土木設計寮・社宅ありの求人・転職・派遣 - 秋田県秋田市

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

秋田市土木設計寮・社宅ありの求人・転職

2件 2025年12月07日更新

上下水道設計業務中心案件!!~土木設計業務経験者で50代以上の方急募~

ー土木設計ー上下水道メイン ☆主なエリア：東北地方全域案件ございます！！《急募経験》・建設コンサルタントでの土木設計業務経験者【業務内容】・発注者支援業務(土木設計業務) ・測量、調査、指導実施設計、詳細設計、積算・現場での打ち合わせ、CAD操作あり・資料作成業務等＊備考＊交通費支給資格手当支給単身赴任宿舎完備社用車支給週休2日制 ◎1級土木施工管理技士資格必須になります＊50代以上で土木設計業務経験10年以上条件面優遇いたします＊50代以上で土木施工管理業務経験者の方お気軽にお問い合わせ下さいご応募お待ちしております

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収500万円〜700万円　
: 秋田県秋田市保戸野千代田町 / 秋田駅
: 平均年齢 56.2歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期寮・社宅あり女性歓迎正社員契約社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜条件面優遇＞　50代以上の方々へ、豊富な経験を活かす場所です。土木設計業務経験者であることが条件であり、特に上下水道設計に関する経験を求めています。技術士保有者や土木施工管理業務経験者も歓迎します。経験豊富な方々のご応募をお待ちしています。　　＜充実した福利厚生＞　車通勤可や単身用宿舎完備など、快適な環境での勤務が可能です。交通費支給や資格手当もあり、働きやすさを追求しています。また、週休2日制や長期休暇、有給休暇など、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。　　＜多彩な業務内容＞　上下水道設計を中心に、幅広い案件に携われます。測量や調査から指導実施設計、詳細設計、積算まで、多彩な業務が待っています。現場での打ち合わせからCAD操作まで、経験を活かしながら新たなスキルも磨ける環境です。

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掲載期間 2025/10/09〜2026/01/08

土木設計業務/~単身用宿舎完備：道路/構造物経験者急募案件~

《条件面優遇資格》・技術士(種類不問) ・RCCM(種類不問) ー土木設計ー道路/構造物中心、河川、砂防、林道等 ☆主なエリア：東北エリア全域案件ございます！！【業務内容】・発注者支援業務(土木設計業務) ・測量、調査、指導実施設計、詳細設計、積算・現場での打ち合わせ、CAD操作あり・資料作成業務等＊備考＊交通費支給資格手当支給単身赴任宿舎完備社用車支給週休2日制 ◎1級土木施工管理技士資格必須になります＊50代以上で土木設計業務経験10年以上条件面優遇いたします＊50代以上で土木施工管理業務経験者の方お気軽にお問い合わせ下さいご応募お待ちしております

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜650万円　
: 秋田県秋田市寺内堂ノ沢 / 土崎駅
: 平均年齢 64.3歳 / 最高年齢 67歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期寮・社宅あり女性歓迎正社員契約社員派遣社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜経験豊富な中高年歓迎＞　この求人は50代、60代の土木設計業務経験者を特に歓迎しており、10年以上の経験がある方には条件面での優遇があります。年齢を重ねた経験者が活躍しているため、同年代の仲間と共に働きやすい環境です。　　＜充実した福利厚生＞　交通費や資格手当が支給され、社会保険が完備されています。また、単身赴任宿舎が完備されており、遠方からの転居も安心です。これにより、安定した生活基盤を築きながら仕事に専念できます。　　＜働きやすい勤務条件＞　週休2日制で土日祝日が休み、GWや夏季休暇、年末年始などの長期休暇も取得可能です。さらに、月平均20時間程度の残業がありながらも、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。

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掲載期間 2025/11/06〜2026/02/05

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
自分の持ってる資格で求人があるか心配
NEXCOや国交省など発注元を指定して探したい
宿舎完備の企業を探したい
出張なしの通勤圏内の企業を探したい

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土木設計業務/~単身用宿舎完備：道路/構造物経験者急募案件~

建設コンサルタント / 技術士・土木設計

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜650万円　
: 秋田県秋田市寺内堂ノ沢 / 土崎駅
: 64.3歳 / 最高年齢 67歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期寮・社宅あり女性歓迎正社員契約社員派遣社員建設コンサルタント

おすすめポイント

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掲載期間 2025/11/06〜2026/02/05

上下水道設計業務中心案件!!~土木設計業務経験者で50代以上の方急募~

建設コンサルタント / 技術士・土木設計

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収500万円〜700万円　
: 秋田県秋田市保戸野千代田町 / 秋田駅
: 56.2歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期寮・社宅あり女性歓迎正社員契約社員建設コンサルタント

おすすめポイント

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掲載期間 2025/10/09〜2026/01/08

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土木設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の土木設計の転職・求人情報を2件掲載しています（2025年12月07日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、寮・社宅あり、長期などがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、土木設計の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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1 アルバイト・パート

秋田県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (秋田県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

秋田県の有効求人倍率 1.4倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (秋田県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）※秋田市のデータがないため、秋田県のデータを表示しています

秋田県の50歳以上の就業人数17万人

秋田県の50歳以上の就業率32.5%

年代別就業状況(秋田県)

・50代9万人 (就業率 73.5%)

・60代6万人 (就業率 43.9%)

・70歳以上2万人 (就業率 7.6%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用6万人

・派遣社員1,200人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員4,800人

[ 60代 ]

・正規雇用2万人

・派遣社員700人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員7,700人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用5,000人

・派遣社員400人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員1,700人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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