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東京都 設備施工管理 50代の求人・転職（5ページ目）

103件

設備工事施工管理人募集〜完全週休2日制/駅チカ/直行直帰〜【葛飾区】

設備工事施工管理業務求人＊経験とスキルが活かせる！ 〜人と人との繋がりを大切にしています〜 《案件》オフィス、店舗、工場、病院、ホテル 等 【業務内容】 ・設備工事施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 等 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 等 【備考】 ・車通勤可能 ・交通費：全額支給 ＊2級管工事施工監理技士以上、募集企業 ＊設備工事施工管理経験20年以上、条件面優遇 お気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております♪

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
東京都葛飾区東新小岩 / 新小岩駅
平均年齢 38.3歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験とスキルの活かせる理由＞　設備工事の施工管理業務において、20年以上の経験があり、2級管工事施工監理技士以上の資格を持つ企業です。これにより、高度な専門知識とスキルを生かし、安定した施工管理が期待できます。　　＜駅チカ・車通勤便利な立地＞　勤務地は新小岩駅近くで、葛飾区に位置しています。駅チカでアクセスが良く、車通勤も可能。交通費は全額支給されます。通勤のしやすさが働く環境の利便性向上につながります。　　＜働きやすい労働環境＞　週休2日制で、土日休みです。柔軟な働き方が可能で、有給休暇も取得できます。月平均20時間の残業で、ワークライフバランスを重視しています。また、福利厚生も整備され、安心感がある企業です。
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掲載期間 2026/05/10〜2026/08/09

設備施工管理／駅チカ

設備施工管理業務 ◯主な業務内容 ・設備図面作成 ・報告書作成 ・5大管理 ＊駅チカ ＊交通費支給 ＊賞与あり ＊完全週休2日制（土日休み） 管工事施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します！ 現場をお任せできるベテラン監督を募集します。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
東京都豊島区北大塚 / 大塚駅
平均年齢 44.2歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる設備施工管理業務＞　設備図面の作成や報告書作成、工程・原価・品質・安全・環境の各管理を担当します。経験を存分に活かして活躍できます。　　＜完全週休2日制で働きやすい環境＞　土日休みの完全週休2日制で、しっかり休みを確保できます。メリハリをつけて働ける環境です。　　＜交通費支給・通勤しやすい立地＞　交通費を支給しています。最寄り駅から徒歩圏内で通勤しやすく、マイカー通勤にも対応しており、自分に合った通勤方法を選べます。
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掲載期間 2026/04/23〜2026/07/22

空調・給排水設備工事の施工管理（完全週休二日制）

東京都の建設会社で管工事施工管理急募！ 管工事施工管理経験5年以上のベテランを募集します。 官公庁を始めとする公共施設やビル・マンション・商業施 設向けの空調・給排水設備等の施工管理を担当して頂きます。 （担当エリアは一都三県が主体の関東地区です。） ◯主な業務内容 ・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理 ・発注者との打ち合わせ ・積算 ・職人、資材の手配 ・施工図の作成・修正 ・書類作成、近隣住民対応、社内会議 など 管工事施工管理技士資格お持ちの方は条件面優遇します！ 今まで培ってきたスキルをしっかり評価する企業です。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
東京都千代田区外神田 / 秋葉原駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 73歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を評価される職場環境＞　この求人は、空調・給排水設備工事の施工管理経験が5年以上あるベテランを募集しています。管工事施工管理技士の資格を持っている方は優遇され、これまで培ってきたスキルをしっかり評価してくれる企業です。官公庁や公共施設、ビル・マンションなど多岐にわたるプロジェクトでの経験を活かすことができます。　　＜安定した福利厚生と高収入＞　年収500万円〜800万円と高水準の給与が魅力で、賞与は年2回、計4ヶ月分支給されます。また、雇用・労災・健康・厚生年金に加えて、退職金制度も整っており、長期的に安定した収入と福利厚生が保証されています。通勤手当も実費支給（上限月額25,000円）されるため、通勤費用の負担も軽減されます。　　＜ワークライフバランスの確保＞　完全週休二日制で土日祝日が休みとなっており、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。休日の確保とあわせて、適度な労働環境が整っています。勤務地は秋葉原駅から徒歩圏内でアクセスも良く、快適な通勤が可能です。
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掲載期間 2026/05/08〜2026/08/07

103件の求人があります (101～103件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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設備施工管理求人について

設備施工管理の求人は、設備工事の施工会社やサブコン、空調・衛生設備専門会社や、プラント設備関連企業などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「管工事施工管理技士」や「建築設備士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
設備施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

東京都/施工管理の平均給与

  • 東京都平均713.5 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

東京都 施工管理 設備施工管理 50歳以上歓迎の給与

平均年収 500万円

東京都の
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設備施工管理/東京都/50代のシニア就業状況

・50代の就業者数3,380人

e-Stat 令和2年国勢調査 配管従事者数

東京都の50代の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (東京都) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

東京都の有効求人倍率 1.12倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (東京都) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

東京都の50代の就業人数143万人

東京都の50代の就業率75.1%

雇用形態別就業者数（50代）

・正規雇用98万人

・パート・アルバイト28万人

・派遣社員5万人

・契約社員7万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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