建築施工管理契約社員長期の求人・転職・派遣

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建築施工管理契約社員長期の求人・転職

1695件 2026年05月02日更新

店舗、住宅の建築施工管理／残業少なめ

建築施工管理業務 ◯主な業務内容・施工図作成、写真撮影・積算業務、見積もり・現場管理（品質、原価、安全など） ◯施工現場は、呉を中心に広島・東広島地域です。＊残業少なめ＊交通費支給＊賞与ありこれまで培ってきた能力を発揮して頂けます！ベテラン建築工事現場監督を募集します！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 広島県呉市西中央 / 呉駅
: 平均年齢 46.8歳 / 最高年齢 69歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜無理なく働ける環境＞　日曜・祝日が休みで、メリハリをつけて働ける環境です。残業は少なめで、無理のない働き方が可能です。　　＜経験を活かせる建築施工管理業務＞　店舗や住宅の建築工事における施工管理として、施工図作成や写真撮影、積算・見積もり、現場管理（品質・原価・安全）を担当します。これまでの建築施工管理経験を活かして活躍できます。　　＜通勤しやすく安心して働ける環境＞　交通費は実費で支給しており、通勤負担を抑えて働けます。賞与を用意しており、雇用・労災・健康・厚生年金などの各種保険を完備しているため、安心して長く働ける環境です。

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掲載期間 2026/04/30〜2026/07/29

建設施工管理業務／完全週休2日制（土日祝休み）

建築物の施工管理 ◯主な業務内容・現場管理（安全、工程）・協力業者との打ち合わせ・人員、資材の手配 ◯施工現場：関東圏（都内・都内近郊・千葉・埼玉・横浜等）＊完全週休2日制（土日祝休み）＊年間休日120日＊マイカー通勤OK（無料駐車場完備）＊駅チカ＊交通費実費支給（上限なし）＊残業少なめ一緒に働いてくださる方を募集します。年齢不問ですので、ぜひ気軽にご応募ください。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 東京都江戸川区東小岩 / 小岩駅
: 平均年齢 44.9歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜無理なく働ける環境＞　完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日と、しっかり休みを確保できる環境です。GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇もあり、メリハリをつけて働けます。残業は少なめで、無理のない働き方が可能です。　　＜経験を活かせる建築施工管理業務＞　建築物の施工管理として、現場管理（安全・工程）や協力業者との打ち合わせ、人員・資材の手配を担当します。これまでの建築施工管理経験を活かして活躍できます。　　＜通勤しやすく安心して働ける環境＞　車通勤が可能で無料駐車場を利用でき、通勤負担を抑えて働けます。交通費は実費で支給（上限なし）しており、通勤面でも安心です。雇用・労災・健康・厚生年金などの各種保険を完備しているため、安心して長く働ける環境です。

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掲載期間 2026/04/30〜2026/07/29

建築施工管理／完全週休2日制（土日祝休み）

建築工事の施工管理業務 ◯主な業務内容・積算、計画提案業務・現場管理（品質チェック、工事工程の進捗調整）・工事書類のまとめ＊完全週休2日制（土日祝休み）＊年間休日123日＊賞与あり＊交通費実費支給（上限なし）シニア世代が活躍しています！年齢関係なく、技術をお持ちの方が輝ける職場です！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 新潟県上越市南本町 / 南高田駅
: 平均年齢 49.9歳 / 最高年齢 71歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 週休2日制長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜無理なく働ける環境＞　完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日123日と、しっかり休みを確保できる環境です。年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇もあり、メリハリをつけて働けます。　　＜経験を活かせる建築施工管理業務＞　建築工事における施工管理として、積算や計画提案、現場管理（品質チェック・工程調整）、工事書類の作成を担当します。これまでの建築施工管理経験を活かして活躍できます。　　＜通勤しやすく安心して働ける環境＞　車通勤が可能で、通勤手段を選びながら働けます。交通費は実費で支給（上限なし）しており、通勤負担を抑えて働けます。賞与を用意しており、雇用・労災・健康・厚生年金・財形などの制度も整っているため、安心して長く働ける環境です。

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掲載期間 2026/04/30〜2026/07/29

建築工事管理業務／交通費支給

建築施工管理業務 ◯主な業務内容・工程、品質、進捗等の管理業務・工事に関する施主との打合せ・施工計画の策定＊交通費実費支給（上限なし）＊賞与あり＊完全週休2日制（土日休み）高いスキル、豊富な経験をお持ちの現場監督さんを募集します！ 5年以上の施工管理経験を存分に発揮してください！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 北海道札幌市東区北 / 栄町駅
: 平均年齢 43.4歳 / 最高年齢 75歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 週休2日制長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜無理なく働ける環境＞　完全週休2日制（土日休み）で、しっかり休みを確保できる環境です。メリハリをつけて働けます。　　＜経験を活かせる建築施工管理業務＞　建築施工管理として、工程・品質・進捗管理や施主との打ち合わせ、施工計画の策定を担当します。これまでの建築施工管理経験を活かして活躍できます。　　＜通勤しやすく安心して働ける環境＞　車通勤が可能で、通勤手段を選びながら働けます。交通費は実費で支給（上限なし）しており、通勤負担を抑えて働けます。賞与を用意しており、雇用・労災・健康・厚生年金などの各種保険を完備しているため、安心して長く働ける環境です。

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掲載期間 2026/04/30〜2026/07/29

建築施工管理／賞与あり

建築施工管理 ◯主な業務内容・施主とのミーティング・現場での作業指揮・施工計画等の書類作成＊賞与あり＊駅チカ＊交通費支給＊退職金あり建築施工管理のプロフェッショナルを募集します！ 5年以上の年季を活かして活躍してくださる方、ぜひご応募ください！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 広島県広島市中区東平塚町 / 松川町駅
: 平均年齢 44.1歳 / 最高年齢 70歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 駅近長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜シニア世代が活躍している職場＞　シニア世代のスタッフが活躍しており、年齢に関係なくこれまでの経験を活かせる環境です。長年培ってきた知識や技術を発揮しながら、現場の中心として活躍できます。　　＜経験を活かせる建築施工管理業務＞　建築施工管理として、施主との打ち合わせや現場での作業指揮、施工計画などの書類作成を担当します。これまでの建築施工管理経験を活かして活躍できます。　　＜通勤しやすく安心して働ける環境＞　車通勤が可能で、通勤手段を選びながら働けます。交通費は実費で支給しており、通勤負担を抑えて働けます。賞与を用意しており、雇用・労災・健康・厚生年金などの各種保険に加え、退職金制度（共済）も整っているため、安心して長く働ける環境です。

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掲載期間 2026/04/30〜2026/07/29

建築現場監督／交通費支給

建築現場での施工管理 ◯主な業務内容・写真撮影・関係業者とのミーティング・現場管理、職人の指揮監督＊交通費実費支給（上限なし）＊退職金あり＊賞与ありこれから共に働く仲間を募集します！熟練の施工管理の方、ぜひお力をお貸しください！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 埼玉県深谷市寿町 / 深谷駅
: 平均年齢 46.2歳 / 最高年齢 67歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜無理なく働ける環境＞　日曜・祝日に加え、第2・第4土曜日が休みで、夏季休暇・年末年始休暇もあります。まとまった休みも確保でき、メリハリをつけて働ける環境です。　　＜経験を活かせる建築施工管理業務＞　建築現場における施工管理として、写真撮影や関係業者との打ち合わせ、現場管理や職人の指揮監督を担当します。これまでの建築施工管理経験を活かして活躍できます。　　＜通勤しやすく安心して働ける環境＞　車通勤が可能で、通勤手段を選びながら働けます。交通費は実費で支給（上限なし）しており、通勤負担を抑えて働けます。賞与を用意しており、雇用・労災・健康・厚生年金に加え、企業年金制度や退職金制度も整っているため、安心して長く働ける環境です。

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掲載期間 2026/04/30〜2026/07/29

建築施工管理／賞与あり

建築工事の施工管理 ◯主な業務内容・現場の工程、品質、安全管理・関連部署との調整業務・施主との打合せ＊賞与あり＊完全週休2日制（土日祝休み）＊年間休日122日＊残業少なめ＊交通費支給＊退職金あり高いスキル、豊富な経験を活かせます！ベテラン現場監督の方、ふるってご応募ください！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 福島県いわき市平谷川瀬三丁目 / いわき駅
: 平均年齢 44.6歳 / 最高年齢 70歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜無理なく働ける環境＞　完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日122日と、しっかり休みを確保できる環境です。年末年始休暇もあり、メリハリをつけて働けます。残業は少なめで、無理のない働き方が可能です。　　＜経験を活かせる建築施工管理業務＞　建築工事における施工管理として、工程・品質・安全管理や関連部署との調整、施主との打ち合わせを担当します。これまでの建築施工管理経験を活かして活躍できます。　　＜通勤しやすく安心して働ける環境＞　車通勤が可能で、通勤手段を選びながら働けます。交通費は実費で支給しており、通勤負担を抑えて働けます。賞与を用意しており、雇用・労災・健康・厚生年金・財形などの制度に加え、退職金制度も整っているため、安心して長く働ける環境です。

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掲載期間 2026/04/30〜2026/07/29

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建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

施工管理建築施工管理契約社員長期の給与

平均年収 500万円

建築施工管理のシニア就業状況

・50代の就業者数5万人

・60代の就業者数5万人

・70代の就業者数2万人

e-Stat 令和2年国勢調査建築技術者数

契約社員の仕事に関わる基本情報

30日以内の新着求人数 45件

シニアの契約社員就業者数 (全国) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

50歳以上契約社員就業人数162万人

男性

・就業人数101万人

女性

・就業人数60万人

年代別就業状況 (契約社員)

・50代55万人

・60代84万人

・70歳以上22万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

非公開求人多数あり！無料希望の求人を紹介してもらう