施工管理の求人・転職・派遣 - 三重県桑名郡

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桑名郡施工管理の求人・転職

1件2025年04月30日更新

土木施工管理《車通勤OK》

三重県で土木施工管理急募！土木施工管理経験5年以上のベテランを募集します。主な業務内容・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理・発注者との打ち合わせ・積算・職人、資材の手配・施工図の作成・修正・書類作成、近隣住民対応など ※車通勤可現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 三重県桑名郡木曽岬町大字白鷺白鷺川 / 桑名駅
: 平均年齢 45.5歳 / 最高年齢 64歳

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掲載期間 2025/01/30〜2025/04/29

桑名郡のシニアに人気の求人検索キーワード

「桑名郡」近くのお仕事

50代以上必見/土木施工管理業務経験者急募！〜週休2日制＊社保完備〜

施工管理 / 土木施工管理

〜50代以上土木施工管理業務希望者急募企業〜培ってきた経験で若手を一緒に育てていきませんか？ ◎案件：汚染土壌浄化工事＊業務内容＊・土木施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度等・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議等＊ポイント＊・週休2日制・車通勤可能(無料駐車場完備) ・交通費：全額支給・作業着等支給・資格手当支給あり皆様のご応募お待ちしております！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
: 三重県桑名市大字五反田字源十郎新田地内 / 七和駅
: 45.6歳 / 最高年齢 70歳

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掲載期間 2025/04/07〜2025/07/06

桑名市で土木施工管理業務のお仕事募集中です！〜社会保険完備！〜

施工管理 / 土木施工管理

☆50代急募建設会社☆ 〜2級以上の土木施工管理技士以上保有者急募〜主な業務内容・土木施工管理業務(現場監督) ・各種書類作成、施工図訂正・打合せ参加など備考・車通勤可能・作業着支給・資格手当あり ◎土木施工管理業務経験10年以上優遇 ◎2級土木施工管理技士以上急募まずはお気軽にお問い合わせください

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
: 三重県桑名市多度町柚井 / 多度駅
: 42.3歳 / 最高年齢 63歳

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掲載期間 2025/02/10〜2025/05/09

一般土木工事案件!!土木施工管理業務~50代以上必見~

施工管理 / 土木施工管理

公共事業、民間工事に係る現場監督管理業務・案件：道路、河川、橋梁、下水道等＊元請工事です・施工管理(工程・安全・品質・原価) ・測量、見積もり、積算、施工計画書作成、各種書類作成、施工図作成等【備考】・車通勤可能・交通費全額支給・資格手当てあり・家族寮、独身寮ご用意いたします ◯50代以上土木施工管理経験15年以上の方条件面優遇 ◯50代以上の土木施工管理業務経験者歓迎お気軽にお問い合わせ下さい

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収450万円〜550万円　
: 三重県桑名市大字蛎塚新田 / 播磨駅
: 56.3歳 / 最高年齢 66歳

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掲載期間 2025/02/13〜2025/05/12

土木施工管理業務《ワークバランスを考えたい方必見/60代〜70代活躍中》

施工管理 / 土木施工管理

公共工事や民間工事造成、外構、除草など現場を中心に、工事全般の管理業務が出来る方を募集しております。・資格よりも経験重視で採用をしております！・施工管理技士資格必須ではございません！・工程管理中心の業務でございます。・就業日数相談に応じます。 ※CAD業務はございません！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収400万円〜500万円　
: 三重県桑名市常盤町 / 桑名駅
: 47.8歳 / 最高年齢 60歳

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掲載期間 2025/02/10〜2025/05/09

建築施工管理《中高年活躍中・残業少なめ》

施工管理 / 建築施工管理

施工管理職募集アンカーボルト施工管理・現場監督業務・設計部門に資材の図面作成を依頼・完成した図面を基に製造部門に資材の内容を伝える・施工現場のスタッフと工期のスケジュール設定・施工現場スタッフの安全教育先輩社員が丁寧に引き継ぎますので安心ですベテラン人材募集の為、現場管理経験者優遇します。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員

: 月給15万円〜40万円　
: 愛知県弥富市五斗山三丁目 / 弥富駅
: 47.8歳 / 最高年齢 76歳

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掲載期間 2025/03/03〜2025/06/02

建築施工管理技士業務《中高年活躍中・社会保険》

施工管理 / 建築施工管理

弥富市エリアの募集応募資格・・・建築施工管理経験５年以上歓迎資格・・・(1級2級)建築施工管理技士主にマンションの耐震補強、増改築、修繕をお任せ致します。＊定年退職された方＊今までのご経歴を活かしたい方是非ご応募ください！【仕事内容】施工管理業務・工程、品質、安全、原価管理【その他】＊他祝日、年末年始、夏季、GW等休日＊交通費全額支給＊車通勤可、無料駐車場あり（社用車支給希望者は応相談）

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収350万円〜700万円　
: 愛知県弥富市鯏浦町 / 弥富駅
: 45.2歳 / 最高年齢 75歳

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掲載期間 2025/04/10〜2025/07/09

専門領域に特化した転職支援

施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人数は、2025年3月末時点で三重県桑名郡に22件あります。土木施工管理の募集は19件となり、建築施工管理の募集は10件、電気工事施工管理の募集は7件、設備施工管理の募集は6件、内装施工管理の募集は1件になります。
また歓迎年齢別に見ると、50歳以上歓迎の求人数は40件、60歳以上歓迎の求人数は40件、70歳以上歓迎の求人数は7件あります。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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三重県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (三重県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

三重県の有効求人倍率 1.34倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (三重県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）※桑名郡のデータがないため、三重県のデータを表示しています

三重県の50歳以上の就業人数32万人

三重県の50歳以上の就業率38.4%

年代別就業状況(三重県)

・50代17万人 (就業率 78.1%)

・60代10万人 (就業率 48.2%)

・70歳以上4万人 (就業率 10.5%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用11万人

・派遣社員3,800人

・パート・アルバイト4万人

・契約社員5,900人

[ 60代 ]

・正規雇用3万人

・派遣社員2,200人

・パート・アルバイト4万人

・契約社員1万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用8,100人

・派遣社員1,800人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員2,100人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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