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葛飾区 組立・組付・加工の求人・転職

1件

新着 建築金物・内装金物の溶接人材募集《中高年活躍中・TIG溶接経験者優遇》

ショールームや美術館、店舗などの建築/装飾金物、展示物のケース製作やオーダメイド金物製作等を行える溶接人材を求めております。 【溶接方法】 TIG、Co2溶接が主流。現場施工あり 【業務内容】 ・建築金物、装飾金物、展示ケース等の製作 ・ステンレス、スチールの板金加工、溶接仕上げ ・ショップ、ショールーム、博物館等のオーダーメイド金物の製作 【備考】 ・50代以上積極採用中 ・就業時間の相談可能。柔軟に対応します。 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・アクセス良し◯ 最寄り駅は ①小菅駅 ②綾瀬駅 ③堀切菖蒲園

工場・製造業 (組立・組付・加工・軽作業・鋳造・鍛造) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員
月給20万円〜30万円　時給1,000円〜1,400円　
東京都葛飾区小菅 / 小菅駅
平均年齢 41.2歳 / 最高年齢 81歳
50代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 アルバイト・パート 工場・製造業

おすすめポイント

＜建築金物・内装金物の溶接人材募集＞　東京都葛飾区小菅にて、建築金物・内装金物の溶接人材を積極的に募集しています。中高年の方も歓迎し、特にTIG溶接経験者を優遇します。主にショールームや美術館、店舗などの建築や装飾金物の製作に携わります。　　＜業務内容の特徴＞　TIG溶接やCo2溶接を主に行い、建築金物や装飾金物、展示ケースなどの製作に携わります。ステンレスやスチールの板金加工から溶接仕上げまで、幅広い技術が活かせる仕事です。また、オーダーメイド金物の製作にも携わりますので、創造性を発揮できる環境です。　　＜働きやすい環境＞　50代以上の方も積極的に採用し、就業時間の相談も可能です。交通費は全額支給され、最寄り駅からのアクセスも良好です。休日は週休2日制で、年間休日も充実しています。福利厚生も整っており、安心して長く働ける環境です。
詳しく見る

掲載期間 2025/10/07〜2026/01/06

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢で求人があるか不安
  • 希望の条件通りの求人があるか知りたい
  • まだ転職を迷っている
  • 今の職場を辞められるか不安

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新着 建築金物・内装金物の溶接人材募集《中高年活躍中・TIG溶接経験者優遇》

工場・製造業 / 組立・組付・加工・軽作業・鋳造・鍛造

ショールームや美術館、店舗などの建築/装飾金物、展示物のケース製作やオーダメイド金物製作等を行える溶接人材を求めております。 【溶接方法】 TIG、Co2溶接が主流。現場施工あり 【業務内容】 ・建築金物、装飾金物、展示ケース等の製作 ・ステンレス、スチールの板金加工、溶接仕上げ ・ショップ、ショールーム、博物館等のオーダーメイド金物の製作 【備考】 ・50代以上積極採用中 ・就業時間の相談可能。柔軟に対応します。 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・アクセス良し◯ 最寄り駅は ①小菅駅 ②綾瀬駅 ③堀切菖蒲園

工場・製造業 (組立・組付・加工・軽作業・鋳造・鍛造) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員
月給20万円〜30万円　時給1,000円〜1,400円　
東京都葛飾区小菅 / 小菅駅
41.2歳 / 最高年齢 81歳
50代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 アルバイト・パート 工場・製造業

おすすめポイント

＜建築金物・内装金物の溶接人材募集＞　東京都葛飾区小菅にて、建築金物・内装金物の溶接人材を積極的に募集しています。中高年の方も歓迎し、特にTIG溶接経験者を優遇します。主にショールームや美術館、店舗などの建築や装飾金物の製作に携わります。　　＜業務内容の特徴＞　TIG溶接やCo2溶接を主に行い、建築金物や装飾金物、展示ケースなどの製作に携わります。ステンレスやスチールの板金加工から溶接仕上げまで、幅広い技術が活かせる仕事です。また、オーダーメイド金物の製作にも携わりますので、創造性を発揮できる環境です。　　＜働きやすい環境＞　50代以上の方も積極的に採用し、就業時間の相談も可能です。交通費は全額支給され、最寄り駅からのアクセスも良好です。休日は週休2日制で、年間休日も充実しています。福利厚生も整っており、安心して長く働ける環境です。
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掲載期間 2025/10/07〜2026/01/06

新着 機械設計士募集☆中高年活躍中・年間休日116日

工場・製造業 / 生産管理・品質管理・機械設計・開発・電気設計・回路設計

コーティングに特化した製造会社での設計職の募集です！ ・新規開発や既存装置改良のための仕様検討・詳細設計、研究開発 ・装置（自動機）の設計 モノづくり、機械関係に興味のある方、大歓迎です！ ＣＡＤ経験者優遇！ 50代、60代歓迎企業！

工場・製造業 (生産管理・品質管理・機械設計・開発・電気設計・回路設計) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員
年収350万円〜450万円　
東京都新宿区市谷砂土原町 / 市ケ谷駅
44.9歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 アルバイト・パート 工場・製造業

おすすめポイント

＜経験とスキルを活かせる環境＞　機械設計スタッフ募集！新規開発や既存装置の改良、仕様検討・詳細設計、研究開発といった幅広い業務に携われます。自動機設計の分野でさらに専門性を深めることができます。　　＜ワークライフバランスの充実＞　年間休日116日、週休2日制で土日祝が休みです。加えて、夏季休暇や年末年始なども確保されているため、プライベートの時間もしっかりと取れます。残業が少ないので、健康的に働ける環境です。　　＜多様な雇用形態と通勤手段＞　正社員から派遣社員まで、自分のライフスタイルに合った働き方が選べます。また、車通勤が可能で、無料駐車場も完備されていますので、通勤のストレスも軽減されます。最寄り駅からのアクセスも良好です。
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掲載期間 2025/11/26〜2026/02/25

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組立・組付・加工の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の組立・組付・加工の転職・求人情報を1件掲載しています（2025年12月21日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、長期、車通勤OKなどがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、組立・組付・加工の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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東京都の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (東京都) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

東京都の有効求人倍率 1.12倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (東京都) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）※葛飾区のデータがないため、東京都のデータを表示しています

東京都の50歳以上の就業人数234万人

東京都の50歳以上の就業率41.1%

年代別就業状況(東京都)

・50代143万人 (就業率 75.1%)

・60代64万人 (就業率 47.0%)

・70歳以上26万人 (就業率 11.1%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用98万人

・派遣社員5万人

・パート・アルバイト28万人

・契約社員7万人

[ 60代 ]

・正規雇用21万人

・派遣社員1万人

・パート・アルバイト23万人

・契約社員9万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用5万人

・派遣社員7,200人

・パート・アルバイト13万人

・契約社員2万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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