70歳以上 内装施工管理 契約社員の求人・転職・派遣情報 - 東京都

70歳以上 内装施工管理 契約社員の求人・転職・派遣情報 - 東京都

東京都 内装施工管理 70歳から 契約社員の求人・転職

2

建築工事現場監督/年齢完全不問(東京支店)【中高年活躍中】

・建築工事全般の施工管理業務 見積書作成、台帳作成なども含みます。 CAD:JWCAD 住宅リフォームからマンションの大規模修繕、商業ビル 工事は民間工事のみで5千万円〜1億円程度(工期3,4ヶ月程度)の新築/改修工事を行います。 具体的な案件としましてはS造、RC造3F程度の商業ビルや木造住宅のリフォーム工事などです。 *業務上車を使用する場合:あり(社有車使用) *現場エリア:主に東京都内 *単身赴任の受け入れも相談可能です。 ※中途入社の高齢の方も多数活躍中。 あなたの経験をぜひ当社で。

施工管理 (建築施工管理・内装施工管理) / 正社員・契約社員
月給35万円〜50万円 
東京都千代田区飯田橋 / 飯田橋駅
平均年齢 44.2歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

<業務内容> 建築工事の施工管理業務全般を担当します。見積書や台帳の作成、CADを使用した設計も含まれます。民間工事に特化し、商業ビルや住宅の新築・改修工事を主に行います。  <勤務条件> 東京都内での勤務で、月給は35万円〜50万円となります。契約社員や正社員として、車通勤可で長期雇用が期待できます。住宅は単身赴任を相談可能です。  <求められる経験と資格> 建築施工管理の実務経験が必要で、普通自動車免許(AT限定可)が必須とされています。1・2級建築士または1・2級建築施工管理技士の資格があれば尚可です。

掲載期間 2025/11/10〜2026/02/09

内装工事施工管理《残業なし》

東京都千代田区の建設会社で内装工事施工管理の募集です ◯主な業務内容 ・工事の進捗管理 ・コスト管理 ・安全管理 ・品質管理 ・発注者との打ち合わせ ・積算 等 直行直帰OK! 現在60歳以上のベテランも活躍している企業です。

施工管理 (内装施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円 
東京都千代田区内神田 / 神田駅
平均年齢 42.5歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<60代以上のベテランも活躍中> この企業では60歳以上の経験豊富な技術者が活躍しており、年齢に関わらずキャリアを活かせる環境が整っています。ベテランの知識と経験を存分に発揮できるため、長く安定して働けます。  <直行直帰OK・働きやすい環境> 直行直帰が可能な点が大きな魅力です。自分のペースで仕事が進められるため、柔軟な勤務形態を求める方にも最適です。さらに、残業がないので、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。  <安心の福利厚生と高収入> 年収500万〜800万円と高収入が期待でき、さらに賞与も支給されるため、頑張りがしっかり評価されます。また、各種保険も完備しており、安定した環境で長期的に働くことができます。

掲載期間 2025/10/17〜2026/01/16

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

内装施工管求人について

内装施工管理の求人は、内装工事専門の施工会社や、リフォームを専門とした建設会社・工務店、また不動産会社などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」や「インテリアデザイナー」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
内装施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

内装施工管理/東京都/70代のシニア就業状況

・70代の就業者数2,910人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年