建設コンサルタント駅近の求人・転職・派遣 - 京都府

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いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

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京都府建設コンサルタント駅近の求人・転職・給料

4件 2025年04月03日更新

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発注者支援業務の募集☆中高年活躍中！単身用宿舎完備！新規入札案件☆

発注者支援業務の案件です！皆様からのご応募お待ちしております◯ ＼主なエリア：関西エリア全域案件／〜お仕事内容〜・発注者支援業務(工事監督支援業務) ・工事管理(品質・工程・安全)、施工計画、積算、設計変更・現場での打ち合わせ、CAD操作あり・図面の作製，修正・資料作成業務・その他関連業務〜歓迎致します〜・50代、60代経験者・1級土木施工管理技士有資格者単身用宿舎完備です！ 50代以上で土木施工管理業務経験者の方、お気軽にお問い合わせ下さい♪

建設コンサルタント (発注者支援業務・技術士) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜700万円　
: 京都府京都市北区出雲路松ノ下町 / 北大路駅
: 平均年齢 58歳 / 最高年齢 65歳

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掲載期間 2025/01/10〜2025/04/09

発注者支援業務が出来る方☆中高年活躍中！土日休み！長期で勤務可能な方！☆

＼発注者支援業務の案件です／〜主なエリア：関西エリア全域案件になります〜【業務内容】・発注者支援業務(工事監督支援業務) ・工事管理(品質・工程・安全)、施工計画、積算、設計変更・現場での打ち合わせ、CAD操作あり・図面の作製，修正・資料作成業務・その他関連業務 50代、60代の経験者の方、1級土木施工管理技士有資格者の方歓迎致します！そして単身用宿舎も完備☆ お気軽にお問い合わせ下さい♪

建設コンサルタント (発注者支援業務・技術士) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜700万円　
: 京都府京都市下京区東塩小路町 / 京都駅
: 平均年齢 59歳 / 最高年齢 65歳

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掲載期間 2025/01/11〜2025/04/10

新着土木設計《残業少なめ・中高年活躍中》

国土交通省の土木工事に係わる詳細設計業務をお任せいたします。主な土木案件（道路・河川・トンネル）・構造設計業務・発注事務所への報告業務・その他付随業務 ★シニア層歓迎（60歳以上の応募歓迎いたします）

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員

: 月給35万円〜45万円　
: 京都府京都市下京区南不動堂町 / 天満橋駅
: 平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 61歳

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掲載期間 2025/01/22〜2025/04/21

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専門領域に特化した転職支援

建設コンサルの転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の建設コンサルの転職・求人情報を掲載しています。発注者支援、技術士、土木設計をはじめ、建設コンサルに関連する職種のお仕事をご紹介しています。また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。人気の特徴としては週休2日制、駅近、寮・社宅ありなどがあります。お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、建設コンサルの転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

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サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

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自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
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どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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京都府の仕事に関わる基本情報

京都府の50歳以上の就業人数43万人

京都府の50歳以上の就業率36.7%

年代別就業状況(京都府)

・50代24万人 (就業率 77.1%)

・60代12万人 (就業率 44.4%)

・70歳以上6万人 (就業率 10.3%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用15万人

・派遣社員6,100人

・パート・アルバイト7万人

・契約社員1万人

[ 60代 ]

・正規雇用4万人

・派遣社員2,200人

・パート・アルバイト5万人

・契約社員1万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員2,600人

・パート・アルバイト3万人

・契約社員4,900人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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