自動車整備士寮・社宅ありの求人・転職・派遣 - 富山県

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

富山県自動車整備士寮・社宅ありの求人・転職・給料

1件 2025年04月12日更新

新着自動車整備士募集☆中高年活躍中！社会保険完備◯

自動車整備士の募集です！【業務内容】・整備全般、車検対応・定期点検・一般修理等・自動車電装品の修理、取り付け＊メカニック経験のある歓迎致します！＊ベテランシニア層も活躍してます！＊シニア層歓迎（50代の技術者活躍中）

自動車整備士 (整備工場での自動車整備士) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収350万円〜450万円　
: 富山県射水市加茂中部 / 呉羽駅
: 平均年齢 39,4歳 / 最高年齢 57歳

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掲載期間 2025/01/28〜2025/04/27

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専門領域に特化した転職支援

自動車整備士求人について

自動車整備士の求人は、整備工場、ディーラー、販売店、ガソリンスタンド、カー用品店、車検専門店などで、車両の点検・診断、修理業務や車両の部品交換・メンテナンスを行う仕事になります。
また働く場所によっては、故障の兆候や車両の調子が悪い場合にどのような修理が必要か、どの部品を交換すべきかなど、顧客からの問い合わせや相談にも対応することがあります。
整備士としての就業には国家資格が求められますので、自動車整備士の資格（1級、2級、3級）や自動車検査員の資格を保有する必要があります。
自動車整備士の求人はフルタイムの募集が多い傾向にありますが、パートタイムや派遣社員での募集も増えてきていますので、自分のライフスタイルや、身体に負担の少ない働き方で仕事をすることも可能です。
土日休みや残業少なめの募集、国産車・輸入車のみの対応や、乗用車やトラックのみなど担当車両を指定した求人紹介も可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントにご相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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富山県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (富山県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

富山県の有効求人倍率 1.57倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (富山県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

富山県の50歳以上の就業人数19万人

富山県の50歳以上の就業率37.8%

年代別就業状況(富山県)

・50代10万人 (就業率 83.3%)

・60代6万人 (就業率 48.3%)

・70歳以上2万人 (就業率 10.0%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用8万人

・派遣社員2,100人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員3,200人

[ 60代 ]

・正規雇用2万人

・派遣社員1,400人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員7,200人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用5,900人

・派遣社員800人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員2,100人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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