社労士、社労士補助業務／年間休日120日
人事労務業務
◯主な業務内容
・労働保険、社会保険の諸手続き
・給与計算
・就業規則作成
＊年間休日120日
＊完全週休2日制（土日祝休み）
＊賞与あり
これまでのスキル、経験が活きる職場です！
専門知識を活かして即戦力になれます！
この求人の おすすめポイント
労働保険・社会保険の各種手続きや給与計算、就業規則作成などを担当します。人事労務に関する幅広い業務に携わることができ、これまで培った知識や経験を活かして活躍できる環境です。
＜年間休日120日・充実した休日制度＞
完全週休2日制（土日祝休み）に加え、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇も整備しています。年間休日120日を確保しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
＜賞与あり・安定して働ける職場環境＞
賞与支給実績があり、福利厚生も充実しています。マイカー通勤可能で無料駐車場も完備しているため、通勤負担を抑えながら長期的に働きやすい職場です。
必要経験・資格
必要資格
不問
必要経験
社労士事務所経験（年数不問）
学歴
高校卒業以上
給与等
給与
年収350万円〜650万円
通勤手当
実費支給（月額上限 20,000円）
賞与
年2回、400,000円〜600,000円（前年度実績）
福利厚生
雇用・労災・健康・厚生
採用人数
1〜2人
就業日等
就業日数
週5日
休日
土曜日、日曜日、祝日、完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、年間休日120日、有給休暇
就業時間
8時30分〜17時30分
休憩時間
60分
時間外
月20時間程度
その他の就業条件
変更範囲
【仕事内容の変更範囲】
会社の定める業務
【就業場所の変更範囲】
会社の定める勤務地
会社情報
応募方法
応募の流れ
- 応募「求人紹介を依頼する」ボタンから求人紹介の応募をしてください。
- ヒアリング再就職や中高年専門のコーディネーターが、ご希望をヒアリングいたします。
ざっくばらんに、ご不明点もお気軽にご質問ください。 - 面接紹介先企業との面接となります。
具体的な仕事内容と職場雰囲気をご確認ください。 - 採用合否結果をお知らせいたします。条件交渉などもコーディネーター対応しますのでご安心下さい。
現在この求人を3人が検討中！