の理由＞　当社は公共および民間の電気設備工事を請け負っており、新規案件と改修案件のバランスが取れています。鉄道、電力、エネルギー分野の建物において多くの実績があり、大型案件が豊富です。安全と品質を最重視し、最新技術を取り入れた工事を行うことで、お客様から高い評価を受けています。　　＜充実の勤務条件＞　転勤はなく、社用車が利用可能です。週5日の勤務で、工期によっては週6日も可能。就業時間は8:00〜17:00で、休憩時間1時間、時間外は1日平均1時間。土日祝が休日で、通勤手当は全額支給されます。これらの条件が、働きやすさを提供しています。　　＜給与と福利厚生＞　給与は年収400〜660万円で、能力や資格による評価が反映されます。通勤手当は全額支給し、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険などの福利厚生が整っています。これらの要素が、安定感と生活充実度をサポートします。

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掲載期間 2025/12/17〜2026/03/16

電気工事施工管理《中高年活躍中・事業拡大の為増員募集》

施工管理 / 電気工事施工管理

【電気工事施工管理】募集大企業や官公庁から受注を受け、ビル・商業施設・学校などの工事現場に携わって頂きます。【仕事内容】電気工事施工管理業務・打合せ・施工図の作成・工事の工程、品質、安全管理・見積もり書の作成電気工事施工管理経験者、是非ご応募ください! 50代、60代の方も歓迎です。【有資格者優遇】・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収400万円〜700万円　
: 長野県長野市青木島 / 川中島駅
: 39.1歳 / 最高年齢 69歳

50代活躍中 60代活躍中長期女性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜安定した職場環境＞　長年の実績と事業拡大により、安定した雰囲気で働けます。地域の支えになる建設プロジェクトに携わり、やりがいを感じることができるでしょう。　　＜中高年活躍の場＞　50代、60代の経験豊富な方も歓迎され、活躍の場を広げられます。経験を生かして新たな挑戦ができる環境となっています。　　＜成長とキャリアのチャンス＞　大企業や官公庁案件を手掛け、施工管理業務を通じてスキルアップできます。資格取得支援などキャリアの発展をサポートしています。

詳しく見る

掲載期間 2025/09/22〜2025/12/21

総合建設業での土木施工管理業務＊社保完備/シニア活躍中！

施工管理 / 土木施工管理

＝総合建設業での土木施工管理業務＝〜土木施工管理経験20年以上、条件面優遇〜 ◎案件：橋梁、河川等業務内容・土木施工管理(現場代理人、現場監督) ・請負規模：数百万円〜数十億円程度・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度等・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議等備考・車通勤可能・交通費：全額支給・作業着等支給土木施工管理でお仕事探し中の方、必見！お気軽にお問い合わせください♪

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
: 群馬県吾妻郡東吾妻町大字原町 / 群馬原町駅
: 38.3歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期女性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜キャリアチャンス＞　土木施工管理のベテラン方々が活躍中の環境で、あなたの経験とスキルを存分に発揮しませんか？20年以上の経験者には特に条件面で優遇されます。建設業界でのキャリアを更に高めるチャンスです。　　＜働きやすさ＞　車通勤OKで、無料駐車場も完備されています。交通費は全額支給されるため、通勤の負担が軽減されます。また、作業着などの必要な物品も会社が支給しており、仕事に集中できる環境です。女性やシニアの方々も歓迎されており、多様な人材が活躍する風土が魅力です。　　＜成長の機会＞　数百万円から数十億円規模の請負案件に携わり、土木施工管理業務を担当します。現場代理人や現場監督として、施工管理や積算、書類作成など、幅広い業務に携わることが可能です。また、発注者との打ち合わせや近隣住民対応、社内会議など、コミュニケーション能力やリーダーシップも発揮する機会が与えられます。

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掲載期間 2025/12/17〜2026/03/16

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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長野県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (長野県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

長野県の有効求人倍率 1.42倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (長野県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）※須坂市のデータがないため、長野県のデータを表示しています

長野県の50歳以上の就業人数38万人

長野県の50歳以上の就業率37.3%

年代別就業状況(長野県)

・50代21万人 (就業率 80.9%)

・60代12万人 (就業率 47.3%)

・70歳以上4万人 (就業率 9.4%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用14万人

・派遣社員4,000人

・パート・アルバイト5万人

・契約社員7,400人

[ 60代 ]

・正規雇用4万人

・派遣社員2,400人

・パート・アルバイト5万人

・契約社員1万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用9,900人

・派遣社員1,900人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員3,300人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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定年平均（全国）

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