建築設計 アルバイト・パート 長期の求人・転職・派遣情報 - 富山県

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富山県 建築設計 アルバイト・パート 長期の求人・転職

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構造設計《中高年活躍中・社保完備》

(富山県黒部市)付近の建築構造設計事務所において、 構造設計を担当する建築士をを募集しております。 ■当事務所について 当事務所は、設計事務所様より公共および民間の建築構造設計一式を請け負う構造設計事務所です。 案件比率は、新規7割、改修3割です。 民間案件の比率が高く、ビル、各種施設、マンションなどを中心に多くの実績があります。 新規のお客様からの改修工事案件も多く、長いお付き合いの中で、高い信頼をいただいています。 ■仕事内容 構造設計業務一式をご担当いただきます。 ・基礎調査・設計条件の設定 ・構造計画策定 ・構造種別・方式の提案 ・構造計算 ・構造図作成 ・建築確認申請、確認済証取得 ・各種書類作成 ・各種報告 ■応募資格 ・構造設計の経験のある方優遇します。 ・構造設計一級建築士有資格者優遇します。 ■勤務について ・残業は月20~40時間程度ですが、業務の進捗により変動があります。 ・社会保険加入あります。

設計事務所・建築士 (建築設計・構造設計) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜700万円 
富山県黒部市田家新 / 黒部駅
平均年齢 36.8歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 アルバイト・パート 設計事務所・建築士

おすすめポイント

<多岐にわたる建築構造設計実績と高い信頼の理由> 当事務所は、新規案件が7割、改修案件が3割というバランスで、ビル、各種施設、マンションなど幅広い分野の建築構造設計を手がけています。これにより、多岐にわたる実績を積み重ね、お客様からの高い信頼を勝ち得ています。特に民間案件の比率が高く、新規ユーザーとの取引も増加中です。  <リーダー育成と実績の踏み台としての小規模案件の理由> 当社は、リーダーを育成するために小規模案件での実績を重視しています。小規模からスタートし、徐々に大規模案件に対応できるような環境を整え、リーダーが責任を持ちながら成長できるようサポートしています。これが、若手からベテランまでが活躍できる風土を醸成しています。  <年齢による制約なしと働きやすい環境の理由> 当事務所では、中高年の方々が活躍できる環境を整えており、特に構造設計の経験が豊富な方を歓迎しています。年齢による制約は一切なく、各個人のスキルや経験を最大限に発揮できるようサポートしています。週休2日制や残業が少なめといった働きやすい制度も整備されており、社員のワークライフバランスを重視しています。

掲載期間 2025/09/17〜2025/12/16

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢で求人があるか不安
  • 希望の条件通りの求人があるか知りたい
  • まだ転職を迷っている
  • 今の職場を辞められるか不安

建築設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の建築設計の転職・求人情報を1件掲載しています(2025年12月05日現在)。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制長期50歳以上歓迎などがあります。
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求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

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50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
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自分の年齢でも採用されるか心配です

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50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年