60歳以上ホテル・旅館での調理業務の求人・転職・派遣 - 大分県竹田市

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

竹田市ホテル・旅館での調理業務 60歳以上の求人・転職

1件 2026年01月21日更新

調理【残業少なめ】

調理師・調理補助・スタッフ / ホテル・旅館での調理業務

ホテルの調理スタッフ募集婚礼料理・宴会料理の調理をお任せします。（洋食・和食の折衷料理となります。） ◯主な業務内容・メニューの調理・盛り付け・仕込み・食器洗浄、清掃など＊月10時間程度と残業は少なめ。＊60代のベテランスタッフも活躍中。年齢問わず活躍できる職場です。

調理師・調理補助・スタッフ (ホテル・旅館での調理業務) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収300万円〜500万円　
: 大分県大分市田室町 / 大分駅
: 43.3歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期女性歓迎男性歓迎正社員契約社員派遣社員調理師・調理補助・スタッフ

おすすめポイント

＜安定した働き方＞　本求人は残業が月10時間程度と少なく、無理なく働ける環境が整っています。週休2日制でプライベートとの両立もしやすく、長期的に安心してキャリアを築ける点が魅力です。　　＜年齢を問わない活躍＞　50代・60代のスタッフも在籍しており、最高年齢は65歳。ベテランも活躍しており、経験を活かして長く働ける職場環境です。年齢に関わらず挑戦しやすい点が特徴です。　　＜やりがいある業務内容＞　婚礼料理や宴会料理など特別な場面を彩る料理を担当していただきます。和洋折衷の幅広いメニューに携わり、調理経験を活かしさらなるスキルアップも可能。料理で人を喜ばせたい方におすすめの求人です。

詳しく見る

掲載期間 2025/12/22〜2026/03/21

料理人/社宅あり

調理師・調理補助・スタッフ / ホテル・旅館での調理業務

由布市の飲食店で調理スタッフ募集中！ ◯主な業務内容・調理・盛り付け・仕込み・食器洗浄、清掃・厨房業務・調理補助現在50歳以上のベテラン料理人も活躍中。今までの経験を活かして、厨房で活躍してみませんか？＊賞与あり＊車通勤OK ＊無料駐車場あり＊社宅あり＊50歳以上活躍中

調理師・調理補助・スタッフ (ホテル・旅館での調理業務) / 正社員・契約社員

: 年収300万円〜500万円　
: 大分県由布市湯布院町塚原 / 湯布院駅
: 47.5歳 / 最高年齢 64歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員調理師・調理補助・スタッフ

おすすめポイント

＜充実した福利厚生＞　社宅や車通勤が可能で、無料駐車場も完備されています。生活環境が整っており、働きやすさが魅力です。　　＜経験を活かせる職場＞　中高年のベテラン料理人も活躍中。これまでの調理経験を存分に発揮できる環境が整っています。　　＜安定した収入＞　安定した収入が得られ、賞与も年2回支給されます。安心して長期的に働ける職場です。

詳しく見る

掲載期間 2026/01/17〜2026/04/16

旅館調理スタッフ/賞与あり

調理師・調理補助・スタッフ / ホテル・旅館での調理業務

別府市の旅館で和食調理スタッフ募集中！ ◯主な業務内容・調理・盛り付け・仕込み・食器洗浄、清掃・厨房業務・調理補助ブランクOK！お気軽にご応募ください！＊賞与あり＊昇給制度あり＊車通勤OK ＊50歳以上活躍中＊60歳以上活躍中

調理師・調理補助・スタッフ (ホテル・旅館での調理業務) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収300万円〜500万円　
: 大分県別府市大字別府乙原
: 48.7歳 / 最高年齢 62歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員派遣社員調理師・調理補助・スタッフ

おすすめポイント

＜安定した給与と待遇＞猶予も高水準で、賞与も年2回支給されるため、安定した収入が期待できます。昇給制度もあり、長期的なキャリア形成に向いています。　　＜働きやすい環境＞車通勤可能で、週休2日制のため、ワークライフバランスが取りやすいです。残業が少なく、シニア世代の方も多く活躍中なので、年齢問わず安心して働けます。　　＜経験者優遇、ブランクOK＞調理経験が1年以上あれば、ブランクがあっても応募可能です。和食の調理スキルを活かせる職場で、キャリアを再開したい方におすすめです。

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掲載期間 2025/12/19〜2026/03/18

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調理師栄養士

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ホテル・旅館での調理求人について

ホテル・旅館での調理求人は、一般的なレストランやカフェとは異なり、より高いレベルでの料理技術やおもてなしの精神が求められます。
ただ料理を作るだけでなく、ゲストのおもてなしを大切にし、季節や地元食材を活かした料理作り、特別なリクエストへの対応、イベントや特別料理の提供など多岐にわたります。また、厨房内でのスタッフの管理や衛生管理も重要な役割です。高い調理技術とおもてなしの心が求められる職場ですが、その分やりがいがあり、ゲストに喜ばれる仕事です。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「調理師」や「食品衛生責任者」などの資格を保有していると有利に働きます。
ホテル・旅館での調理求人はフルタイムの募集も多くありますが、多くの施設や飲食店では、パートタイムの調理師を募集していることがあります。パートとして働く場合、フルタイムの勤務と比べて、勤務時間が短く、柔軟な働き方ができることが特徴です。
パート勤務では、例えばランチタイムやディナータイムのみのシフト、週数回の勤務など、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができることができ、子育て中の方、定年後の方など、フルタイム勤務が難しい場合でもパート勤務は選びやすいです。
その他にも希望に合わせた求人紹介が可能となりますので、ぜひシニアジョブエージェントにご相談下さい。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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大分県の仕事に関わる基本情報

30日以内の新着求人数 1件

有効求人倍率 (大分県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

大分県の有効求人倍率 1.54倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (大分県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）※竹田市のデータがないため、大分県のデータを表示しています

大分県の50歳以上の就業人数19万人

大分県の50歳以上の就業率34.2%

年代別就業状況(大分県)

・50代9万人 (就業率 74.9%)

・60代7万人 (就業率 44.6%)

・70歳以上2万人 (就業率 9.5%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用7万人

・派遣社員1,600人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員2,800人

[ 60代 ]

・正規雇用2万人

・派遣社員500人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員7,000人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用7,200人

・派遣社員700人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員1,800人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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