太陽光発電施設などの修理及びメンテナンス工事（完全週休二日制）
三重県の建設会社で電気工事施工管理急募！
電気工事施工管理経験5年以上のベテランを募集します。
現場代理人として、電気工事施工管理業務全般をお願いします。
◯主な業務内容
・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理
・発注者との打ち合わせ
・積算
・職人、資材の手配
・施工図の作成・修正
・書類作成、近隣住民対応、社内会議 など
※育児休業制度、介護休業制度あり
※給与は経験により考慮
現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。
今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！
この求人の おすすめポイント
＜給与・待遇の魅力＞
この求人では、年収500万円から800万円という高水準の給与が提示されており、電気工事施工管理経験に応じた収入が見込めます。さらに賞与が年2回支給され、計2ヶ月分の賞与額が実現されています。通勤手当も月額上限31,600円まで実費支給され、社会保険も完備されているため、給与や福利厚生面での安定したサポートが期待できます。
＜ベテランも活躍できる職場環境＞
幅広い年齢層のベテラン社員が多数活躍している企業で、特に電気工事施工管理経験5年以上の方には、これまでのキャリアを最大限に活かす機会が豊富です。現場代理人として、進捗管理やコスト管理、安全管理など、施工管理全般を任されるため、責任感を持って現場をリードする重要な役割を担えます。
＜働きやすさと柔軟な勤務体制＞
この求人では完全週休二日制で、土日休みのためプライベートと仕事のバランスを保ちやすい環境です。月平均の残業時間が10時間と少なく、ワークライフバランスを重視する方に最適です。また、育児休業や介護休業制度も整備されており、家族や自身のライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
この求人では、年収500万円から800万円という高水準の給与が提示されており、電気工事施工管理経験に応じた収入が見込めます。さらに賞与が年2回支給され、計2ヶ月分の賞与額が実現されています。通勤手当も月額上限31,600円まで実費支給され、社会保険も完備されているため、給与や福利厚生面での安定したサポートが期待できます。
＜ベテランも活躍できる職場環境＞
幅広い年齢層のベテラン社員が多数活躍している企業で、特に電気工事施工管理経験5年以上の方には、これまでのキャリアを最大限に活かす機会が豊富です。現場代理人として、進捗管理やコスト管理、安全管理など、施工管理全般を任されるため、責任感を持って現場をリードする重要な役割を担えます。
＜働きやすさと柔軟な勤務体制＞
この求人では完全週休二日制で、土日休みのためプライベートと仕事のバランスを保ちやすい環境です。月平均の残業時間が10時間と少なく、ワークライフバランスを重視する方に最適です。また、育児休業や介護休業制度も整備されており、家族や自身のライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
必要経験・資格
必要資格
不問（電気工事施工管理技士 優遇）
必要経験
電気工事施工管理経験（5年以上）
学歴
不問
給与等
給与
年収500万円〜800万円
通勤手当
実費支給（上限あり） 月額 31,600円
賞与
賞与制度
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
福利厚生
雇用・労災・健康・厚生
採用人数
1〜2人
就業日等
就業日数
週5日
休日
土曜日、日曜日、お盆、年末年始、有給休暇
就業時間
8時00分〜17時00分
休憩時間
60分
時間外
月平均10時間
会社情報
企業名
非公開
住所
三重県鈴鹿市高岡町
事業内容
電気設備、空調設備工事、設計、旋工、管理
平均年齢
44.1歳
最高年齢
72歳
男女比率
男性7：女性3
従業員数
126人
受動喫煙対策
禁煙
産業
建設業
掲載情報
掲載期間
2024/10/08〜2025/01/07
応募方法
応募の流れ
- 応募シニアジョブエージェントの「応募する」ボタンからご応募ください。
- ヒアリング再就職や中高年専門のコーディネーターが、ご希望をヒアリングいたします。
ざっくばらんに、ご不明点もお気軽にご質問ください。 - 面接紹介先企業との面接となります。
具体的な仕事内容と職場雰囲気をご確認ください。 - 採用面接後、概ね1週間以内で合否結果をお知らせいたします。