精神科医駅近の求人・転職・派遣 - 東京都｜シニアジョブエージェント

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

東京都精神科医駅近の求人・転職

4件 2025年12月05日更新

精神科医【中高年活躍中・常勤】

外来患者さんの診察を行っていただきます。 1.再診は30分4名が基本枠になります。新患は1名30分程度で診ていただきます。 2.患者層は軽度の神経症圏の方が95% 3.各医師に最初のころは1名、秘書をおつけします。患者さんとの会話に集中できる環境を作っております。 4.常駐の心理士がどの曜日も3名以上います。夜間当直：無し 50代以上のシニア層の方のご応募もお待ちしております！

医師 (常勤医師・精神科医) / 正社員・契約社員

: 年収1000万円以上　
: 東京都台東区東上野 / 上野駅
: 平均年齢 39.2歳 / 最高年齢 74歳

50代活躍中駅近残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員医師

おすすめポイント

＜業務内容の特徴＞　精神科医として外来患者の診察を担当します。診察枠は再診で30分4名、新患には1名30分となっており、軽度の神経症圏の患者が主で、患者とのコミュニケーションに専念できるよう支援体制が整っています。　　＜勤務環境の充実＞　勤務時間は週4〜5日で、平日のみの勤務も相談可能です。夜間当直がなく、残業も少ないため、プライベートな時間を大切にしたい医師にも適しています。休日や有給休暇もしっかりと取得でき、仕事と私生活のバランスを保ちやすいです。　　＜経験を活かせる職場＞　この職場は、精神科の経験が10年以上ある医師を求めており、その経験と技術を活かすことができます。

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掲載期間 2025/10/25〜2026/01/24

精神科医【中高年活躍中・常勤】

精神科の外来患者さんの診察を行っていただきます。 1.再診は30分4名が基本枠になります。新患は1名30分程度で診ていただきます。 2.患者層は軽度の神経症圏の方が95% 3.各医師に最初のころは1名、秘書をおつけします。患者さんとの会話に集中できる環境を作っております。 4.患者さんとのトラブルについては、警察を含め万全の体制をとっています。 5.常駐の心理士がどの曜日も3名以上います。夜間当直：無し 50歳以上のべてランシニアの方活躍中！

医師 (常勤医師・非常勤医師・精神科医) / 正社員・契約社員

: 年収1000万円以上　
: 東京都台東区東上野 / 上野駅
: 平均年齢 39.2歳 / 最高年齢 74歳

50代活躍中駅近残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員医師

おすすめポイント

＜働きやすさ＞　駅近で通勤が便利、残業少なめです。　働きやすい環境で、ワークライフバランスが保てる。　　＜診療への専念＞　秘書のサポートもあり、患者との対話に集中できる環境です。　　＜安心の体制＞　患者トラブルへの対応体制も整っております。　心理士も常駐しており、安心して働けます。

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掲載期間 2025/10/25〜2026/01/24

精神科医【中高年活躍中・常勤

5,60代以上のシニアの先生も活躍しております。精神科で、外来対応をお願い致します。患者の方の心のケアをお任せ致します。夜間当直：無し（応相談。当直は入って頂ける場合、別途手当て支給します。)

医師 (常勤医師・精神科医) / 正社員・契約社員

: 年収1000万円以上　
: 東京都大田区南蒲田 / 京浜急行線・京急蒲田駅から徒歩4分
: 平均年齢 48.6歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中 60代活躍中駅近残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員医師

おすすめポイント

＜専門性＞　精神科経験10年以上のベテラン医師を求めており、高度な診療スキルを持つ方に適したポジションです。患者の心のケアを担当し、専門知識を活かしてください！　　＜働きやすさ＞　夜間当直は無く、週4.5日の勤務体制を基本としながら、相談に応じる柔軟性があります。残業も少なめで、駅近の便利な立地に加え、福利厚生も充実しています。　　＜給与＞　年収1000万円以上の高給与で、経験とスキルに見合った報酬が支給されます。安定した収入を得ながら、精神科医としての専門性を発揮できます。

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掲載期間 2025/10/24〜2026/01/23

精神科医【中高年活躍中・常勤】

当院の精神科にて外来対応と病棟管理をお願いします。 60代のシニアの方もぜひご応募下さい！年齢は選考の対象にはなりません。ぜひお気軽にご応募下さい！

医師 (常勤医師・精神科医) / 正社員・契約社員

: 年収1000万円以上　
: 東京都稲城市大丸 / JR南武線「南多摩駅」
: 平均年齢 45.7歳 / 最高年齢 73歳

駅近週休2日制男性歓迎正社員契約社員医師

おすすめポイント

＜勤務条件＞　精神科医の方にとって理想的な勤務環境を提供しています。給与水準は年収1000万円以上で、通勤手当も全額支給。さらに、住宅手当も用意されています。　　＜キャリアアップの機会＞　経験5年以上の精神科医の方を募集。外来対応と病棟管理をおまかせします。60代のシニアの方も活躍中の病院であり、採用においても年齢は選考の対象外です。キャリアを積み重ねた医師にとって、働きやすいです。　　＜福利厚生の充実＞　社会保険が完備されており、福利厚生面も充実。有給休暇は即日2日付与。さらに、季節休暇や年末年始休暇もしっかりと取れる体制です。働きやすさを重視し、医師の健康とワークライフバランスもサポートします。

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掲載期間 2025/10/25〜2026/01/24

どんな内容もご相談できます

自分の年齢で求人があるか不安
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今の職場を辞められるか不安

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精神科の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の精神科の転職・求人情報を4件掲載しています（2025年12月05日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、駅近、車通勤OKなどがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、精神科の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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東京都の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (東京都) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

東京都の有効求人倍率 1.12倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (東京都) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

東京都の50歳以上の就業人数234万人

東京都の50歳以上の就業率41.1%

年代別就業状況(東京都)

・50代143万人 (就業率 75.1%)

・60代64万人 (就業率 47.0%)

・70歳以上26万人 (就業率 11.1%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用98万人

・派遣社員5万人

・パート・アルバイト28万人

・契約社員7万人

[ 60代 ]

・正規雇用21万人

・派遣社員1万人

・パート・アルバイト23万人

・契約社員9万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用5万人

・派遣社員7,200人

・パート・アルバイト13万人

・契約社員2万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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