土木設計の求人・転職・派遣 - 東京都中央区

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中央区土木設計の求人・転職・給料

3件 2025年04月04日更新

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~新規案件~50代以上/土木設計業務☆案件：関東一円/宿舎完備☆

ー土木設計ー道路、橋梁、橋梁等 ☆主なエリア：関東エリア全域案件で業務がございます【業務内容】・発注者支援業務(土木設計業務) ・測量、調査、指導実施設計、詳細設計、積算・現場での打ち合わせ、CAD操作あり・資料作成業務等＊備考＊交通費支給資格手当支給単身赴任宿舎完備社用車支給週休2日制《条件面優遇資格》・技術士(種類不問) ・RCCM(種類不問) ◎1級土木施工管理技士資格必須になります＊50代以上で土木設計業務経験10年以上条件面優遇いたします＊50代以上で土木施工管理業務経験者の方お気軽にお問い合わせ下さいご応募お待ちしております

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収500万円〜700万円　
: 東京都中央区日本橋浜町 / 浜町駅/人形町駅
: 平均年齢 52.3歳 / 最高年齢 63歳

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掲載期間 2025/01/04〜2025/04/03

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橋梁専門会社での土木設計業務〜50代以上の経験者急募〜

建設コンサルタント / 土木設計

橋梁専門土木設計企業〜資格不問！！土木設計業務経験あれば歓迎企業〜業務内容・設計・解析・製図・施工計画・BIM等・現地調査・CAD操作・現地の施工会社との打ち合わせ等備考・技術士保有者条件面歓迎・50代以上・週休2日制・在宅勤務希望の方も歓迎・交通費全額支給・駅チカ ◯50代以上で土木設計業務経験者歓迎資格不問/お気軽にお問い合わせくださいご応募お待ちしております

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収450万円〜700万円　
: 東京都千代田区神田淡路町 / 小川町駅
: 47.4歳 / 最高年齢 63歳

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掲載期間 2025/01/21〜2025/04/20

上下水道案件中心土木設計業務~60代以上技術士保有者募集企業♪♪~

建設コンサルタント / 技術士・土木設計

ー土木設計ー上下水道 ☆主なエリア：関東エリア全域案件ございます！！【業務内容】・発注者支援業務(土木設計業務) ・測量、調査、指導実施設計、詳細設計、積算・現場での打ち合わせ、CAD操作あり・資料作成業務等＊備考＊交通費支給資格手当支給単身赴任宿舎完備週休2日制 ◎1級土木施工管理技士資格必須になります＊60代以上技術士またはRCCM保有者急募(上下水道部門、上水道及工業用水道、下水道保有者尚可) ＊50代以上で土木設計業務経験10年以上条件面優遇いたします＊50代以上で土木施工管理業務経験者の方お気軽にお問い合わせ下さい！ご応募お待ちしております☆

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収500万円〜700万円　
: 東京都千代田区三番町 / 東京メトロ半蔵門線　半蔵門駅
: 53.5歳 / 最高年齢 63歳

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掲載期間 2025/02/19〜2025/05/18

新着土木設計人材《技術士：鋼構造及びコンクリート/50代以上》【台東区】

建設コンサルタント / 土木設計

・橋梁、構造物設計、計画全般の業務に携わって頂きます。・基本設計、概略設計（構想設計）、予備設計、詳細設計業務・案の選定、平面図、縦横断面図、構造図の作成・計画概要書、概略数量計算書、概算工事費等を作成など ※「品質」の良い製品を提供することに全力を注ぐ事を第一に考えてください！ ※シニア層大歓迎！！

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収750万円〜900万円　
: 東京都千代田区東神田 / 呉羽駅
: 39.1歳 / 最高年齢 75歳

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掲載期間 2025/02/01〜2025/04/30

新着土木設計人材《技術士：水道環境/50代以上》【台東区】

建設コンサルタント / 土木設計

水道環境、計画全般の業務に携わって頂きます。・基本設計、概略設計（構想設計）、予備設計、詳細設計業務・案の選定、平面図、縦横断面図、構造図の作成・計画概要書、概略数量計算書、概算工事費等を作成など ※「品質」の良い製品を提供することに全力を注ぐ事を第一に考えてください！ ※シニア層大歓迎！！

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収700万円〜900万円　
: 東京都千代田区東神田 / 呉羽駅
: 39.1歳 / 最高年齢 75歳

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掲載期間 2025/02/01〜2025/04/30

新着土木設計人材《技術士：河川、砂防及び海岸・海洋/50代・60代の方を積極採用中》【台東区】

建設コンサルタント / 技術士・土木設計

河川、砂防及び海岸・海洋、計画全般の業務に携わって頂きます。・基本設計、概略設計（構想設計）、予備設計、詳細設計業務・案の選定、平面図、縦横断面図、構造図の作成・計画概要書、概略数量計算書、概算工事費等を作成など ※「品質」の良い製品を提供することに全力を注ぐ事を第一に考えてください！ ※シニア層大歓迎！！

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収700万円〜900万円　
: 東京都千代田区東神田 / 呉羽駅
: 39.1歳 / 最高年齢 75歳

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掲載期間 2025/02/01〜2025/04/30

全国案件受注あり☆単身用宿舎完備~40代以上土木設計業務~☆

建設コンサルタント / 技術士・土木設計

ー土木設計ー橋梁、道路、河川、砂防等 ☆優遇資格：技術士/RCCM(種類不問) ☆主なエリア：全国エリア案件ございます！！【業務内容】・発注者支援業務(土木設計業務) ・測量、調査、指導実施設計、詳細設計、積算・現場での打ち合わせ、CAD操作あり・資料作成業務等＊備考＊交通費支給資格手当支給単身赴任宿舎完備社用車支給週休2日制 ◎1級土木施工管理技士資格必須になります＊50代以上で土木設計業務経験10年以上条件面優遇いたします＊50代以上で土木施工管理業務経験者の方お気軽にお問い合わせ下さいご応募お待ちしております

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収500万円〜700万円　
: 東京都江東区亀戸 / ＪＲ線　広島駅
: 64.3歳 / 最高年齢 65歳

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掲載期間 2025/01/24〜2025/04/23

新着土木設計人材急募!!上下水部門/最後に最高の就業場所をご用意いたします♪

建設コンサルタント / 技術士・土木設計

上下水道計画全般の業務に携わって頂きます。・基本設計、概略設計（構想設計）、予備設計、詳細設計業務・案の選定、平面図、縦横断面図、構造図の作成・計画概要書、概略数量計算書、概算工事費等を作成など ※シニア層大歓迎！！

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収700万円〜900万円　
: 東京都墨田区江東橋 / 錦糸町駅
: 45.2歳 / 最高年齢 66歳

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掲載期間 2025/02/02〜2025/05/01

専門領域に特化した転職支援

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

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自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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東京都の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (東京都) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

東京都の有効求人倍率 1.12倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (東京都) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）※中央区のデータがないため、東京都のデータを表示しています

東京都の50歳以上の就業人数234万人

東京都の50歳以上の就業率41.1%

年代別就業状況(東京都)

・50代143万人 (就業率 75.1%)

・60代64万人 (就業率 47.0%)

・70歳以上26万人 (就業率 11.1%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用98万人

・派遣社員5万人

・パート・アルバイト28万人

・契約社員7万人

[ 60代 ]

・正規雇用21万人

・派遣社員1万人

・パート・アルバイト23万人

・契約社員9万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用5万人

・派遣社員7,200人

・パート・アルバイト13万人

・契約社員2万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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