70歳以上設備施工管理の求人・転職・派遣 - 宮城県

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

宮城県設備施工管理 70歳からの求人・転職

4件 2025年12月05日更新

管工事施工管理（車通勤可能/無料駐車場完備）

宮城県仙台市の建設会社で管工事施工管理の募集です。現場代理人として、管工事施工管理業務全般をお願いします。 ◯主な業務内容・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理・発注者との打ち合わせ・積算・職人、資材の手配・施工図の作成・修正等 ※資格手当あり ※車通勤可能（無料駐車場完備）

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 宮城県仙台市太白区萩ケ丘 / 河原町駅
: 平均年齢 39.2歳 / 最高年齢 71歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜高収入とキャリア成長の可能性＞　年収500万円〜800万円と、経験豊富な方には魅力的な高収入が期待できます。施工管理の経験を持つ方にとって、安定した収入と同時に、キャリアのさらなる成長を目指せるポジションです。　　＜車通勤と充実した休暇制度＞　車通勤が可能で、無料の駐車場が完備されているため、通勤の負担を軽減できます。さらに、土日祝日を含む週休2日制に加え、長期休暇も取得可能で、プライベートを重視する方にとって魅力的です。　　＜年齢に関係なく活躍できる環境＞　50代〜70代が活躍しており、経験豊富な方が年齢を問わず現場でそのスキルを発揮できる環境です。長年の実務経験を生かして、現場のリーダーとして貢献したい方にぴったりです。

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掲載期間 2025/10/07〜2026/01/06

管工事施工管理業務~50代以上活躍中企業~

施工管理

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収550万円〜700万円　
: 宮城県黒川郡大衡村大衡 / 古川駅
: 平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 72歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中寮・社宅あり男性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜安定した雇用と高収入＞　正社員から派遣社員まで多様な雇用形態があり、年収550万円〜700万円という魅力的な収入が見込めます。　　＜豊富な経験者層＞　50代以上から70代まで幅広い年齢層の方がご活躍されており、経験豊富な方々との交流や学びの機会が豊富にあります。　　＜福利厚生が整った環境＞　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険などの福利厚生が充実しており、安心して働ける環境が整っています。

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掲載期間 2025/11/05〜2026/02/04

設備施工管理業務~50代以上の施工管理経験者の方~

設備工事の施工管理経験者募集です！開始からアフターメンテナンスまで全般をおまかせします。・現場の管理（安全・工程・衛生・品質）と調整・施工図の作成・クライアント様ご要望の聞き取りと調整・設備工事の指示、監理・関係先との打合せ会議などへの出席あまり大規模な企業でこそありませんが、既存顧客との信頼関係や社内のチームワークを大切にしており、すぐに馴染んで和気あいあいと働いて頂けると思います！ ◎歓迎管工事施工管理技士資格設備工事の施工管理経験は必須交通費は支給・社用車での移動あり

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収550万円〜700万円　
: 宮城県黒川郡大郷町羽生 / 品井沼駅
: 平均年齢 36.7歳 / 最高年齢 61歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中寮・社宅あり男性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜経験者歓迎・チームワーク重視＞　経験豊富な50代以上の方を歓迎します。施工管理業務全般を担当し、社内のチームワークを重視している職場です。　　＜安定した職場環境＞　年収550万円〜700万円で、正社員から契約社員まで柔軟な雇用形態があります。社宅や寮も用意され、安心して働けます。　　＜業界での信頼と安心の福利厚生＞　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。交通費支給や社用車での移動もあり、働きやすい環境が整っています。

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掲載期間 2025/11/05〜2026/02/04

◯社会保険完備◯管工事施工管理業務

施工管理

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収550万円〜700万円　
: 宮城県仙台市太白区長町 / 長町駅
: 平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中寮・社宅あり男性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜安定した雇用＞　正社員・契約社員・派遣社員の複数の雇用形態から選択することができ、さらに紹介予定派遣もあるため、長期的な雇用を期待できます。　　＜魅力的な給与と福利厚生＞　年収550万円〜700万円という高水準の給与に加え、通勤手当全額支給、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険などの福利厚生が整っています。　　＜経験者に優しい環境＞　空調・給排水設備施工管理経験が5年以上あれば応募可能です。50代以上の方々も積極的に活躍できる環境となっています。

詳しく見る

掲載期間 2025/11/05〜2026/02/04

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
CAD使えなくでもOKな企業を探したい
新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
S造・RC造・木造など専門構造で探したい
残業少なめの企業を探したい
宿舎準備可能な企業を探したい

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設備施工管理で人気のキーワード

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設備施工管理求人について

設備施工管理の求人は、設備工事の施工会社やサブコン、空調・衛生設備専門会社や、プラント設備関連企業などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「管工事施工管理技士」や「建築設備士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
設備施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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設備施工管理/宮城県/70代のシニア就業状況

・70代の就業者数260人

e-Stat 令和2年国勢調査配管従事者数

宮城県の70歳以上の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (宮城県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

宮城県の有効求人倍率 1.22倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (宮城県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

宮城県の70歳以上の就業人数4万人

宮城県の70歳以上の就業率8.4%

雇用形態別就業者数（70歳以上）

・正規雇用9,000人

・派遣社員1,500人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員4,900人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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