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滋賀県 電気工事施工管理 契約社員 男性歓迎の求人・転職

2件

新築工事中心の電気工事施工管理《70歳まで就業可/60代採用中/残業少なめ》

主に建築工事に伴う電気設備現場管理＊電気工事施工管理技士免許所持者優遇※男女とも応募歓迎します≪ポリテクセンター・テクノカレッジ併用求人≫

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収550万円〜700万円　
滋賀県東近江市沖野 / 八日市駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 62歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜募集特徴＞　新築工事を中心に電気工事施工管理を募集しています。当社は年齢に関係なく、70歳までの就業を可能とし、60代の方々も積極的に採用しています。また残業が少なく、ワークライフバランスを重視しており、長期的に働き続けることができる環境です。　　＜要件＞　応募者には電気工事施工管理技士2級以上の資格と、10年以上の経験が求められます。普通自動車免許も必須です。また、ポリテクセンターやテクノカレッジからの就業も歓迎しています。　　＜福利厚生＞　年収は550万円から700万円で、通勤手当や賞与も充実しています。週5〜6日の勤務で、土曜日は隔週で休みとなります。さらに豊富な休暇や公正な採用環境が整っています。
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掲載期間 2025/09/08〜2025/12/07

電気工事施工管理業務《中高年活躍中・週休二日制》

○建築物の電気工事施工管理業務をお任せいたします。 ・主に建築現場での内線工事の施工管理業務になります。 ・工程・安全・品質の管理 ・業者の手配 ・資材発注 シニア層歓迎！！

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収450万円〜650万円　
滋賀県大津市本堅田 / 大津駅
平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜電気工事施工管理業務＞　滋賀県大津市にある建築物の電気工事施工管理業務のポジションでは、中高年層の方々が活躍しています。主に建築現場での内線工事の施工管理業務を担当し、工程管理や安全管理、品質管理などを行います。また、業者の手配や資材発注などもお任せします。　　＜求める人材＞　普通自動車免許と電気工事士電気施工管理２級以上の資格をお持ちで、現場管理や図面、書類作成などの経験を持つ方を募集しています。中高年層の方々も歓迎しており幅広い経験を活かして活躍できる環境です。　　＜給与と福利厚生＞　年収は450万円から650万円程度で、通勤手当や賞与などの福利厚生も整っています。週休二日制で働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら仕事に取り組むことができます。
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掲載期間 2025/09/16〜2025/12/15

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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電気工事施工管理求人について

電気工事施工管理の求人は、電気設備の施工会社やサブコン、電力などの発電所を手掛ける企業や、商業施設やオフィスビル開発企業などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「電気工事施工管理技士」や「電気工事士」、「電気通信工事施工管理技士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
電気工事施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

滋賀県/施工管理の平均給与

  • 滋賀県平均573.9 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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電気工事施工管理/滋賀県/男性のシニア就業状況

・50代男性の就業者数1,700人

・60代男性の就業者数630人

・70代男性の就業者数170人

e-Stat 令和2年国勢調査 電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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