施工管理の求人・転職・派遣 - 秋田県鹿角郡

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

鹿角郡施工管理の求人・転職・給料

2件 2025年04月18日更新

土木施工管理技士・賞与あり

秋田県の建設会社で土木施工管理急募！土木施工管理経験5年以上のベテランを募集します。現場代理人として、土木施工管理業務全般をお願いします。 ●建設土木工事に係る施工管理業務・土木工事等に係る費用の積算、実施計画業務・工事の施工管理計画、工程管理業務・工事施工に伴う品質管理、原価管理業務・官公庁へ提出する書類の作成・その他付随する業務現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 秋田県鹿角郡小坂町小坂字五十刈 / 十和田南駅
: 平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 60歳

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掲載期間 2025/04/11〜2025/07/10

建築施工管理《中高年活躍中・資格者優遇》

住宅の建築施工管理をされる方を募集しています! 【仕事内容】注文住宅の施工管理・施工計画書の作成・施工予算管理・工程のチェックと調整・施工のチェックと調整・安全対策指示・資材、職人の手配・変更への調整など【有資格者歓迎】・建築施工管理技士(1級/2級) ・建築士など木造、鉄骨造、RC造、得意分野をお任せします! お客様との近い距離で、やりがいがあります。夢の実現のお手伝いをしたい方、応募ください。

施工管理 (建築施工管理) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収400万円〜600万円　
: 秋田県鹿角郡小坂町小坂字上前田 / 十和田南駅
: 平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 71歳

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掲載期間 2025/03/03〜2025/05/30

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「鹿角郡」近くのお仕事

電気工事施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

施工管理 / 電気工事施工管理

【電気工事施工管理】募集大企業や官公庁から受注を受け、ビル・商業施設・学校などの工事現場に携わって頂きます。【仕事内容】電気工事施工管理業務・打合せ・施工図の作成・工事の工程、品質、安全管理・見積もり書の作成電気工事施工管理経験者、是非ご応募ください! 50代、60代の方も歓迎です。【有資格者優遇】・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士

施工管理 (電気工事施工管理) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収400万円〜700万円　
: 秋田県大館市長走 / 東大館駅
: 51.6歳 / 最高年齢 61歳

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掲載期間 2025/03/22〜2025/06/21

土木施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

施工管理 / 土木施工管理

土木施工管理(秋田県大館市付近)にて、土木施工管理経験者募集しております。公共事業を請け負っており、安定した業績を誇っております。 <仕事内容> ・現場管理や職人手配・工事管理や現場にまつわる業務など ※Word・CADスキルがある方には、パソコン業務も行っていただく場合があります(現場のみの希望も可) <特徴> 社員のスキルアップを全面的にサポートする体制が整っていることが、当社の魅力の一つです。資格取得のための資格手当や費用負担など、向上心を尊重する制度が多数設けられております。

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収350万円〜550万円　
: 秋田県大館市御成町 / 大館駅
: 34.4歳 / 最高年齢 60歳

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掲載期間 2025/01/19〜2025/04/18

電気工事施工管理《中高年活躍中・資格者優遇》

施工管理 / 電気工事施工管理

施工管理 (電気工事施工管理) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収400万円〜700万円　
: 青森県十和田市三本木 / 十和田市駅
: 37.4歳 / 最高年齢 63歳

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掲載期間 2025/03/22〜2025/06/21

建築施工管理《中高年活躍中・資格者優遇》

施工管理 / 建築施工管理

住宅の建築施工管理をされる方を募集しています。【仕事内容】注文住宅の施工管理・施工計画書の作成・施工予算管理・工程のチェックと調整・施工のチェックと調整・安全対策指示・資材、職人の手配・変更への調整など【有資格者歓迎】・建築施工管理技士(1級/2級) ・建築士など木造、鉄骨造、RC造、得意分野をお任せします。お客様との近い距離で、やりがいがあります。夢の実現のお手伝いをしたい方、応募ください。

施工管理 (建築施工管理) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収400万円〜600万円　
: 青森県十和田市元町西 / 三沢駅
: 36.8歳 / 最高年齢 67歳

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掲載期間 2025/03/03〜2025/05/30

建築施工管理《中高年活躍中・資格者優遇》

施工管理 / 建築施工管理

施工管理 (建築施工管理) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収400万円〜600万円　
: 秋田県鹿角市花輪字寺ノ後 / 鹿角花輪駅
: 36.8歳 / 最高年齢 72歳

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掲載期間 2025/03/03〜2025/05/30

専門領域に特化した転職支援

施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人数は、2025年3月末時点で秋田県鹿角郡に5件あります。土木施工管理の募集は11件となり、建築施工管理の募集は12件、電気工事施工管理の募集は6件、設備施工管理の募集は4件、内装施工管理の募集は1件になります。
また歓迎年齢別に見ると、50歳以上歓迎の求人数は40件、60歳以上歓迎の求人数は40件、70歳以上歓迎の求人数は10件あります。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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秋田県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (秋田県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

秋田県の有効求人倍率 1.4倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (秋田県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）※鹿角郡のデータがないため、秋田県のデータを表示しています

秋田県の50歳以上の就業人数17万人

秋田県の50歳以上の就業率32.5%

年代別就業状況(秋田県)

・50代9万人 (就業率 73.5%)

・60代6万人 (就業率 43.9%)

・70歳以上2万人 (就業率 7.6%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用6万人

・派遣社員1,200人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員4,800人

[ 60代 ]

・正規雇用2万人

・派遣社員700人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員7,700人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用5,000人

・派遣社員400人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員1,700人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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