社労士補助駅近の求人・転職・派遣 - 埼玉県

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

埼玉県社労士補助駅近の求人・転職

3件 2026年06月05日更新

社会保険労務士補助／賞与あり

社労士補助業務 ◯主な業務内容・就業規則ほか社内規程の改定補助・助成金のスケジュール管理、申請手続き補助・給与計算＊賞与あり＊交通費支給＊完全週休2日制（土日祝休み）＊駅チカ年齢不問でベテランさんを採用します！シニアスタッフが活躍する事務所です！

社労士事務所 (社会保険労務士・社労士補助) / アルバイト・パート・派遣社員

: 時給1,400円〜2,000円　
: 埼玉県川口市栄町 / 川口元郷駅
: 平均年齢 43.3歳 / 最高年齢 53歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 駅近週休2日制長期残業なし・少なめ女性歓迎派遣社員アルバイト・パート社労士事務所

おすすめポイント

＜働きやすい勤務環境＞　完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートとの両立を図りながら働ける環境です。基本的に残業もなく、無理のない働き方を目指したい方にも適しています。　　＜人事労務業務経験を活かせる業務内容＞　就業規則など社内規程の改定補助や助成金申請手続き補助、給与計算などを担当します。社労士事務所での経験を活かしながら、幅広い労務業務に携われる環境です。　　＜川口元郷駅徒歩圏内の職場＞　勤務地は川口元郷駅から徒歩圏内にあり、通勤負担を抑えられます。交通費支給に加え、賞与や社会保険完備など福利厚生も整っており、安心して長く働ける環境です。

詳しく見る

掲載期間 2026/05/28〜2026/08/27

社会保険労務士補助業務・駅チカ

さいたま市の社労士事務所で、社労士業務ができる方急募！ベテラン経験者の募集です。 ◯主な業務内容・入退社等手続業務（電子申請）・各種給付金申請業務・勤怠集計及び給与計算業務（ソフトを使った計算）・３６協定等作成・届出業務（電子申請）・その他労働社会保険に関する各種手続き業務等・顧問先様の窓口業務・その他労務関連相談業務完全週休2日制、休暇制度も充実し、ワークライフバランス重視の働き方が可能です！従業員それぞれのライフスタイルに合った働き方ができる職場を目指しています！

社労士事務所 (社会保険労務士・社労士補助) / アルバイト・パート・派遣社員

: 時給1,400円〜2,000円　
: 埼玉県さいたま市大宮区大門町 / 大宮駅
: 平均年齢 41.7歳 / 最高年齢 60歳

50代活躍中 60代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ女性歓迎派遣社員アルバイト・パート社労士事務所

おすすめポイント

＜柔軟な勤務体系＞　週3日からの勤務が可能で、1日の勤務時間も5時間以上で調整可能です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるため、家庭やプライベートと両立したい方に最適な環境です。完全週休2日制で、休暇制度も充実しています。　　＜通勤の利便性＞　大宮駅から徒歩圏内の好立地で、通勤のストレスを軽減できます。駅チカな環境は、通勤時間を短縮できるだけでなく、仕事帰りにショッピングや用事を済ませるにも便利です。　　＜やりがいのある業務内容＞　入退社手続きや給与計算、36協定の作成など、社労士業務の幅広い分野に携われます。顧問先の窓口業務や労務相談を通じてスキルを活かし、さらなる経験を積むことが可能です。経験豊富な方が即戦力として活躍できる職場です。

詳しく見る

掲載期間 2026/05/26〜2026/08/25

社会保険労務士補助者【完全週休二日制】

川口市の社労士事務所で、社労士業務ができる方急募！ベテラン経験者の募集です。＜社会保険労務士補助業務＞ ○労働保険関係の各種書類の作成・提出（主に電子申請） ○社会保険関係の各種書類の作成・提出（主に電子申請） ○給与計算 ○各種助成金申請書類の作成・提出 ○書類発送の準備（宛名書き・送付状作成など） ○書類の整理（ファイリングなど） ○電話受付・来客対応 ○買い物（切手など）・簡単な雑用社会保険労務士業務のほか、人事経営コンサルタントなど多様な経験とスキルを身に着けたい方歓迎！今まで培ってきた経験・スキルを発揮して頂ける方、ぜひご応募ください！

社労士事務所 (社会保険労務士・社労士補助) / 正社員・契約社員

: 年収400万円〜700万円　
: 埼玉県川口市幸町 / 川口駅
: 平均年齢 43.7歳 / 最高年齢 61歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 駅近週休2日制長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員社労士事務所

おすすめポイント

＜充実した休日と働きやすい環境＞　完全週休二日制で、土日祝に加え年末年始や夏季休暇も取得可能です。さらに、残業がないため、仕事とプライベートを両立させやすい環境が整っています。年間を通して安定したリズムで働きたい方におすすめです。　　＜幅広い業務でスキルアップ＞　社会保険や労働保険の書類作成から助成金申請、給与計算、コンサルティング業務まで多岐にわたる業務に携われます。これまでの経験を活かしながら、新たなスキルを身につけたい方にはぴったりの職場です。　　＜高収入と安定した待遇＞　年収400万円～700万円と高水準の報酬が魅力的です。また、賞与が年2回支給されるため、長期的に安定した収入が期待できます。さらに、社会保険完備や通勤手当の支給など、福利厚生も充実しています。

詳しく見る

掲載期間 2026/05/26〜2026/08/25

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
人間関係の良い事務所を探したい
残業少なめの事務所を探したい
給与計算だけでなく専門分野の能力をつけたい
時短正社員で探したい

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社労士補助の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の社労士補助の転職・求人情報を3件掲載しています（2026年06月05日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、駅近、長期などがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、社労士補助の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

埼玉県の
シニアに人気の求人検索キーワード

社労士補助/埼玉県のシニア就業状況

・50代の就業者数700人

・60代の就業者数360人

・70代の就業者数290人

e-Stat 令和2年国勢調査社会保険労務士事務所数

埼玉県の仕事に関わる基本情報

30日以内の新着求人数 1件

有効求人倍率 (埼玉県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

埼玉県の有効求人倍率 1.21倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (埼玉県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

埼玉県の50歳以上の就業人数133万人

埼玉県の50歳以上の就業率40.5%

年代別就業状況(埼玉県)

・50代78万人 (就業率 80.8%)

・60代38万人 (就業率 46.2%)

・70歳以上16万人 (就業率 10.9%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用51万人

・パート・アルバイト20万人

・派遣社員2万人

・契約社員3万人

[ 60代 ]

・正規雇用11万人

・パート・アルバイト16万人

・派遣社員8,900人

・契約社員5万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用3万人

・パート・アルバイト8万人

・派遣社員7,400人

・契約社員1万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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