設備施工管理の求人・転職・派遣 - 東京都（5ページ目）

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いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

東京都設備施工管理の求人・転職（5ページ目）

103件 2025年12月05日更新

設備施工管理《中高年活躍中・土日の面接可》

東京都杉並区付近で空調・給排水設備工事の現場代理人を募集しいています。 ◆会社概要◆ 数百万円の小規模改修工事から数億円規模の大型新築工事まで幅広い案件を抱えている設備会社です。 ◆詳細◆ 工事現場の現場代理人のお仕事をして頂きます。主な仕事内容はビル・マンションの給排水衛生設備・空気調和設備の施工管理になります。図面作成から品質管理・原価管理・工程管理を行っていただきます。施工期間は工事内容によって異なりますが、改修工事であれば3ヶ月ほど、大型案件であれば2年ほどとなります。 ◆特徴◆ 現場に直行直帰のお仕事です。必要であれば社用車もご用意いたします。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収400万円〜600万円　
: 東京都杉並区荻窪 / 荻窪駅
: 平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜仕事内容の幅広さ＞　この仕事は幅広い案件を担当できる設備会社で、小規模から大型の工事まで扱っています。経験を活かし、多様なプロジェクトに携われます。　　＜現場代理人の責任範囲＞　給排水や空気調和設備の施工管理を行い、図面作成から品質・原価・工程管理まで担当します。責任ある役割で、施工期間は案件により3ヶ月から2年ほどと幅広いです。　　＜柔軟な働き方＞　現場直行直帰で、必要なら社用車を提供。週5日出勤が基本で、工期によっては週6日もあります。土日も出勤ありますが、柔軟な働き方が可能です。

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掲載期間 2025/09/08〜2025/12/07

空調・給排水の施工管理《週休二日制、中高年活躍中》

管工事（給排水・衛生・空調）現場監督業務をお任せいたします。 -業務内容- ・要望のヒアリング(打合せ、検討) ・基本事項をまとめ、計画・仕様などの提案書を含め見積作成・設計・施工図作成、諸手続き・協力会社との折衝、施工管理・施工計画、安全管理、品質管理、予算・工程管理など・竣工後検査、引渡し ★シニア層歓迎！！！※60代社員活躍中

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収600万円〜700万円　
: 東京都足立区谷中 / 北綾瀬駅
: 平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 75歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜安定した勤務環境＞　週休二日制で残業も少なめ。　働きやすい環境で、長期的に安心して働けます。　　＜豊富な経験が活かせる仕事＞　10年以上の経験を持つ方に最適。　施工管理や設計、予算管理など幅広い業務を通して、培ってきたスキルを活かせます。　　＜年齢に関係なく活躍できる職場＞　中高年の方々が活躍中。60代の社員も多く、シニア層の方も歓迎される環境です。

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掲載期間 2025/10/16〜2026/01/15

＊50代以上必見＊電気/管工事施工管理経験のある方急募

☆電気/設備工事施工管理経験社で50代以上の方歓迎企業☆ 【業務内容】・電気/設備施工管理(現場代理人) ・施工管理(工程/安全/品質/原価),見積もり,積算・施工計画書作成,各種書類作成,施工図(作成/修正) ・案件：民間/公共(ビル床暖房設備工事/学校空調設備工事/工場冷水設備工事等) 【備考】・交通費全額支給・CAD操作経験者歓迎・完全週休2日制 ◎50代以上の施工管理経験20年以上の方条件面優遇◎ ご応募お待ちしております

施工管理 (電気工事施工管理・設備施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収450万円〜600万円　
: 東京都中央区東日本橋 / 馬喰横山駅
: 平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 68歳

50代活躍中 60代活躍中駅近週休2日制長期男性歓迎正社員契約社員施工管理

おすすめポイント

＜50代以上の方必見！＞　東京都中央区東日本橋にある会社では、電気や管工事の施工管理経験者を求めています。馬喰横山駅からのアクセスも良好で、週休2日制で安定した勤務環境が整っています。50代や60代の方々も活躍中です。　　＜業務内容＞　電気や設備工事の施工管理業務を担当します。具体的には、工程管理や安全管理、品質管理、原価管理などを行います。民間や公共の様々な案件に携わることができます。　　＜条件と待遇＞　2級の電気工事施工管理技士や管工事施工管理技士の資格が必要で、自動車運転免許があると尚可です。電気工事や管工事の施工管理経験が10年以上ある方を優遇し、給与は年収450万円から600万円です。交通費全額支給や完全週休2日制など、福利厚生も充実しています。

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掲載期間 2025/10/01〜2025/12/31

103件の求人があります (101～103件を表示中)

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どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
CAD使えなくでもOKな企業を探したい
新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
S造・RC造・木造など専門構造で探したい
残業少なめの企業を探したい
宿舎準備可能な企業を探したい

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設備施工管理で人気のキーワード

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設備施工管理求人について

設備施工管理の求人は、設備工事の施工会社やサブコン、空調・衛生設備専門会社や、プラント設備関連企業などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「管工事施工管理技士」や「建築設備士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
設備施工管理求人数は、2025年11月末時点で東京都に103件あります。
また歓迎年齢別に見ると、50歳以上歓迎の求人数は100件、60歳以上歓迎の求人数は102件、70歳以上歓迎の求人数は15件あります。
設備施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

東京都施工管理設備施工管理の給与

平均年収 500万円

東京都の
シニアに人気の求人検索キーワード

設備施工管理/東京都のシニア就業状況

・50代の就業者数3,380人

・60代の就業者数2,300人

・70代の就業者数1,430人

e-Stat 令和2年国勢調査配管従事者数

東京都の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (東京都) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

東京都の有効求人倍率 1.12倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (東京都) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

東京都の50歳以上の就業人数234万人

東京都の50歳以上の就業率41.1%

年代別就業状況(東京都)

・50代143万人 (就業率 75.1%)

・60代64万人 (就業率 47.0%)

・70歳以上26万人 (就業率 11.1%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用98万人

・派遣社員5万人

・パート・アルバイト28万人

・契約社員7万人

[ 60代 ]

・正規雇用21万人

・派遣社員1万人

・パート・アルバイト23万人

・契約社員9万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用5万人

・派遣社員7,200人

・パート・アルバイト13万人

・契約社員2万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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