建築施工管理 正社員 男性歓迎の求人・転職・派遣情報 - 富山県

富山県 建築施工管理 正社員 男性歓迎の求人・転職

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建築施工管理技士【中高年活躍中・創業72年の安定企業】

◎新築及びリフォーム等の施工管理業務をお任せいたします。 ・管理業務(工程・安全・品質・原価) ・施工計画の策定、協力会社の手配 ・各種検査業務 ・その他建築工事に関する付随業務を行います。 ★シニア層歓迎(50〜60代の技術者活躍中) 一人ではなくチームで業務を行っていただきます。 お気軽にご応募くださいませ♪

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜500万円 
富山県黒部市吉田 / 生地駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<中高年活躍中の安定企業> 創業72年の信頼と実績を誇る建設企業で、経験豊富な建築施工管理技士を募集しています。50〜60代のシニア層が活躍し、チームとしての協力体制が整っています。安定した環境で長く働けるポジションです。  <幅広い業務担当> 新築やリフォームなど、様々な建築プロジェクトの施工管理をお任せします。工程管理や品質管理などの業務に加えて、協力会社の手配や検査業務も行います。経験を活かして、建設プロジェクトを成功に導きましょう。  <好条件での勤務> 富山県黒部市吉田に位置し、車通勤が可能です。土木や海洋土木、建築、舗装など幅広い分野の工事に携わることができます。給与や福利厚生も充実し、安心して働ける環境が整っています。

掲載期間 2025/12/03〜2026/03/02

50代活躍中!木造住宅施工管理【中高年活躍中】

住宅施工管理、代理人募集。 ベテランの血を求めてます。お気軽にご応募ください。 *交通費全額支給 *残業月平均10時間 *週休2日

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員
年収300万円〜400万円 
富山県富山市黒瀬北町 / 南富山駅
平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 76歳
50代活躍中 60代活躍中 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

<経験活用> この求人は木造住宅施工管理の経験者を求めております。会社では50代、60代のベテランも活躍中です。あなたの長年にわたる知識とスキルを活かせる環境が用意されています。  <ワークライフバランス> 残業は月平均10時間と少なく、週休2日制であり、プライベートとのバランスを大切にしながら働けます。仕事と生活の調和を図ることができます。  <福利厚生と勤務条件> 全額支給される通勤手当や、社会保険完備といった福利厚生が整っており、安心して長期にわたって働くことが可能です。また、車通勤が可能で、通勤も便利です。

掲載期間 2025/11/24〜2026/02/23

木造住宅施工管理業務(残業少なめ)【中高年活躍中】

50代60代建築施工管理経験者活躍中!ブランクある方も募集しています ◯木造住宅の施工管理をお任せ致します。 ・北陸地方を中心に案件を多く抱えております。 ◯お任せする主な業務内容 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・お客様との打合せ ・墨出しなど測量業務 ※積極募集中です

施工管理 (建築施工管理・内装施工管理) / 正社員・契約社員
年収300万円〜500万円 
富山県富山市城川原 / 城川原駅
平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

<経験を活かす環境> 木造住宅施工管理業務の募集です。5年以上の施工管理経験を持つ方が力を発揮できます。また、ブランクがある方もご応募OK。経験豊富な中高年層に適した求人です。  <ワークライフバランス> 週休2日制、月の平均残業が8時間未満とされており、仕事と私生活のバランスを保ちやすい条件が整っています。働きやすく、長期勤務が可能な職場環境です  <業務内容> この会社は、北陸地方を中心に木造住宅の施工管理を手掛けています。経験を活かした業務で、住みよい住環境を提供することができます。

掲載期間 2025/10/25〜2026/01/24

木造建築施工管理経験者募集~50代/60代活躍中~

◯木造建築施工管理経験者の募集です。 ◯50代/60代でも建築施工管理有資格者優遇します。 【業務内容】 ・案件:戸建住宅、分譲住宅 ・木造建築施工管理業務(現場代理人) ・施工管理業務(品質、工程、安全、原価) ・見積もり、積算 ・施工計画書、各種書類作成業務 ・引き渡し、アフターメンテナンス業務 *経験のあるベテランの方歓迎です。* * お気軽にご応募ください!! *

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収450万円〜550万円 
富山県富山市八木山 / 笹津駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<多彩な業務内容> 戸建住宅や分譲住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。現場代理人としての職務から品質、工程、安全、原価の施工管理業務まで幅広く経験を活かせるポジションです。見積もりや積算、施工計画書の作成、引き渡しやアフターメンテナンス業務も含まれています。  <ベテラン歓迎の採用条件> 2級建築施工管理技士以上の資格と普通自動車運転免許が必要です。建築施工管理業務での経験が5年以上ある方を対象にしており、経験豊富なベテランの方々を歓迎しています。  <働きやすい条件> 週5~6日の就業で、月曜から土曜の就業曜日が設定されています。休日は日曜と祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始、その他社内カレンダーによる休日が設定されており、充実の休息が確保されています。禁煙の職場で、車通勤も可能です。

掲載期間 2025/10/11〜2026/01/10

建築施工管理《中高年活躍中・宿舎完備》

富山県黒部市付近にて ご入社後は、オフィスビル・商業施設の内装工事の施工管理をご担当頂きます。 <当社の業務内容について> 当社は、店舗改装工事を中心とした内装工事を行っています。発注元が施主様のため、工事についての交渉などが行いやすい環境です。 <業務の詳細について> ・設計図の施工図への変換(設計図は、当社所属の設計士が作成)。CADでも手書きでも可です。 ・工事の工期管理 ・職人手配 ・予算管理 ・担当案件は、月に1~2件です(多くても3件)。 <勤務について> ・出張はありません。 ・社用車の使用が可能です。 ・平均残業時間は、30~40時間(1ヶ月あたり)です。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜500万円 
富山県黒部市新町 / 黒部駅
平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<業務詳細と環境> 内装工事の施工管理に焦点を当てて、設計図の変換や工期管理、予算管理、職人手配など多岐にわたる業務が月1〜3件の案件で展開されます。社用車利用や出張なしで、平均残業時間は月30〜40時間です。  <給与と福利厚生> 年収は400~500万円で、能力や資格による上昇も期待できます。通勤手当は全額支給され、健康保険や労災保険などの福利厚生も充実しています。  <企業概要> 内装改装工事を受注し、大手飲食チェーンからオフィス移転の内装改装まで多様な案件を請け負っている建設会社です。中高年層が活躍しやすい環境で、平均年齢は51.2歳となっています。

掲載期間 2025/10/20〜2026/01/19

戸建て住宅施工管理《残業少なめ・中高年活躍中》

◎戸建て住宅の新築工事、リフォーム工事等 施工管理(工程・安全・品質・原価)をご担当していただきます。 ・協力会社の手配 ・資材手配 ・見積もり・積算 ・各種書類作成 ・その他建築工事に関する付随業務を行います。 ☆50代、60代建築施工管理経験者優遇、ブランクある方も歓迎

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員
年収350万円〜450万円 
富山県富山市根塚町 / 堀川小泉駅
平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

<中高年の活躍の場> 50代や60代の方々がこれまでの経験を活かし、新しい仕事に挑戦できる環境が整っています。  <残業少なめの働き方> 月平均10時間の残業で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。  <福利厚生と休日> 通勤手当全額支給や、土日祝日など多彩な休日が魅力となっています。安心して働ける環境が整っています。

掲載期間 2025/10/08〜2026/01/07

建築施工管理業務~1級建築施工管理技士資格者優遇~

◯中高年歓迎!ベテラン建築施工管理経験者の方募集です! 【業務内容】 ・案件:住宅中心 ・建築施工管理業務(現場代理人) ・施工管業務(品質、工程、安全、原価) ・見積もり、積算業務 ・施工計画書作成、各種書類作成 ・施工図作成業務 【備考】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ☆1級建築施工管理技士有資格者優遇します! ☆お気軽にご応募ください!!

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜600万円 
富山県富山市新屋 / 新富山口駅
平均年齢 48.6歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<1級建築施工管理技士資格者優遇の建築施工管理業務> 富山県富山市新屋に位置する建築業では、1級建築施工管理技士資格者を優遇して建築施工管理経験者を募集しています。中高年の方も歓迎し、ベテランの経験者を積極的に採用しています。  <多岐にわたる業務内容> 主に住宅を中心とした建築施工管理業務に従事しています。現場代理人としての役割から品質、工程、安全、原価の施工管理業務まで包括的に担当していただきます。見積もりや積算業務、施工計画書や各種書類の作成、施工図作成など多岐にわたる業務を担当します。  <優遇条件と福利厚生> 1級建築施工管理技士有資格者を優遇し、交通費は全額支給されます。社会保険も完備されています。安定した労働環境で、資格や経験を活かして充実したキャリアを築くことができます。

掲載期間 2025/10/11〜2026/01/10

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

建築施工管理/富山県/男性のシニア就業状況

・50代男性の就業者数530人

・60代男性の就業者数410人

・70代男性の就業者数20人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年