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群馬県 設備施工管理 正社員の求人・転職

7件

設備工事の施工業務！シニア層活躍中◎車出勤可◎

設備工事会社の施工業務が出来る方募集です。シニア層活躍中です！ 【業務内容】 管工事（給排水・衛生・空調）現場監督業務をお任せいたします。 ・要望のヒアリング(打合せ、検討) ・基本事項をまとめ、計画・仕様などの提案書を含め見積作成 ・設計・施工図作成、諸手続き ・協力会社との折衝、施工管理 ・施工計画、安全管理、品質管理、予算・工程管理など 現在50代以降の方も活躍中！今までの経験を活かして働ける方大歓迎！ 皆様のご応募お待ちしております。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収450万円〜600万円　
群馬県館林市松原 / 東武伊勢崎線　館林駅
平均年齢 50歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜シニア層のエキスパート＞　群馬県館林市での設備工事の施工業務に経験者を募集しています。シニア層が活躍中で、50代から70代までの方が現場監督業務に携わります。働きやすい環境が整っています。　　＜幅広い業務範囲＞　管工事（給排水・衛生・空調）の施工管理業務全般を担当します。要望のヒアリングから見積作成、設計・施工図の作成、諸手続き、協力会社との折衝、施工管理、安全管理、品質管理、予算・工程管理まで、一連のプロセスに携わります。　　＜経験者優遇＞　1,2級管工事施工管理技士と普通自動車運転免許が必須です。設備工事施工管理の経験がある方を歓迎し、年収450〜600万円。車通勤も可能で、通勤手当は実費支給されます。昇給年1回、賞与1年2回の充実した福利厚生が整っています。
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掲載期間 2025/10/15〜2026/01/14

設備工事施工管理業務〜急募求人/50代以上活躍中〜

設備施工管理業務をお任せいたします。 （給排水・衛生・空調設備工事・水道施設・消火設備工事、省エネ提案・設計・施工） ・現場管理（安全・工程・品質・原価） ・各種書類作成 ・協力会社の手配 ・資材発注 ・見積もり、積算等 ★ベテラン層歓迎（50代〜60代活躍中！！！）

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員
年収500万円〜800万円　
群馬県太田市下浜田町 / 細谷駅
平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 63歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜豊富な職務内容＞　設備施工管理業務の全般を担当し、給排水・衛生・空調設備工事から水道施設、消火設備工事まで幅広い案件に携わって頂きます。経験を活かして、活躍できます。　　＜勤務環境＞　正社員や契約社員の雇用形態が選べ、車通勤も可能です。週休二日制で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。また、社用車が支給もあります。　　＜豊富な福利厚生と休暇制度＞　社会保険完備、賞与は年2回計4ヶ月分。安心して長く働ける環境が整っています。年次有給休暇、病気休暇、結婚休暇、夏季休暇、年末年始などの休暇も充実しています。
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掲載期間 2025/10/28〜2026/01/27

公共案件の設備工事施工管理《中高年活躍中・直行直帰可》

○公共工事を中心に空調・給排水・衛生工事の現場監督を行っていただきます。 ・下請さんや施主さんとの打ち合わせ ・施工管理 ・書類作成・写真撮影など ◎シニア層歓迎！ ・直行直帰可 ・営業なし

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員
年収450万円〜650万円　
群馬県利根郡みなかみ町上牧 / 上牧駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜施工管理の経験が活かせる＞　空調・給排水・衛生工事の現場監督として豊富な経験を活かせます。下請けや施主との円滑な打ち合わせ、施工管理、書類作成など、幅広い業務を担当します。　　＜中高年層が活躍＞　中高年の方々が活躍できる環境です。直行直帰が可能で、営業業務はないため、仕事に集中できます。　　＜安定した勤務環境＞　長期の雇用形態である正社員・契約社員が選択でき、定時退社や残業が少なめな点も魅力的です。設備工事業務を通じて、公共案件に貢献するやりがいを感じられます。
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掲載期間 2025/09/25〜2025/12/24

管工事施工管理資格保有者急募案件~資格より経験重視企業！！~

☆案件：工場内、水処理施設、宅内 等 【主な業務内容】 ・管工事施工管理業務(現場代理人) ・施工管理(工程・安全・品質・原価) ・見積もり、積算、施工計画書作成、各種書類作成、施工図作成 等 ・近隣住人対応、打ち合わせ 等 【備考】 ・車通勤可能 ・交通費全額支給 ・CAD経験あれば尚可 ☆50代以上管工事施工管理業務に興味ある方募集しております。 ☆50代以上管工事施工管理業務経験15年以上条件面優遇 気になるご内容であればお気軽にお問い合わせ下さい。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　
群馬県桐生市相生町 / 相老駅
平均年齢 54.5歳 / 最高年齢 57歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験に重点を置く環境＞　長年の経験を有する方を歓迎し、経験を最大限に活かせる環境を提供しています。経験豊富な方には、条件面での特典や優遇措置が用意されており、安心してキャリアを築いていけます。　　＜多岐にわたる業務内容＞　様々なプロジェクトに関わることができ、施工管理から近隣住民との連絡調整まで幅広い業務を担当できます。工場内や水処理施設など、さまざまな設備に関わることで、技術や知識の幅を広げられるチャンスがあります。　　＜働きやすい環境＞　車通勤が可能であり、交通費は全額支給されます。週5〜6日の勤務で、月平均15時間程度の残業がありますが、しっかりとした休日や休憩時間を確保しています。また、福利厚生面も充実しており、従業員の健康や福祉を大切にする体制が整っています。
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掲載期間 2025/11/16〜2026/02/15

空調給排水設備施工管理《中高年活躍中・高収入》

空調・給排水設備施工管理経験者の募集 ホテル・商業施設の新築工事に伴い、経験豊富な方の応募お待ちしてます。 設備施工管理業務 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・予算管理 ・各種打合せ *50代、60代歓迎です *応募資格:設備施工管理経験者 *歓迎・優遇:管工事施工管理技士有資格者

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収550万円〜700万円　
群馬県前橋市荒子町 / 前橋駅
平均年齢 44.2歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜高収入・安定した雇用＞　年収550万円〜700万円の魅力的な給与水準で、安定した雇用形態（正社員・契約社員・派遣社員等）が選択可能です。　　＜中高年向けの歓迎環境＞　50代や60代の方も積極的に歓迎されており、経験豊富な方の応募をお待ちしています。　　＜施工管理経験の活かせるポジション＞　空調・給排水設備施工管理の経験が活かせるポジションで、工程管理や品質管理などの業務を担当します。
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掲載期間 2025/11/25〜2026/02/24

空調給排水設備施工管理《中高年活躍中・社保完備》

(群馬県館林市)で管工事の施工管理者を募集しています! 仕事内容は、工事の最初から最後まで一貫した管理です。 アパート・マンションなどの 水道管工事・配管工事を中心に、大小さまざまな案件の工程管理、スケジュール管理をお願いします。 大規模案件であれば、ひとつの工事で2年ほどかかることもあり、やりがいのある仕事ができる環境です。 当社詳細 当社は、幅広い案件を取り扱う設備会社です。 スキルや経験に応じて、数億円規模の大型新築工事などもお任せします。 スキルアップをお考えの方、資格取得支援もあるので、制度を存分に使っていただけます!

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　
群馬県館林市本町 / 館林駅
平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜安定した雇用＞　正社員・契約社員・派遣社員の雇用形態があり、中高年の方々も歓迎されています。　　＜管工事の施工管理＞　アパートやマンションの水道管工事・配管工事などを中心に、工事の一貫した管理を担当します。長期案件もあり、やりがいのある仕事です。　　＜スキルアップの機会＞　スキルや経験に応じて、大型新築工事なども担当するチャンスがあります。資格取得支援も充実しています。
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掲載期間 2025/10/05〜2026/01/04

管工事施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

【仕事内容】 商業施設、工場、学校などの現場で給排水管、空調設備の設計施工管理をお任せします。 【業務内容】 ・元請企業との打合せ ・施工資材管理 ・スケジュール管理 ・安全、品質管理 ・予算管理 【福利厚生】 ・通勤手当全額支給 ・各種社会保険完備 【推奨スキル・経験】 ・管工事施工管理実務経験 3年以上 ・管工事施工管理技士資格 2級または1級

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収550万円〜700万円　
群馬県高崎市飯玉町 / 高崎駅
平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 68歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜安定したキャリア＞　30年以上の実績と高い信頼に支えられた安定した環境で、給排水管や空調設備の施工管理を通じて確かなキャリアを築けます。　　＜幅広い雇用形態＞　正社員から契約社員、派遣社員まで幅広い雇用形態での募集があります。あなたのライフスタイルやニーズに合わせて柔軟な働き方が可能です。　　＜年齢に関係なく活躍＞　中高年まで幅広い年齢層が活躍中です。経験やスキルを活かして、長期的なキャリアを描ける環境です。
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掲載期間 2025/10/23〜2026/01/22

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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設備施工管理求人について

設備施工管理の求人は、設備工事の施工会社やサブコン、空調・衛生設備専門会社や、プラント設備関連企業などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「管工事施工管理技士」や「建築設備士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
設備施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

群馬県/施工管理の平均給与

  • 群馬県平均558.4 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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設備施工管理/群馬県のシニア就業状況

・50代の就業者数730人

・60代の就業者数430人

・70代の就業者数30人

e-Stat 令和2年国勢調査 配管従事者数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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