建設コンサルタント長期の求人・転職・派遣 - 東京都八王子市

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

八王子市建設コンサルタント長期の求人・転職・給料

1件 2025年04月18日更新

発注者支援業務~50代以上のCAD経験者急募~

工事監督支援業務をお願いします。国交省や地方自治体など官公庁が公共事業を計画・発注するために必要なさまざまな業務を技術面からのサポートするお仕事です。・発注者として工事発注業務・的確に協力会社に指示確認をする管理業務・請負工事の履行に必要となる資料作成・施工状況の照会及び確認・工事検査等への臨場・設計図書と工事現場の確認・高速道路の工事・施工管理業務・点検管理業務・維持管理業務対象物例：道路・舗装・構造物・橋梁等（請負業務） ★シニア層歓迎（50〜60代の技術者活躍中）一人ではなくチームで業務を行っていただきます。お気軽にご応募くださいませ♪

建設コンサルタント (発注者支援業務・技術士) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収500万円〜600万円　
: 千葉県千葉市美浜区稲毛海岸 / 稲毛駅
: 平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 76歳

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掲載期間 2025/03/07〜2025/06/06

八王子市のシニアに人気の求人検索キーワード

「八王子市」近くのお仕事

中高年活躍中！発注者支援業務《中高年活躍中・週休2日》

建設コンサルタント / 発注者支援業務

◎公共、民間工事での土木施工管理 ◎各機関での発注者支援業務 (現場管理、積算等) 単身赴任可能な方積極採用中！！もちろん宿舎はこちらでご用意いたします！！ベテラン歓迎ですので、お気軽にご応募下さい。 ○土木施工管理全般の業務をお任せいたします。＊国、県、市等発注の公共工事の施工にあたり、技術的な指導及び管理監督を行う。＊発注者との打ち合わせ。＊パソコンによる出来高管理、写真管理、申請書類作成等。 ★40代〜60代の技術者歓迎いたします！！

建設コンサルタント (発注者支援業務) / 契約社員

: 年収550万円〜650万円　
: 神奈川県相模原市南区相模大野 / 相模原駅
: 51.6歳 / 最高年齢 67歳

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掲載期間 2025/02/04〜2025/05/03

建設コンサルでの土木設計業務~技術士(上下水道部門)保有者急募~

建設コンサルタント / 技術士・土木設計

ー土木設計ー上下水道案件 ☆主なエリア：関東エリア全域案件ございます！！【業務内容】・発注者支援業務(土木設計業務) ・測量、調査、指導実施設計、詳細設計、積算・現場での打ち合わせ、CAD操作あり・資料作成業務等＊備考＊交通費支給資格手当支給単身赴任宿舎完備社用車支給週休2日制《給与アップ資格》・技術士(上下水道部門) ◎1級土木施工管理技士資格必須になります＊50代以上で発注支援業務経験10年以上条件面優遇いたします＊50代以上で土木施工管理業務経験者の方お気軽にお問い合わせ下さいご応募お待ちしております

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収600万円〜700万円　
: 神奈川県相模原市緑区原宿 / 橋本駅
: 39.1歳 / 最高年齢 69歳

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掲載期間 2025/02/02〜2025/05/01

土木設計人材急募【神奈川県相模原市近郊案件】

建設コンサルタント / 技術士・土木設計

上下水道計画全般の業務に携わって頂きます。・基本設計、概略設計（構想設計）、予備設計、詳細設計業務・案の選定、平面図、縦横断面図、構造図の作成・計画概要書、概略数量計算書、概算工事費等を作成など ※シニア層大歓迎！！

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収700万円〜900万円　
: 神奈川県相模原市南区東大沼 / 橋本駅
: 45.2歳 / 最高年齢 66歳

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掲載期間 2025/02/02〜2025/05/01

発注者支援業務~完全週休2日制~

建設コンサルタント / 発注者支援業務・技術士

工事監督支援業務完成した企画・設計内容が、「仕様書通りに工事が進んでいるのか」「工事の品質や安全性は満足であるか」を確認します。調整業務担当と話し合うこともあります。 ◎ゼネコンで施工管理をしていた方 ◎土木系の学校を卒業した第二新卒の方 ◎長く働き続けられる職場を探していた方 ◎公共事業に携わりたい方 ◎復興支援事業に携わりたい方 50代大歓迎♪

建設コンサルタント (発注者支援業務・技術士) / 契約社員

: 年収600万円〜800万円　
: 東京都町田市西成瀬 / 成瀬駅
: 39.1歳 / 最高年齢 64歳

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掲載期間 2025/03/18〜2025/06/17

発注者支援業務(道路許認可業務)【中高年活躍中】

建設コンサルタント / 発注者支援業務

◇技術部にて、地元の日野市役所をはじめ近郊の都、県、市等から上下水道、道路、造成、区画整理業務を受注しています。国道に関する様々な申請業務の受付・審査を行っていただきます。経験がある方には能力を発揮してもらいたいと望んでいます。特定分野しか経験が無くても大丈夫です。当社社員の大部分は他分野から来ています。

建設コンサルタント (発注者支援業務) / 契約社員

: 月給25万円〜45万円　
: 東京都日野市大坂上 / 中央・総武線（高円寺以西）
: 51.6歳 / 最高年齢 68歳

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掲載期間 2025/03/30〜2025/06/29

専門領域に特化した転職支援

建設コンサルの転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の建設コンサルの転職・求人情報を掲載しています。発注者支援、技術士、土木設計をはじめ、建設コンサルに関連する職種のお仕事をご紹介しています。また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。人気の特徴としては週休2日制、駅近、寮・社宅ありなどがあります。お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、建設コンサルの転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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建設コンサル/八王子市のシニア就業状況

・50代の就業者数380人

・60代の就業者数400人

・70代の就業者数280人

e-Stat 令和2年国勢調査土木建築サービス業数

八王子市の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (東京都) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

東京都の有効求人倍率 1.12倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (八王子市) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

50歳以上の就業人数10万人

50歳以上の就業率39.7%

年代別就業状況(八王子市)

・50代6万人 (就業率 78.5%)

・60代2万人 (就業率 45.3%)

・70歳以上1万人 (就業率 11.3%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用4万人

・派遣社員1,200人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員3,700人

[ 60代 ]

・正規雇用7,200人

・派遣社員1,200人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員4,500人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用2,900人

・派遣社員0人

・パート・アルバイト8,100人

・契約社員400人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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