建築施工管理 紹介予定派遣社員の求人・転職・派遣情報 - 東京都(3ページ目)

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東京都 建築施工管理 紹介予定派遣社員の求人・転職(3ページ目)

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新着 ロートアイアン設計《完全週休二日制・中高年活躍中》

鉄製の内装外装(門扉や手摺等)施工管理人材を募集です。 施工者との打ち合わせ、図面指示、部材手配、工期管理等を行って頂きます。 CAD使用経験、資格保有者は大歓迎です。 ・週休2日土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季、GW等休日 ・交通費全額支給 ・残業月平均30時間 ・60代活躍中

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収350万円〜550万円 
東京都練馬区豊玉北 / 練馬・豊島園駅
平均年齢 36.8歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<経験を活かす魅力的なポジション> ロートアイアン設計の施工管理業務において、鉄製の内装外装施工に携わる貴重なチャンスです。施工者との打ち合わせから図面指示、部材手配、工期管理まで幅広い業務を担当できます。CAD使用経験や建設関連資格をお持ちの方は特に歓迎されます。  <充実した休日制度と福利厚生> 完全週休二日制で、土日祝日や年末年始、夏季、GWなどしっかり休める環境です。交通費は全額支給され、残業も月平均30時間とバランスの取れた勤務体制です。  <中高年の活躍の場> 中高年の方々も活躍中の環境であり、経験豊富な方々が自身のスキルを存分に発揮できる場所です。また、アジア地域における現地工場の設立や増設など、積極的な展開が行われる企業での勤務となります。

掲載期間 2025/12/17〜2026/03/16

新着 建築施工管理《中高年活躍中・急募》

2×4工法や在来工法の新築木造戸建住宅(注文住宅60%、建売住宅40%)の 施工管理業務をご担当お願いします。 複数作業の掛け持ちもなく、積算や書類、図面作成などの他業務は別部署に担当がおりますので、 集中して現場管理業務を遂行することが出来ます。 ■詳細 ・業務内容:施工計画策定や工程管理、職人手配から予算管理までをお願いします。 ・担当案件:1人あたり2〜4棟/月、 首都圏の狭小地に立つ2階建ての木造戸建中心で工期は4ヶ月程度を見込んでおります。 ■特徴 基本的に出張なし、土日出社なし。 残業は1日に平均して2時間ほどです。 社用車あります。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜600万円 
東京都世田谷区玉川 / 二子玉川駅
平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<仕事内容の特徴> 世田谷区玉川で注文住宅と建売住宅の新築木造戸建住宅の施工管理を担当します。複数作業の掛け持ちなしで、現場管理業務に集中できます。施工計画策定から職人手配、予算管理までの業務を担当し、1人あたり2〜4棟/月を見込んでいます。  <働きやすさ> 出張不要で土日出社なしです。残業は1日平均約2時間程度、週末は休日で、1日平均1時間程度の時間外労働が見込まれます。社用車も利用できます。  <会社の特徴> 木造戸建住宅の設計から施工、アフターフォローやメンテナンスまでを手掛ける建築会社です。オーナーや不動産会社と長期的な付き合いを大切にしており、建築後のフォローに力を入れています。

掲載期間 2025/12/08〜2026/03/07

新着 建築施工管理《中高年活躍中・増員》

東京都大田区付近にて、主にRC増の建築工事で現場を動かして中心的立場となる、現場代理人を募集しております。 ◆当社について◆ 当社のお客様は民間7割・公共3割でビルやマンションの大規模改修工事や新築工事を請負っております。 最近では新築工事だけではなく改修工事の案件が増加しています。 ◆詳細◆ 後期が約3カ月の数千万から数億円規模の現場で積算・予算管理・工程管理・職人手配などの施工管理をお任せします。 1つの現場をじっくり担当して頂く予定ですので、複数の現場を掛け持ちすることはありません。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜600万円 
東京都大田区蒲田 / 蒲田駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<仕事内容> この求人は建築施工管理者の募集で、主にRC増築の建築工事で現場を動かし、現場代理人として活躍する仕事です。大規模な改修工事や新築工事を請け負い、積算や予算管理、工程管理、職人手配などを担当します。1つの現場を専属で担当するため、複数の現場を掛け持つことはありません。  <雇用形態と条件> 正社員から派遣社員まで、幅広い雇用形態があります。週5日勤務で土日祝が休みで、時には工期によって土曜日も出勤することもあります。残業は平均で1日1時間程度。通勤手当や福利厚生も充実しています。  <会社情報> この建設会社は数千万円以上の中規模以上の現場を主に扱い、ビルやマンションなどの大規模工事に携わっています。体力をあまり必要としない仕事も多く、60代や70代の方にも無理なく働ける環境です。

掲載期間 2025/12/08〜2026/03/07

新着 建築施工管理《中高年活躍中・週休2日制》

東京都目黒区付近で、大規模改修工事の施工管理補助を担当していただきます。 〈当社について〉 主にRC造・S造のビルやマンションの大規模改修工事を請け負っております。数千万~数億円規模で、工期約半年ほどの案件を想定していただけたらと思います。 〈詳細〉 当社所属の現場代理人の補助をお願いいたします。 積算・施工図作成・書類作成・職人への指示などをお願いしたいと考えております。 1つの現場をしっかりと担当していただくため、複数の現場掛け持ちはありません。 経験豊かな60歳代の方も大歓迎です。ぜひご応募ください。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜600万円 
東京都目黒区祐天寺 / 祐天寺駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 64歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<業務内容> このポジションでは建築施工管理補助として、大規模改修工事の現場代理人のサポートを担当します。積算から施工図作成、書類作成、職人への指示などの業務が求められます。1つの現場に集中でき、複数の現場を同時に担当することはありません。  <経験・資格> 必要経験は建築工事の現場管理経験で、経験豊かな60歳代の方も歓迎されています。学歴や特定の資格は必要ありません。  <勤務条件> 週5日勤務で、土日祝が休日です。勤務時間は8:00〜17:00で1時間の休憩があります。時折、土曜出勤もある場合があります。

掲載期間 2025/12/08〜2026/03/07

新着 木造住宅施工管理者募集《中高年活躍中/業績好調/安定企業》

木造住宅施工管理の求人募集です。 技術者として見積依頼から施工業者の選定・手配、工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理など、現場管理していただきます。 安定性を兼ね揃えた当社で工事管理の経験を是非活かしてください。 ※安定企業 ※シニア・中高年歓迎 ※一級建築施工技士優遇

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収350万円〜600万円 
東京都港区芝大門 / 浜松町駅/大門駅
平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<中高年活躍中> 中高年活躍中。 経験豊富なシニアの方に最適な環境です。長年の技術を活かし、安定したキャリアを築けます。  <業績好調> 会社は安定した業績を誇ります。 成長中の職場で、長期的なキャリアを描けます。  <技術経験活かせる> 施工管理の経験を活かし、現場を支え活躍できます。 ベテランのスキルを存分に発揮して頂けます。

掲載期間 2025/11/23〜2026/02/22

建築施工管理(建築士・建築施工管理技士)【東京支社】【中高年活躍中】

*都内に於けるRC造共同住宅の建築に関る施工管理業務 ・施工管理(品質、安全、工程管理) ・各種書類作成 ・施工図作成・加筆修正 ・予算、見積書作成/積算業務(数量の拾い出し、内訳書の作成) ・取引先との打ち合わせや外注業者への発注、指導などの業務 ・職人手配、下請け業者打ち合わせ ・その他建築工事に関する付随業務を行います。 オフィスビル、マンション、商業施設等の経験がある人はぜひご応募ください。 資格者、経験者の募集になります。 〜3.5億円程度の現場はお一人で任せる場合もございます。 5,60代ベテラン人材多数活躍中 ※一級建築施工管理技士又は、一級建築士有する方で所長として現場に立てる方を募集致します。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
月給40万円〜45万円 
東京都新宿区百人町 / 大久保駅
平均年齢 36.8歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<仕事内容の多様性> RC造共同住宅の施工管理が主な業務です。施工管理や書類作成、図面の管理から予算見積り、取引先や外注業者とのコミュニケーション、さらには職人手配まで幅広い業務を担当します。  <経験者向けのチャンス> 資格や経験を持つ方を求めています。一級建築施工管理技士か一級建築士の資格をお持ちの方が対象です。3.5億円規模のプロジェクトも一人で担当する場合もあり、豊富な経験を活かせる環境です。  <中高年の活躍> 50代や60代のベテランが多数活躍しており、経験や知識が高く評価される職場です。特に所長として現場に立つ方も募集しています。

掲載期間 2025/11/26〜2026/02/25

56の求人があります (51~56件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

東京都 施工管理 建築施工管理 紹介予定派遣社員の給与

平均年収 500万円

建築施工管理/東京都のシニア就業状況

・50代の就業者数7,430人

・60代の就業者数5,490人

・70代の就業者数2,910人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

東京都の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (東京都) (厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分)

東京都の有効求人倍率 1.12倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (東京都) (e-Stat 労働力調査詳細 2022年)

東京都の50歳以上の就業人数234万人

東京都の50歳以上の就業率41.1%

年代別就業状況(東京都)

・50代143万人 (就業率 75.1%)

・60代64万人 (就業率 47.0%)

・70歳以上26万人 (就業率 11.1%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用98万人

・派遣社員5万人

・パート・アルバイト28万人

・契約社員7万人

[ 60代 ]

・正規雇用21万人

・派遣社員1万人

・パート・アルバイト23万人

・契約社員9万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用5万人

・派遣社員7,200人

・パート・アルバイト13万人

・契約社員2万人

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年