設備設計の求人・転職・派遣 - 佐賀県鹿島市

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

鹿島市設備設計の求人・転職

1件 2025年12月06日更新

電気設備設計《中高年活躍中・社保完備》

(佐賀県鹿島市)付近の設備設計事務所で働きませんか? 医療施設、事務所ビルからホテルまで、様々な範囲で電気設備設計を行っている会社です。 50代・60代の方、建設業界での経験がある方を優遇します。経験やスキルに応じて、空調設備などの機械設備や配電設備などの電気設備の設計サービスをご担当いただきます。打ち合わせから設計、各種届出、施工まで様々な仕事を分業しているため、自分のスキルに合った仕事を選ぶことができます。また、ゆくゆくは現場の責任者をお任せ致しますので、ご自身のスキルアップを視野に仕事をすることができ、やりがいがあります!

設計事務所・建築士 (設備設計) / 正社員・契約社員

: 年収400万円〜700万円　
: 佐賀県鹿島市納富分 / 肥前鹿島駅

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期女性歓迎正社員契約社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜幅広い仕事範囲でスキルを発揮＞　医療施設から事務所ビル、ホテルまで、多様な建築物での電気設備設計を手掛けています。経験豊富な方には、空調設備や配電設備など幅広い案件を担当する機会が与えられます。　　＜キャリアアップのチャンス＞　将来的に現場の責任者を担うことが期待される職場です。自身のスキルアップや成長を目指す方にとって、やりがいのある環境となっています。　　＜社内分業で効率的な業務遂行＞　社内分業システムにより、仕事を効率的に遂行できます。打ち合わせから設計、届出、施工までのプロセスが明確に分担され、仕事の選択肢も広がります。

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掲載期間 2025/10/06〜2026/01/05

どんな内容もご相談できます

自分の年齢で求人があるか不安
希望の条件通りの求人があるか知りたい
まだ転職を迷っている
今の職場を辞められるか不安

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空調設備設計業務~40代以上の経験者活躍中◎社会保険完備~

設計事務所・建築士 / 建築設計・設備設計

武雄市内にある企業にて、設計業務スタッフを募集しています。設備設計の経験ある方からのご応募をお待ちしております☆ ー業務内容ー・設備設計業務・案件：ビルや共同住宅の空調設備に付随する電気設備・施主様等との打ち合わせ業務・現地調査業務・基本設計/実施設計業務・見積もり及び積算業務・引き渡し業務ー備考ー・マイカー通勤可能(無料駐車場あり) ・1級建築士をお持ちの方優遇(資格手当有) ・ベテラン経験者の方・50代以上のスタッフも活躍している企業です！＊詳細はお気軽にお問い合わせください＊

設計事務所・建築士 (建築設計・設備設計) / 正社員・契約社員

: 年収300万円〜600万円　
: 佐賀県武雄市武雄町大字昭和 / 武雄温泉駅
: 52.6歳 / 最高年齢 60歳

50代活躍中車通勤OK 長期女性歓迎正社員契約社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜経験者活躍中♪＞　40代以上の経験豊富な方々が、当社で活躍しています。空調設備設計業務において、あなたの経験とスキルを存分に発揮しませんか？社会保険完備で安心して働けます。　　＜業務内容＞　ビルや共同住宅の空調設備に関わる電気設備の設計業務を主に担当します。施主様との打ち合わせから現地調査、基本設計、実施設計、見積もり、引き渡しまで、プロジェクトの全ての段階に携わることができます。　　＜魅力的な条件＞　マイカー通勤可で無料駐車場も完備しています。また、1級建築士をお持ちの方やベテラン経験者、50代以上の方も歓迎しています。明るく風通しの良い職場環境で、あなたのキャリアをさらに発展させませんか？お気軽にお問い合わせください。

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掲載期間 2025/10/20〜2026/01/19

電気設備設計《中高年活躍中・交通費全額支給》

設計事務所・建築士 / 設備設計

(佐賀県佐賀市付近)にて、当設備設計事務所でお仕事をしていただける方を募集しております。お客様との打ち合わせから工期管理・納品までを一括して管理していただくお仕事である、工事の管理者を募集しております。仕事は様々になってきますが、スキルや経験値を上げることのできる仕事となっております。また、当社では業界の中でも特に研修に注力していて、ご経験がない方でも1から丁寧にお教えしますので、ご安心ください。そして、社内全体で問題解決に対応していく社風のため、従業員の定着率は90%を誇っております。とても働きやすい環境となっておりますので、ご安心して業務を遂行していただけます。

設計事務所・建築士 (設備設計) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収400万円〜700万円　
: 佐賀県佐賀市東予賀町下古賀 / 佐賀駅
: 51.2歳 / 最高年齢 69歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期女性歓迎契約社員派遣社員紹介予定派遣社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜研修充実＞　経験がない方でも安心して働ける環境です。業界トップレベルの研修プログラムがあり、経験を積みながらスキルアップできます。　　＜定着率90%＞　社内全体で問題解決に取り組む社風が根付いており、定着率は90%を誇ります。安心して長期的に働ける環境が整っています。　　＜幅広い案件＞　商業施設やスポーツ施設、交流施設など様々な施設の設備設計に携わることができます。多彩なプロジェクトに参加し、経験を広げることができます。

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掲載期間 2025/10/19〜2026/01/18

電気設備設計《中高年活躍中・社保完備》

設計事務所・建築士 / 設備設計

設計事務所・建築士 (設備設計) / 正社員・契約社員

: 年収400万円〜700万円　
: 佐賀県鹿島市納富分 / 肥前鹿島駅

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期女性歓迎正社員契約社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

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掲載期間 2025/10/06〜2026/01/05

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設備設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の設備設計の転職・求人情報を1件掲載しています（2025年12月06日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、長期、車通勤OKなどがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、設備設計の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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佐賀県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (佐賀県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

佐賀県の有効求人倍率 1.47倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (佐賀県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）※鹿島市のデータがないため、佐賀県のデータを表示しています

佐賀県の50歳以上の就業人数14万人

佐賀県の50歳以上の就業率36.1%

年代別就業状況(佐賀県)

・50代7万人 (就業率 74.1%)

・60代5万人 (就業率 45.9%)

・70歳以上1万人 (就業率 9.9%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用4万人

・派遣社員1,200人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員2,800人

[ 60代 ]

・正規雇用2万人

・派遣社員500人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員5,000人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用4,600人

・派遣社員500人

・パート・アルバイト9,800人

・契約社員1,300人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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